單位放假通知

時(shí)間：2021-09-30 17:04:01 通知范文我要投稿

關(guān)于單位放假通知3篇

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，越來越多人會(huì)去使用通知，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。你寫通知時(shí)總是無從下筆？下面是小編精心整理的單位放假通知3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的.朋友。

關(guān)于單位放假通知3篇

單位放假通知篇1

　　各部門：

　　因康寧公司來院考察交流，經(jīng)研究決定，20xx年高溫假調(diào)整為8月5日至16日，8月17日上班。其中帶薪休假8天，為8月5日—8月7日、8月10日—8月14日;8月8—9日、8月15—16日為正常休息日。為做好放假期間的安全保衛(wèi)工作，確保安全穩(wěn)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、各部門應(yīng)在放假前落實(shí)好本部門的安全自查工作，及時(shí)整改問題，做好安全防范措施;并將自查情況于7月28日前報(bào)安保辦。

　　二、物業(yè)管理處須加強(qiáng)放假期間園區(qū)的安全巡查和值守工作。

　　三、院級值班安排另附，各職能部門、公共技術(shù)服務(wù)中心、二級所(或獨(dú)立工程實(shí)驗(yàn)室)必須安排在崗值班，并將值班安排與放假期間需加班的實(shí)驗(yàn)室和人員名單，于7月28日前報(bào)安保辦備案。

單位放假通知篇2

　　子女是每個(gè)父母的心頭肉，正值六一兒童節(jié)即將來臨之際，為了讓公司為人父母的員工趁此節(jié)日多些時(shí)間陪伴自己的子女，公司給予了特有的員工福利“六一”假期，根據(jù)公司員工薪酬福利制度，現(xiàn)將“六一”假期安排的相關(guān)事宜通知如下：

　　一、根據(jù)公司員工薪酬福利第4.2.8條規(guī)定：“員工有10周歲以下子女的，可在當(dāng)年6月1日當(dāng)天享受“六一假期”，該假期遇節(jié)假日不補(bǔ)休，員工應(yīng)當(dāng)提前一天向人力資源部申請享受“六一假期”，申請時(shí)應(yīng)提供子女的年齡證明(如子女的出生證、戶口薄、身份證等)。”

　　二、請休“六一假期”的同事做好相關(guān)申請手續(xù)及工作安排。

　　特此通知。

　　人事行政部

　　20xx年5月25日