用途
（1）根據(jù)組織的發(fā)展規(guī)劃/目標計劃來確定部門/個人的業(yè)績指標。
（2）監(jiān)測與業(yè)績目標有關(guān)的運作過程。
（3）及時發(fā)現(xiàn)潛在的問題，發(fā)現(xiàn)需要改進的領(lǐng)域，并反饋給相應(yīng)部門/個人。
（4）KPI輸出是績效評價的基礎(chǔ)和依據(jù)。
2024-09-10
用途
（1）根據(jù)組織的發(fā)展規(guī)劃/目標計劃來確定部門/個人的業(yè)績指標。
（2）監(jiān)測與業(yè)績目標有關(guān)的運作過程。
（3）及時發(fā)現(xiàn)潛在的問題，發(fā)現(xiàn)需要改進的領(lǐng)域，并反饋給相應(yīng)部門/個人。
（4）KPI輸出是績效評價的基礎(chǔ)和依據(jù)。