如果是設(shè)計(jì)院高層和管理人員，那么薪酬待遇就和注電關(guān)系不大了，有年薪幾十萬(wàn)，也有年薪百萬(wàn)的。
從行業(yè)從業(yè)者人才分析角度來(lái)說(shuō)，除去上述的掛靠的收入外，市場(chǎng)上電氣工程師的人才也是偏少的，特別是發(fā)輸變電方向的，工作3年左右的，年薪基本都是20萬(wàn)左右的。
另外對(duì)于初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、教授級(jí)這樣的不同職稱(chēng)人員，在薪資門(mén)檻上也有較大的跳度，但這些職稱(chēng)相應(yīng)的是代表工作經(jīng)驗(yàn)的積累不同，初級(jí)崗位人員年收入基本在10萬(wàn)左右。
電氣工程師的年平均工資為18萬(wàn)元。電子工程師的報(bào)酬略高于20萬(wàn)元。其中，從事半導(dǎo)體和其他電子元件制造的電氣和電子工程師的報(bào)酬最高為35萬(wàn)元。隨后是那些從事航海，測(cè)量，電子醫(yī)學(xué)和控制儀器制造的人員（30萬(wàn)元）; 工程服務(wù)（25萬(wàn)元）; 發(fā)電，輸電和配電（23萬(wàn)元）和機(jī)械制造業(yè)（20萬(wàn)元）。