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第一份工作到底有多重要
記得我當(dāng)年大學(xué)畢業(yè)季，班上同學(xué)從實(shí)習(xí)崗位返校拍畢業(yè)照、參加畢業(yè)典禮，老同學(xué)見(jiàn)面閑聊，免不了會(huì)抱怨工作有多“*爹”、老板有多“奇葩”、加班有多頻繁、薪酬有多低廉……有的人畢業(yè)不久又換了一份工作。再觀察一下當(dāng)下的畢業(yè)生，恐怕有過(guò)之而無(wú)不及，對(duì)“第一份工作”滿意的是少數(shù)。
可以理解，求職者和崗位之間存在著天然的信息不對(duì)稱，理想和現(xiàn)實(shí)總有一定落差，畢業(yè)生自身不完全適應(yīng)職場(chǎng)的“游戲規(guī)則”，對(duì)職場(chǎng)的認(rèn)識(shí)不夠全面，心態(tài)不夠成熟，比較浮躁，管理不好自己的情緒……而每個(gè)人的適應(yīng)能力或忍受力也不一樣，有的在“格格不入”的工作環(huán)境中一刻也無(wú)法停留，巴不得趕緊辭職。
那么，在畢業(yè)生“裸辭”“閃辭”已成家常便飯的年代，討論第一份工作的重要性還有多少現(xiàn)實(shí)意義？最近，中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心的一項(xiàng)調(diào)查顯示，有82.6%的受訪者認(rèn)為第一份工作對(duì)職業(yè)生涯重要，33.9%的受訪者認(rèn)為日后轉(zhuǎn)行很難，一定要入對(duì)行。
事實(shí)上，“第一份工作”始終都是逃不開(kāi)的話題。我注意到，有人現(xiàn)身說(shuō)法，強(qiáng)調(diào)第一份工作非常重要，也有人說(shuō)沒(méi)那么重要。兩種說(shuō)法都以個(gè)人經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，都有一定道理。但并不代表某一方的經(jīng)驗(yàn)完全可以概括、推及、適用于他者，因?yàn)槊撾x了具體行業(yè)、崗位、專業(yè)、還有個(gè)人，“第一份工作到底有多重要”并沒(méi)有絕對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)答案。
不可否認(rèn)，用人單位一般在招聘時(shí)都會(huì)考慮求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，所學(xué)專業(yè)、從業(yè)經(jīng)歷都會(huì)給個(gè)人打下“烙印”，出于崗位和個(gè)人之見(jiàn)“相關(guān)性”的匹配考慮，無(wú)疑都會(huì)對(duì)個(gè)人的擇業(yè)面產(chǎn)生不少限制。換句話說(shuō)，第一份工作就像是給人“定調(diào)子”，一旦調(diào)門定下來(lái)，之后再怎么努力也只能是在有限的范圍里撲騰了。
此外，不少初出茅廬的畢業(yè)生有如白紙一張，其價(jià)值觀、職場(chǎng)認(rèn)知、職業(yè)習(xí)慣還沒(méi)有完全成熟，可塑性較強(qiáng)，如果幸運(yùn)地進(jìn)入一家企業(yè)文化、“血統(tǒng)”都很好的公司，碰上一個(gè)好的老板，公司無(wú)形的文化，比如，規(guī)章制度、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)習(xí)慣、職業(yè)態(tài)度等都會(huì)悄然植入畢業(yè)生的思維，形成“原始代碼”，進(jìn)而深刻影響到一個(gè)人未來(lái)職業(yè)的發(fā)展和高度。
然而，現(xiàn)實(shí)卻是復(fù)雜的。還有很多情況并不按照既定常理和套路出牌，并非所有人都那么幸運(yùn)。不少人是在更加“殘酷”的職業(yè)環(huán)境中成長(zhǎng)起來(lái)的，他們有如“野生動(dòng)物”一般，練就了一身跳出正常邏輯的本領(lǐng)和競(jìng)爭(zhēng)力。畢竟，那些華麗轉(zhuǎn)身的背后，還有賴于行業(yè)門檻、個(gè)人遠(yuǎn)見(jiàn)、膽識(shí)以及潛在機(jī)遇、貴人相助等不確定性因素的影響。
有些人職業(yè)的成長(zhǎng)是從第二、第三甚至更多份工作才真正開(kāi)始的，因?yàn)樵诼殬I(yè)選擇相對(duì)自由的今天，找到自己喜歡做的事情、相對(duì)滿意的工作，需要更多的嘗試；還有些人雖然過(guò)的是朝九晚五的生活，但骨子里一直埋藏著“蠢蠢欲動(dòng)”的基因，并不滿足于按部就班、一成不變的生活，會(huì)適時(shí)轉(zhuǎn)行，或開(kāi)啟漫漫創(chuàng)業(yè)之路。
平心而論，從大學(xué)畢業(yè)到適齡退休，人的職業(yè)生涯大概有30~40年，就像是一場(chǎng) “馬拉松”。對(duì)有些人來(lái)說(shuō)，在行進(jìn)中不斷選擇，第一份工作的“戰(zhàn)略意義”并沒(méi)有人們想象中的那么深遠(yuǎn)，不會(huì)對(duì)人生起到?jīng)Q定性影響。俗話說(shuō)，“人挪活，樹(shù)挪死”，機(jī)會(huì)總是偏愛(ài)那些不甘于現(xiàn)狀、隨時(shí)保持轉(zhuǎn)身能力的人。
當(dāng)然，也不能完全否定“第一份工作”的重要意義，對(duì)很多人來(lái)說(shuō)，人生的道路也會(huì)越走越窄，選擇漸少，它不應(yīng)該是“先就業(yè)后擇業(yè)”的導(dǎo)向下，不假思索而隨意敲定的，也需要仔細(xì)規(guī)劃和考慮，只要認(rèn)真選擇和對(duì)待當(dāng)下的職業(yè)，都會(huì)在生命中留下一個(gè)軌跡點(diǎn)，不斷產(chǎn)生累積效應(yīng)。喬布斯在斯坦福大學(xué)給畢業(yè)生的演講中提到，“要相信這些點(diǎn)遲早會(huì)連接到一起”。可是，我們并不能從當(dāng)前這個(gè)點(diǎn)預(yù)見(jiàn)未來(lái)，只有在回頭看的時(shí)候，才能將這些點(diǎn)串聯(lián)起來(lái)，即人生經(jīng)驗(yàn)的回顧和梳理。
總而言之，既不可把第一份工作不當(dāng)回事，也不能囿于成見(jiàn)。稻盛和夫認(rèn)為，工作本身也是一種修行。重要的是，自己要有學(xué)習(xí)、認(rèn)知、反思和判斷的能力，積極地參與、負(fù)責(zé)地嘗試，即使失敗也是一種經(jīng)驗(yàn)的積累，成長(zhǎng)比成功更重要，在實(shí)踐中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步，是高層次的價(jià)值需求。
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