領導者與管理者關系：
1、管理者是被任命的，其影響力來自職位所賦予的正式權力，其不屬于任何人；而領導者則可以是被任命的管理者，也可以是從群體中產生的非管理者，影響力主要來自非職位權力。換句話說，管理者不一定能夠成為真正的領導者，而領導者則一定能夠成為管理者！
2、管理可以運用職權迫使人們去從事某項工作，而領導者是依靠個人的魅力去影響他人。
3、管理者是依靠制度、管理工具達到目的；而領導者依靠的是遠景規劃、激勵去實現目標。
4、領導具有全局性，管理具有局部性。
5、領導具有超前性，管理具有當前性。
6、領導具有超脫性，管理具有操作性。