寒假校本研修教師心得體會

寒假校本研修教師心得體會

　　當(dāng)我們經(jīng)過反思，有了新的啟發(fā)時，可以記錄在心得體會中，這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習(xí)慣。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢？以下是小編為大家收集的寒假校本研修教師心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。

寒假校本研修教師心得體會1

　　經(jīng)過三天的培訓(xùn)，使我受益匪淺。聽了幾位專家的報告，使我的視野開闊了很多，雖然感覺很累，還但是很值得的。

　　專家的動身點和高度就是比我們教師高。從他們的見解中我體會出三點：

　　第一，細節(jié)顯出教學(xué)的才智。一句無心的話、一次不經(jīng)意的行為、一種慣常的態(tài)度課堂教學(xué)中微缺乏道的細末之處，往往反映著教師的教學(xué)水平，折射著教師的教學(xué)思想，表達著教師的教學(xué)風(fēng)格，表達出一位教師的實力和功力。點滴的微末打算著教學(xué)的成敗，絲毫的細節(jié)打算著課堂的效率與質(zhì)量。關(guān)注細節(jié)，其實就是關(guān)注新課程的`理念是否落實到位，就是關(guān)注教學(xué)行為能否依據(jù)新課程的要求重新塑造自我；關(guān)注細節(jié)就是追求教學(xué)的才智；把握細節(jié)，更是提升教師教學(xué)才智的必經(jīng)之路。

　　其次，方法是思想的生長點。常言道：教學(xué)有法，教無定法，貴在得法。今日，我們的訓(xùn)練并不缺乏實踐者，我們?nèi)狈Φ氖窍蚋�高境地“加速”的追求者。教學(xué)活動永無止境，怎樣能以較小的投入獲得較高的教學(xué)效率呢?其實，并沒有捷徑。“熟生巧，巧生華”，在教學(xué)過程中，或許我們會有勝利，或許我們會有失敗，但只要我們仔細鉆研教材，挖掘教材，喜愛學(xué)生，苦心尋求激發(fā)學(xué)生興趣的手段，教學(xué)的趣味自然會生發(fā)出來，就能到達教學(xué)的抱負境地。

　　第三，反思是前進的車輪。成長=閱歷+反思。這是波斯納關(guān)于教師成長的經(jīng)典公式。作為教師，假如只是讀書，教書，不寫作，不反思，不梳理自己的成敗得失，就不行能提升自己的教學(xué)理念。要使自己盡快成長焉起來，只有不斷反思，堅持寫教學(xué)后記或教學(xué)隨筆，這樣就更能使我們漸漸向?qū)＜倚徒處熆繑n。

　　以上三點是我在培訓(xùn)期間的一點小感悟。總之，在這次素養(yǎng)訓(xùn)練培訓(xùn)中，我感覺是勝利的，有效的。專家就象手電筒，輻射出精華，照亮更多的教師，影響更多的學(xué)子，這使我們能培育出更多的優(yōu)秀人才，回報學(xué)校，回報社會。

　　在今后的教學(xué)工作中，我會吸取專家的精華，更加努力的向他們學(xué)習(xí)，使自己的教學(xué)水平、業(yè)務(wù)水平更上一層樓。

寒假校本研修教師心得體會2

　　越來越散的學(xué)生考驗著教師的急躁，挑戰(zhàn)著教師的教學(xué)方法。經(jīng)常聽到教師們埋怨，再教也教不會，好不簡單教會了又很快忘掉，教師真的太難當(dāng)了！自己一年的高一教學(xué)實踐過程中，見證了教師們的苦不堪言。

　　訓(xùn)練開頭讓訓(xùn)練者困惑了。

　　校本教研的春風(fēng)吹來，校園里掀起一股討論訓(xùn)練、探討教學(xué)的熱潮，我受益匪淺。

　　一、專家引領(lǐng)指明方向。

　　學(xué)校派領(lǐng)導(dǎo)出去學(xué)習(xí)，帶回來最新的訓(xùn)練教學(xué)理念和可以借鑒的實踐做法，給大家澄清了概念，指明白研修的方向，開闊了研修思路。磨題、課堂觀看、磨課等等的理論學(xué)習(xí)和實踐操作，讓大家在感到新奇的同時，開頭思索教學(xué)，標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)，不斷接近教學(xué)的本質(zhì)，提升教與學(xué)的默契度，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　1、磨題

　　以前的考練題，教師們自己出題的`概率并不高，即使是自己出題，也多半是東粘西湊四不像，每個題目的可考性、全卷的整體流暢度尚且不能顧及，更不要說是否適合自己的學(xué)生了。所以，很費事才組織、進行的一次考練，往往不能夠充分地考察學(xué)生的學(xué)和教師的教，每每事倍功半。

　　磨題的做法催促大家開頭坐下來一起討論課標(biāo)和學(xué)生，討論考試和考試題。一名教師命題后，備課組屢次磨題，在真正走進教學(xué)的學(xué)術(shù)氣氛下，大家暢所欲言，直到最終把這套題優(yōu)化成最適宜自己學(xué)校學(xué)生的一套考練題。在確保能夠很好地考察教與學(xué)的同時，大家揚長補短，共同進步。

　　2、課堂觀看

　　要聽課了，教師們不再是拿著一樣的聽課本走進教室，整整齊齊坐下來，從頭到尾記錄教學(xué)環(huán)節(jié)，等候檢查，而是每個人有自己不同的表格，預(yù)備從不同角度觀看課堂并記錄課堂的不同側(cè)面，讓聽課更直接、精巧、更有效地促進教學(xué)。

　　3、磨課

　　教學(xué)四樓的錄播室更加勞碌了，由于青年教師的錄播課越來越多、越來越好。每一節(jié)課都是經(jīng)過備課組反復(fù)打磨的。導(dǎo)課是否簡潔?課堂設(shè)計是否遵循科學(xué)突出重點突破難點?教師追問是否精確?學(xué)生參加度是否提高?點撥是否準(zhǔn)時到位?小結(jié)環(huán)節(jié)有沒有缺失?課堂訓(xùn)練題是否典型?課堂評價怎樣?聽課人多方位的觀看，講課人全面的提升，因而，每一節(jié)課都有相當(dāng)高的質(zhì)量，直承受益的，是學(xué)生。

　　二、自我反思訂正行為。

　　在教學(xué)實踐中，每位教師都不斷反思自己。我最深的體會是教學(xué)目標(biāo)對教學(xué)效果的影響。我發(fā)覺，學(xué)生學(xué)習(xí)效果欠佳，是有緣由的。而這其中最重要的緣由之一，可能就是教學(xué)目標(biāo)的不明確了。也就是說，教學(xué)效果不好，論起該負的責(zé)任來，教師首當(dāng)其沖。

　　教學(xué)效果不明確，會有什么影響呢?

　　1、太多的內(nèi)容、太高的目標(biāo)會使學(xué)生望而卻步，或者干脆選擇放棄。

　　2、太少的內(nèi)容、太低的目標(biāo)會使學(xué)生失去興趣，或者盲目得意忘形。

　　3、教學(xué)目標(biāo)不清楚，會使學(xué)生摸不著頭腦，學(xué)習(xí)過程中無所適從。

　　4、教學(xué)目標(biāo)偏離，會使學(xué)生因明顯的學(xué)考分別和連接不自然而漸漸丟失學(xué)習(xí)信念。

　　所以，在詳細的教學(xué)過程中，教師應(yīng)當(dāng)依據(jù)自己學(xué)生的實際根底狀況制定恰到好處的、清楚的、可操作性強的教學(xué)目標(biāo)，以確保學(xué)生學(xué)習(xí)過程的游刃有余，學(xué)習(xí)效果的真正提高。

　　三、同伴互助優(yōu)化訓(xùn)練。

　　同伴互助、共同進展是我校教師的新理念。我們以團隊的形式進展校本研修，在集體的共同才智中提升自我，在同伴的優(yōu)良品行中完善自我，在合作的巨大力氣下增加團隊?wèi)?zhàn)斗力，讓學(xué)生受益，讓訓(xùn)練魅力無限。

　　除了備課組內(nèi)外的教學(xué)研修合作，我自己參與的省級課題和區(qū)級課題也在進展中，教學(xué)和教研的相融、課題組才智的碰撞，無不提升著我的訓(xùn)練教學(xué)水平。

　　總之，校本研修的春風(fēng)吹綠了杜中校園，給教學(xué)和教研帶來了生氣和活力，盡管仍舊有訓(xùn)練難免的困惑和不斷消失的新問題，究竟訓(xùn)練和教學(xué)在接近其本質(zhì)的路上前行，在務(wù)實的作風(fēng)中提升。信任校本研修帶來的，將是訓(xùn)練的滿園花開。

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