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怎樣調(diào)適虛榮心理
虛榮心是一種為了滿足自己對(duì)榮譽(yù)、社會(huì)地位的欲望，而表現(xiàn)出來(lái)的不正常的社會(huì)情感。
虛榮心是一種為了滿足自己對(duì)榮譽(yù)、社會(huì)地位的欲望，而表現(xiàn)出來(lái)的不正常的社會(huì)情感。從心理學(xué)的角度講，是因攀比和不平衡心理導(dǎo)致的虛榮心理。其表現(xiàn)是對(duì)物質(zhì)生活的極度虛榮。虛榮心較強(qiáng)者，為夸大自己的實(shí)際能力和水平，往往采取夸張、隱匿、欺騙、攀比、嫉妒，甚至犯罪等反社會(huì)手段來(lái)滿足自己的虛榮心，其危害于人于己于社會(huì)都很大，所以極有必要克服虛榮心。
對(duì)于虛榮心較強(qiáng)的患者，應(yīng)采用啟發(fā)誘導(dǎo)式的方法，使其完成自我的心理調(diào)適。針對(duì)因攀比而造成的心理錯(cuò)覺，要知道不同個(gè)體與不同的生產(chǎn)方式和分配方式相聯(lián)系，取得社會(huì)分配利益的方式和各自的需求層次不盡相同。工人只看到農(nóng)民分了田，而沒看到他們由此而承擔(dān)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；農(nóng)民只知道工人“旱澇保收”，卻體諒不到在競(jìng)爭(zhēng)中，他們也會(huì)有被淘汰的危險(xiǎn)；有工資收入的勞動(dòng)者，只講個(gè)體戶的“大把收入”，卻忘了自己的工資以外，還有國(guó)家和企業(yè)支付的相當(dāng)數(shù)額的勞保福利等等。不同的社會(huì)群體都以自己的“吃虧點(diǎn)”去比別人的“得益點(diǎn)”，結(jié)果必然會(huì)產(chǎn)生一種“自己最吃虧”的心理效應(yīng)。從范圍上講，要立足于健康的而不是病態(tài)的比較，如比實(shí)績(jī)，比干勁，比投入，而不是貪圖虛名，嫉妒他人表現(xiàn)自己。
從程度上講，要從個(gè)人的實(shí)力上把握好自己比較的分寸，能力一般的就不能與能力強(qiáng)的相比。社會(huì)比較的尺度要由個(gè)人的價(jià)值觀、人生觀及世界觀來(lái)控制，完善人格是正確進(jìn)行社會(huì)比較，克服虛榮心的最好方法。“尺有所短，寸有所長(zhǎng)”，有虛榮心的人是否定自己有短處的，于是在潛意識(shí)中超越自我，有嫉妒沖動(dòng)，因而表現(xiàn)出來(lái)的就是排斥、挖苦、打擊、疏遠(yuǎn)、為難比自己強(qiáng)的人，在評(píng)職稱、評(píng)級(jí)、評(píng)優(yōu)中弄虛作假。人生在世要有一定的榮譽(yù)與地位，這是心理的需要，每個(gè)人都應(yīng)十分珍惜和愛護(hù)自己及他人的榮譽(yù)與地位，但是這種追求必須與個(gè)人的社會(huì)角色及才能一致。面子不可沒有，也不能強(qiáng)求，如果“打腫臉充胖子”，過(guò)分追求榮譽(yù)，顯示自己，就會(huì)使自己的人格受到歪曲。同時(shí)也應(yīng)正確看待失敗與挫折，“失敗乃成功之母”，必須從失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從挫折中悟出真諦，才能建立自信、自愛、自立、自強(qiáng)，從而消除虛榮心。攀比虛榮心理的存在，使人們的情緒受到影響，工作和生活的積極性受到挫傷。然而從攀比心理特點(diǎn)來(lái)看，它又是一種攀高的心理，即向上比，而不是向下比。人們?cè)谏鐣?huì)生活中，都有一種追求美好、向上的愿望，不論是生活、學(xué)習(xí)還是工作，總想自己比別人好，這里的關(guān)鍵是與別人比什么和怎么比。單項(xiàng)攀比，往往產(chǎn)生片面的認(rèn)識(shí)，而縱橫交叉全面地比，則可以從多角度、多側(cè)面認(rèn)識(shí)問(wèn)題。消極的比，不分良莠，會(huì)產(chǎn)生盲目性；而積極的比應(yīng)是比那些向上的東西，可以產(chǎn)生行為的激勵(lì)作用，鼓舞人向上，激勵(lì)人奮進(jìn)。
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