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李昕晢談專注是成功女性的特質
近日，百度首席財務官李昕晢接受了專訪，就身為女性領導者的心得與感受進行了闡述。李昕晢強調了專注對于成功女性的意義，她說，做任何事情都需要投入百分百的精力，除了能力，專注可以保證高效率。
李昕晢強調，除了能力，鍥而不舍的精神也很重要。在她看來，遇到困難輕言放棄的人，有再強的能力與再高的才智都不會擁有成功。
以下李昕晢觀點摘錄。
李昕晢：
菲利普莫里斯公司(Philip Morris International)是一個有百年歷史的公司，一直以來，它的董事會成員都是男性，年齡也稍微大一些，我覺得我的幾個方面可能吸引它：一是從全球經濟的發(fā)展來講，亞洲起到越來越重要的作用，所以對于他們來說，有亞洲背景的人可以幫助他們了解亞洲市場、亞洲人群的思維方式。另外，就是我作為資深的企業(yè)管理者的閱歷，在這個基礎上面，然后你又有不同的視野，尤其呢，不光是亞洲的視野，還有一個女性的視野，一個相對比他們要年輕的人的視野。而且，大家處于不同的行業(yè)，畢竟互聯(lián)網行業(yè)有獨特的特色，比如高速、節(jié)奏快、年輕人的群體、只有增值人家才會看重等。
以百度為例，我們的決策層有三個是女性，我覺得在這中間起了非常重要的作用。女性真的是有不同的視野和角度。人有很多共性，如果太同質化，做出來的決定就是很有偏向的。但如果它是一個非常全面的環(huán)境，決策的質量就會比較高。
對百度而言，所謂的簡單是說，公司里面的人際關系非常簡單，沒有政治，高效運行，結果導向。回顧這三年，百度是一個成熟非常非常多，進步非常非常大的企業(yè)。我加入百度時，它是一個市值大概不到10億的公司，現(xiàn)在超過了50億。（ ）確實是在過去三年多經歷了非常迅猛的發(fā)展，這種發(fā)展肯定帶來公眾對它的關注。在快速成長過程中，對一個年輕的企業(yè)而言，我覺得不可回避的是肯定要經歷一些經歷。
我覺得百度是一個十分技術性驅動的公司。如果每一個公司都有它的性格的話，百度是一個相對內向的公司，它不特別善于交流。百度最大的價值、我們員工最驕傲的是，我們做的事情縮短了人們與信息之間的距離，而這種社會貢獻從它本身講是免費的，不要錢。隨這而來的就是一個商業(yè)模式。百度的搜索引擎營銷給無數(shù)商家提供了機會，尤其是給中小企業(yè)提供了機會。中國的中小企業(yè)有四千多萬家，很多非常小的企業(yè)是沒有廣告預算的，不會去央視投幾億、幾千萬的廣告。但搜索引擎給它們帶來了機會，就是在全世界、全中國任何地方都能找到它，而且這個商業(yè)模式是不用付錢，或者很少付錢的，別人點了你才會付錢。但在這個過程中，魚龍混雜，各種各戶都有。我們面臨的問題和整個社會面臨的問題是一樣的，你甭管是新聞還是街上看到的信息，有的時候是非常真實的，有的時候卻是不那么真實的。我們如何把自己的角色放到清理這個信息，保證我們生活的環(huán)境是很重要的，這個戰(zhàn)斗是一個永遠不能停止的戰(zhàn)斗。
我非常幸運，有一個好的家庭，兩個非常可愛孩子。最主要的是，你做什么事情的時候就專注做。工作時就把精力全部放在工作里，而跟小孩在一起的時候就把全心放在他身上。成功女性都有一個特質，一般來講，她們有非常高的能力，保證高效率。因為我們甭管是在工作環(huán)境中，還是生活環(huán)境中，對我們的要求都太多了，在這個過程中，你只有非常高效，非常快速地決定，快速地上手，快速地完成這件事，才能把所有的事情都照顧好。
選擇女助手，除了看能力，她還要有追求一種極致的優(yōu)秀的特質和不輕易放棄的態(tài)度。因為放棄是太簡單的一件事情，遇到不愉快不順心的事情動不動就放棄了，你再有好的能力，再聰明，都不會成為一個成功的人。
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