零售管理副職競聘演講稿范文
尊敬的各位領導、同志們，
大家好！
今天我在這里以一顆平常心參與公司組織的崗位競聘，首先感謝組織為我創造了這次公平競爭的機會，更感謝領導們對我的信任，使我有機會能夠接受各位領導的選擇。（剛才我的同事也都做了非常的精彩的演講，使我在為他們喝彩的同時也倍感壓力。不過，我將以良好的心態，積極參與這次競爭，勇于接受挑戰。）我叫XX，來自XX，經濟管理�？飘厴I，預備黨員。俗話說：“不想當將軍的士兵不是好士兵”。適逢這次難得的機會，我本著鍛煉、提高自己的目的走上講臺，展示自我，接受領導的評判。
首先講我的工作歷程和感慨
從參加工作以來先后從事過付油員、加油站收銀員、監控管理，后勤等多項工作。為適應各崗位工作的需要，逐步練就了善于溝通、辦事沉穩、待人內斂的風格。長期的基層工作經歷，使我體會最深的有兩點：一是個人的進步離不開組織的培養和同志們的信任、支持。其次做好任何工作都必須有強烈的責任心和現身精神。
十多年的工作歷程豐富了一個不斷成熟的我。雖然沒有什么非凡的閱歷和令人眩目的資本，但從參加工作那天起就愛上這份工作，愛上了中國石化。并不因為它位居世界五百強，是因為它托起了我們一個..的大家庭。我的娘家、婆家還有我自己。而他們買斷的買斷，退休的退休，離職的離職，唯獨我身上還流淌著石化的血液，所以我不想離開石化企業，我想繼續奮斗在這里，把這種力量化作自己不懈追求的實際行動。
簡單的成長歷程，相對于在座的資深的各位領導、各位同事來說是微不足道的，但對我來說卻受益匪淺，終身難忘的。我常這樣想，是黨的政策、組織的培養、領導的關愛以及同事們的關心與幫助，我才能一步一步走到今天。
假如組織信任，同志們支持我能夠爭取到零售管理副職這個崗位，我將擺正位置，協調好關系，努力搞好經營。下面是我的工作設想。
一、適應形勢需要，加強理論和業務學習。我將在主任的直接領導下，盡快轉換工作角色，虛心向主任請教，不斷提高管理水平和業務水平，同時深入調查研究，掌握真實、大量的第一手資料，為開展工作打下良好的基礎
二、以吃苦耐勞，求實創新的態度，找準工作切入點。老實的'講，在零售業競爭日趨激烈的形勢下，要保持零售業務的穩步發展，將是一項長期而艱巨的任務，因此我要把堅持開展客戶為中心的優質服務作為其重要手段，再創造良好社會形象的同時，要求員工提高工作效率。
三、內外結合，既分析內部的經營情況，又要搞好市場調查分析和了解競爭對手的情況。同時，要注意市場經營分析應.用靈活多樣的形式，緊跟時代步伐，不斷提高經營分析水平，為企業的最終決策打下基礎。經營分析最終是要服務于經營決策的，因此要提高分析的準確性和可行性，還要搞好相關部門的協作關系，以便使分析的結果最終能在企業經營活動中發揮作用。
四、我會把提高員工的素質，調動員工的積極性和創造性，建立融洽的人際關系放在各項管理工作的首位。多層面、多角度地善待員工，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。對同事多理解`方.#文...-，少埋怨；管人不.人，用人不疑人。以共同的目標團結員工，以有效的獎懲激勵員工，以自身的行動帶動員工。我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發展和創造空間。從而在與員工交往中凝聚合力，增強員工的.體榮譽感，在工作中形成動力，使我所屬的部門成為一支充滿活力和戰斗力的.體。
簡而言之，要以自身的行動感染人，要以共同的目標團結人，要以科學的管理激勵人。坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對于年輕的我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想我既然是為了推動我的事業而來，那么，無論競聘成功與否，都不會改變&方^.%文.-&我對黨的忠誠，不會改變&方^.%文.-&我對事業的執著，更不會改變&方^.%文.-&我對在座各位的尊重與熱愛�？傊�，無論怎樣，我都會用同樣年輕的心態，直面挑戰，笑對人生！
【零售管理副職競聘演講稿】相關文章：
零售管理副職競聘演講稿04-03
競聘零售管理部副職的演講稿12-20
副職競聘演講稿04-03
副職競聘的演講稿03-25
競聘副職的演講稿02-25
公司資產管理部副職的競聘演講稿01-06
競聘中層副職競聘演講稿04-04
港航管理站副職競聘演講稿03-28
副職競聘演講稿范文04-07