單位誤工證明（精選11篇）
在日常的學習、工作、生活中，大家或多或少都會用到過證明吧，證明就是用可靠的證據證明有關人員或事情的真實情況的書面材料。什么樣的證明才是規范的呢？以下是小編為大家整理的單位誤工證明，僅供參考，歡迎大家閱讀。
單位誤工證明 1
____是本單位職工。其因交通事故受傷，自 年 月 日至 年 月 日向本單位請假，未出勤。____每月工資為__元，因其系請事假，根據本單位的相關規定，對其請假期間的工資待遇不予支付。
特此證明！
單位公章
年 月 日
單位誤工證明 2
茲證明：
___（性別，民族族，身份證號碼，要與自己的戶口身份證上的信息一致）系我單位___職工，職務___，___月工資為___人民幣整；在___年___月___日至___年___月___日期間，因___（原因），未到本單位上班，共計誤工___天，根據本單位規定，扣發上述期間工資總計___（小寫：）人民幣整。特此證明。
以上內容真實無誤，我單位對此承擔相應的'法律責任。
負責人簽字：
___年___月___日
單位誤工證明 3
茲證明____先生/女士，(身份證號：______)，系我單位職工。月收入人民幣(大寫)____整。因______交通事故誤工(護理)，于__年__月__日至__年__月__日期間未上班工作，根據本單位規定，扣發期間工資共計人民幣____整。
以上證明真實無誤，我單位對此承擔相應的法律責任。
特此證明。
蓋公章
__年__月__日
單位誤工證明 4
茲證明我單位員工____；性別：__；身份證號碼：______。該員工于__年__月__日進入我單位工作，每月工資為人民幣__元，因其__(關系)__(姓名)于__年__月__日發生交通事故，受傷住院，特請假到醫院陪護，在此期間，我單位已停發其全部工資。
以上情況屬實，特此證明！
(單位公章)
__年__月__日
單位誤工證明 5
____：
_是我單位職工，具體職務為____。其因交通事故受傷，自20__年_月_日至20__年_月_日請假未能上班。_月工資為___元，其請假期間，我單位不支付其工資。
單位公章(最好再加蓋人事章或財務章)
20__年__月__日
單位誤工證明 6
茲證明________，男/女，____族，年____月____日出生，戶籍地址：___________，身份證號____________，是我公司職工，在我公司的月平均工資為________元。自____年____月____日其親屬________發生住院期間，一直請假護理________，我單位未向其發放工資。
特此證明。
負責人簽名：_______
_____年_____月_____日
單位誤工證明 7
茲證明我單位員工__，于__年__月__日至今在我單位工作。__因丈夫__于__年__月__日發生交通事故受傷住院治療，于__年__月__日請假5個月護理__。請假期間我單位不支付工資。____請假前三個月平均工資為____元/月。
特此證明！
單位公章：____
__年__月__日
單位誤工證明 8
茲有我單位員工____，身份證：________，該員工自__年__月__日到我單位工作至今。
自____年__月__日至____年__月__日止。該員工因其親屬，身份證：________。發生交通事故受傷住院，需人陪護，一直未到單位上班，處于請假期間，我單位未給其發放請假期間工資。
該員工在職期間每月工資為___元。
特此證明！
負責人簽名：_______
_____年_____月_____日
單位誤工證明 9
茲證明_______（先生/女士（身份證號碼：_______________）系我單位（□正式□合同□臨時□其他）員工，擔任___職務。月收入為人民幣（大寫）___萬___仟___佰___拾___元___角___分。其因發生交通事故,于___年___月___日至___年___月___日未上班工作。根據本單位規定，扣發其間工資總計為人民幣___萬___仟___佰___拾___元___角___分。
以上內容真實無誤，我單位對此承擔相應的法律責任。
特此證明。
人事勞資部門聯系人：_________
人事勞資部門聯系電話：_________
單位蓋章：
___年___月___日
單位誤工證明 10
茲證明_________，男(女)______， _______族，身份證________________ ，是我司(廠、店)員工，自 _______年 _______月入職以來，一直在我司(廠、店)工作，月工資約為__________ 元。自_________ 年______ 月 _________日發生交通事故以來，因其無法正常工作，我司(廠、店)未向其發放工資。
特此證明。
單位：___________
_________年____月____日
單位誤工證明 11
茲證明___________（姓名）_____（性別），_______年_____月_____日出生，身份證號碼______________________，是我單位員工，工作崗位為____________，其自______年______月______日到我單位上班以來，一直在我單位_________部（或科、處、室、）工作，月工資為___________元。自_______年_____月_____日________其______（親屬關系）__________（姓名）發生交通事故次日即已請假護理，我單位依規章制度已停發其全部工資。
單位公章：________
日期：______年______月______日
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