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電子協(xié)會競選演講稿

時間:2021-03-17 09:33:53 演講稿 我要投稿

最新電子協(xié)會競選演講稿范文

  演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在日常生活和工作中,我們使用上演講稿的情況與日俱增,相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧,以下是小編收集整理的最新電子協(xié)會競選演講稿范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

最新電子協(xié)會競選演講稿范文

尊敬的來賓,親愛的電子科技協(xié)會同事們:

  大家好!很高興能參加電子科技協(xié)會的會長競選!

  我是來自物理學院電子科學與技術專業(yè)xx級2班、協(xié)會研發(fā)部的xxx。也許大家會感到奇怪,我怎么會又來競選會長。上周我們在實驗室,會長問我愿不愿意留下來時,我并沒有說要留下來。因為我也不知道。因為當時我還是沒有考慮清楚自己要不要考研。直到5.20,通過激烈的思想斗爭及各方面原因尤其是家庭原因的考慮,我最終還是選擇了大四畢業(yè)時參加工作放棄考研!正如會長所說,要想獲得一些東西就必須舍棄一些東西。放棄了考研,我已做好了迎接挑戰(zhàn)的準備。我加入電子科技協(xié)會已經兩年了。雖然已經在協(xié)會待了兩年,但是,總是感覺自己還沒有完成自己的使命。所以,我又一次地站在了這里。

  去年大概也是這個時候,我也站在這里,同樣也是競選協(xié)會會長,我失敗了!后來了協(xié)會安排我去了技術部。我和田部長做了一下分工,他主要負責技術指導,我主要負責人員管理。在技術部人員管理上,我面臨了許多困難和壓力。大家都知道,技術部是協(xié)會里會員數(shù)最多的一個部,當然,人員管理也就成了一大難題。剛開學那個月,我想大家剛進協(xié)會,積極性比較高,又加之協(xié)會當時有一些培訓課,大家比較忙。而當時學生會事情比較多,所以我并沒有花很多時間在協(xié)會里!可能這也是我的一大失誤!第一次開部門會議時,有一兩組組長告訴我他們組已經有人聯(lián)系不上了。通過組長的反應,我知道了原因:在協(xié)會沒事干!與預期的相差太遠!

  這讓我頭疼了,咋辦呢?經過一個禮拜的思考,我和部員們想出了一個方案:讓他們下去自主學習,或查資料做一些東西。并且在每周開部門會議時,各組組長做一個情況匯報及成品、成果展示。

  方案執(zhí)行得還算可以,調動起了大多數(shù)組員的`積極性!

  再后來,快考試了,我想大家都應該把工作重心放在復習備考上,也就沒有再讓他們繼續(xù)下去!

  今天,我又一次站在競選臺上,一副勢在必得的信念競選會長一職,因為通過又一年的學習鍛煉、能力培養(yǎng),我已經具備了當協(xié)會會長的能力。

  大一時的班干部、大二時的協(xié)會干部、學生會干部經歷鍛煉了我的組織能力、人際交往能力。大家都知道,一個好的籃球教練不一定籃球打的最好,好的籃球教練是能夠在比賽中統(tǒng)籌全局,在平時能發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)出優(yōu)秀球員的教練。同樣,電子科技協(xié)會會長不一定要是電子方面是最強的,更重要的是要有良好的組織管理能力,有責任心,有服務同學的熱情,能夠處理好協(xié)會各項工作,這是作為一個協(xié)會帶頭人所必須俱備的理論能力,我想也是大家對我的要求。

  如果我當上了會長,我想我除了要做好自己的本質工作外,我還會花大量的時間在人員管理上,因為我認為人員管理是當前協(xié)會的急切任務。我打算讓每個部的部長負責部門一切本職工作,而副部長主要負責部門人員管理工作。我會定期與副部長們一起探討部門、協(xié)會人員管理知識、技術,我想通過我們的共同努力一定能把協(xié)會的會員管理工作做得更好!把會員流失率降到最低!

  雖然,我不相信承諾,我相信實際行動。但是,成功學大師陳安之說,當眾承諾是推向成功的前進動力。所以,我還是要作一次當眾承諾,我承諾:如果我被當選為會長,我將盡全力完成協(xié)會和同學交給我的任務,使電子科技協(xié)會成為一個積極團體,成為同學們信賴的組織,讓會員流失率降到最低。

  這是我今日的夢想或者說目標,行動是用來證明這一切的最佳方法。

  最后,謝謝你們的時間!謝謝你們的支持!希望你們能給我這個機會,希望我們能共同創(chuàng)造出奇跡,謝謝!

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