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內部股東對賭協議書
在日新月異的現代社會中，越來越多人會去使用協議，協議協調著人與人，人與事之間的關系。我敢肯定，大部分人都對擬定協議很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的內部股東對賭協議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
甲方：_______________
乙方：_______________
甲乙雙方本著平等自愿、公平、公正的原則，在符合雙方共同利益的前提下簽訂本協議。乙方通過在甲方公司任職崗位的形式，全面負責甲方公司的管理工作。以幫助甲方公司實現業績提升。經雙方友好協商，達成以下協議：_______________
第一條：議期限
本協議為期年。有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二條：乙方工作目標內容乙方的具體工作目標內容如下：_______________
1)年年度銷售額目標_______元，利潤目標_______%。
2)年年度銷售額目標_______元，利潤目標_______%。
3)年年度銷售額目標_______元，利潤目標_______%。
4)年年度銷售額目標_______元，利潤目標_______%。
5)年年度銷售額目標_______元，利潤目標_______%。
第三條：乙方期權股份收益
說明：
1)乙方如實現各年度目標，則可拿到年度的期權股份，且向甲方支付按原始股本金(600萬)的五折作價按對應的股權比例支付股本金，股本金支付可按當年完成任務對應的股權比例分期支付，待協議期滿后甲方根據約定將乙方共計十個點的期權股份轉為正式注冊股;
2)每年度期權股份分紅發放時間為甲方企業年度財務結算后一個月內發放;
3)本協議期滿后若甲方企業年銷售額達成約定目標，則乙方享受甲方企業的期權股份立即轉為甲方企業的注冊股份，甲方按雙方約定辦理乙方的期權股份轉注冊股份相關手續，期限為服務期截止日后的一個月內。
4)在協議期內當年沒有按年度完成對應的業績，當年只有提成沒有期權股份。
第四條：乙方薪酬支付方式
乙方年薪方案設計，年薪48萬(稅前)，按月發放，其中40%為固定工資按月按時發放，60%為提成工資(按每月業績考核發放)。年績效考核甲乙雙方協商后以簽訂績效考核協議的形式以備案。
第五條：甲方權利及義務
1.甲方權利
①協議生效期間，甲方有權利對企業發展方向及企業戰略、定位等做出最終決策。
�、诩追接袡喔鶕䲡r間節點對乙方工作成果做檢驗。
�、奂追綄ζ髽I重大事件決策擁有決定權。
�、芗追綋碛袑ζ髽I高層人員最終人事任免權。
�、菁追綋碛袑Τ^萬元(大寫)的資金支出擁有審批權。
�、藜追綋碛袑ζ髽I年度規劃的最終審批權。
2.甲方義務
�、賲f議生效期間，甲方需在包括但不限于企業管理、運營、營銷、財務等方面配合乙方更好的完成工作。
�、诩追叫枧浜弦曳酵瓿善髽I中層及以下員工人事任免工作。
�、奂追接辛x務向乙方提供所有企業相關信息及資料。
第六條：乙方權利及義務
1.乙方權利
①協議生效期間，乙方有權對甲方企業包括但不限于營銷團隊的組建，編制調整、業務流程梳理、各類制度、企業文化、各崗位薪酬與考核等方面擁有調整與修改權(甲方擁有最終決定權)。
②乙方擁有對中、基層員工招聘、任命、解聘權。
③乙方擁有對企業財務所有情況的知曉權。
�、芤曳綋碛袑ζ髽I新業務開展的參與權。
2.乙方義務
①協議生效期間，乙方需遵守甲方企業的規章制度。
②乙方應利用專業經驗和應有的職業審慎，對甲方企業進行全面有效的管理。
③乙方不得以任何形式向第三方透露任何有關甲方企業的內部信息。
4、乙方需每月20天現場在職工作
第七條：協議解除具備以下情況，該協議可以解除：
1.企業銷售額出現明顯下滑且無任何提升改變(不含非抗力客觀因素)，甲方可提前解除協議。
2.乙方出現嚴重違反企業制度并對企業造成重大損失達10萬元以上，由乙方先行賠償相應的損失后，甲方有權提前解除協議。
3.甲乙雙方經協商一致，可提前解除協議
第八條：退出機制
后期如因門診發展需要需引進新的合伙人，原合伙人需按比例同比稀釋股權或者按原初始投資成本(600萬)的三倍作價由大股東回購。
第九條：其他福利
1、如完成年度業績目標乙方每年享受超額提成及在職分紅，具體參照超額提成及在職分紅機制
2、如表現突出乙方可按條件持有其他門診股權，具體條件見晉升機制及股權激勵機制。
第十條：保密條款
1.乙方對甲方提供資料和信息承擔保密義務，如需公開、援引或向其他第三方提供，需經甲方書面同意，不論本合同是否變更、解除、終止，本條款長期有效。
2.其他未盡事宜雙方另行協商確定。
第十一條：附則
1、本協議自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效;
2、本協議如有附件，則與本協議具有同等法律效力自雙方簽字蓋章起生效
3、本合同一式兩份，雙方各執一份，并具有同等的法律效力。
甲方：_______________乙方：_______________
簽章：_______________簽章：_______________
日期：_______________日期：_______________
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