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新員工入職協(xié)議書(shū)

時(shí)間:2021-01-04 10:26:10 協(xié)議書(shū) 我要投稿

新員工入職協(xié)議書(shū)范本

  在當(dāng)下社會(huì),大家逐漸認(rèn)識(shí)到協(xié)議的重要性,協(xié)議具有法律效力,確立某種法律關(guān)系。協(xié)議的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫(xiě)嗎?下面是小編整理的新員工入職協(xié)議書(shū)范本,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

新員工入職協(xié)議書(shū)范本

  新員工入職協(xié)議書(shū)1

  甲方:

  乙方:身份證號(hào)碼:

  根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

  1、本協(xié)議期限為(年/月),自年月日起至年月日。

  2、乙方工作任務(wù)如下:

  3、乙方在協(xié)議約定工作期間應(yīng)完成工作任務(wù),遵從甲方安排,按時(shí)按量完成甲方安排的工作任務(wù)

  4、勞動(dòng)報(bào)酬:

  甲方按元(人民幣)/月(大寫(xiě):元整)

  5、協(xié)議的.解除變更續(xù)簽:

  ①若乙方在工作期間未經(jīng)甲方允許擅離職守,或有損甲方經(jīng)濟(jì)利益的行為,沒(méi)能按時(shí)按量完成甲方分派的工作任務(wù),乙方由于身體及其他個(gè)人原因不能再勝任工作。甲方可提前單方解除協(xié)議。

  ②經(jīng)認(rèn)定甲方安排的工作嚴(yán)重危害乙方身體健康,又不能改善乙方可解除協(xié)議。

  ③甲方違反協(xié)議條例侵犯乙方權(quán)益乙方可解除協(xié)議

  ④任何一方提前解除協(xié)議,應(yīng)提前3日通知對(duì)方

  ⑤任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按規(guī)定予以賠償

  6、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補(bǔ)充

  7、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:

  乙方:

  年月日

  年月日

  新員工入職協(xié)議書(shū)2

  甲方:

  地址:

  乙方:

  身份證號(hào)碼:

  地址:

  為規(guī)范公司管理,確保勞動(dòng)紀(jì)律和管理程序運(yùn)作實(shí)施,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立如下條款,由雙方共同遵守。

  一、甲方聘任乙方為部。

  二、您的試用期為個(gè)月,自年月日始,至年月日止。試用期基本工資為元。轉(zhuǎn)正后,基本工資為元,其他補(bǔ)貼元,合計(jì)元/月,并按基本工資數(shù)為員工繳交五險(xiǎn)一金。

  三、甲方視乙方工作情況,酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,考核成績(jī)達(dá)標(biāo),本公司將書(shū)面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應(yīng)勞動(dòng)合同,考核不合格者,將通知其終止試用。

  四、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,則做順延或提前發(fā)放)。

  五、此協(xié)議書(shū)是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。

  六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實(shí)有效,否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

  七、自進(jìn)入公司工作之日起,乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),保守甲方的商業(yè)秘密,自覺(jué)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

  八、乙方任職期間,如違反了公司的制度或規(guī)定,公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。

  九、在職期間,乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí),須提前7天以書(shū)面形式通知甲方,以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,否則,將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。

  十、員工享有入職培訓(xùn)的權(quán)利,并依法享有國(guó)家法定節(jié)假日休假權(quán)利,遇特殊情況,依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作。

  十一、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補(bǔ)充。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  部門(mén)主管確認(rèn):

  甲方(簽章):

  乙方:

  年月日

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