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休假通知

時間:2021-08-15 14:29:15 通知范文 我要投稿

【推薦】休假通知四篇

  隨著社會一步步向前發(fā)展,很多地方都會使用到通知,通知一般由標題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。那么你有了解過通知嗎?以下是小編收集整理的休假通知4篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【推薦】休假通知四篇

休假通知 篇1

各部門:

  為使所有員工過上一個祥和、愉快的春節(jié),保證春節(jié)放假期間公司的生產(chǎn)、經(jīng)營正常開展,現(xiàn)將春節(jié)放假有關事項的通知如下:

  一、xxx年春節(jié)公司放假時間為:x月x日(農(nóng)歷xx)至x月x日(正月x),共10天,x月x日正式上班。

  二、 生產(chǎn)部門的放假事宜根據(jù)生產(chǎn)任務妥善安排。

  三、家在外地以及特殊情況的員工需要提前返鄉(xiāng)的,應辦理請假手續(xù),并報送綜合管理部備案。

  四、各部門應于x月x日前對各自的辦公場所、生產(chǎn)車間、倉庫等進行一次衛(wèi)生大掃除及安全大檢查。落實"三防"措施,重點做好防火、防盜工作,保證用電安全(員工在離開崗位前請關閉所有電器的電源),杜絕事故隱患,確保假期內公司的安全。

  五、放假期間各部門應根據(jù)經(jīng)營需要安排好本部門值班,值班人名名單請于x月x日前報綜合管理部備案。

  xxxxx年x月x日

休假通知 篇2

尊敬的員工:

  值新春佳節(jié)來臨之際,我司根據(jù)國務院《關于修改 全國年節(jié)及紀念日放假辦法 的決定》結合我司實際情況, 20xx年我公司春節(jié)放假安排時間通知如下:

  春節(jié)放假時間為:20xx年春節(jié)放假安排為:20xx年春節(jié)是1月28日,正月初一,星期六。

  春節(jié)是法定節(jié)假日,法定假期3天,放假調休7天。

  20xx年1月27日(星期五)至2月2日(星期四),共7天。其中,1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)這3天為法定假期。

  在這里提前給各新老客戶拜個早年,祝您節(jié)日快樂、身體健康、馬到成功!

  放假期間,公司電話無人接聽,業(yè)務情況請聯(lián)系熱線手機

  聯(lián)系人:x先生

  xx酒店設計有限公司

休假通知 篇3

  公司各部門:

  為維護職工休息休假權利,調動職工工作積極性,根據(jù)《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關于加強員工考勤管理的通知》,經(jīng)研究, 現(xiàn)將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關事項通知如下:

  一、休假的有關規(guī)定

  1、職工工作年限滿1年不滿10年的,年休假5天;滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

  2、年休假在1個年度內集中安排。

  3、按照上級有關規(guī)定,工作人員有下列情形之一的,不享受當年的年休假:

 、耪埵录倮塾20天及以上的。

  ⑵累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月(44個工作日)以上的;

  ⑶累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月(66個工作日)以上的`;

 、壤塾嫻ぷ鳚M20年以上的職工,請病假累計4個月(88個工作日)以上的;

 、蓡T工發(fā)生曠勤累計超過10天的;

 、室騻人原因脫產(chǎn)學習累計天數(shù)超過其年休假天數(shù)

  的;

  ⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。

  ⑻工作人員已享受當年的年休假,年內又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的,不享受下年度的年休假。

  二、時間安排

  各部門在崗人員休假時間,原則上安排在x月至8月期間休完。

  三、有關要求

  1、各部門人員,須在保證完成工作任務基礎上,由部門負責人安排輪流休假。職工休假期間,各部門要安排人員接替休假人員的工作,保證工作的連續(xù)性。

  2、凡外出休假人員一定要注意安全,保持通訊聯(lián)絡暢通,有情況及時報告,嚴防各類事故發(fā)生,注意防盜、防暑等,特別是不要到汛期和地質災害多發(fā)地旅游,自駕車旅行要注意道路交通安全,確保度過一個平安愉快的假期。

  3、請各部門根據(jù)實際情況,于x月14日下午下班前將休假名單報綜合部。

  特此通知。

  綜合管理部

  二○xx年x月x日

休假通知 篇4

各中心、科室:

  根據(jù)《關于職工帶薪年休假有關規(guī)定的通知》(中心醫(yī)發(fā)〔20xx〕79號)文件精神,請各中心、科室結合實際情況,在不影晌科室工作正常開展的前提下,統(tǒng)籌安排職工20xx年年休假(特別要做好節(jié)假日期間的職工年休假安排),并認真填寫《職工帶薪年休假計劃安排表》(表格從院網(wǎng)下載,另附《職工考勤登記表》及《工作人員休假審批表》)。經(jīng)科主任、中心主任簽名確認后,于1月31日前將職工年休假計劃報送人事勞資科。

  特此通知。

  人事科

  20xx年1月7日

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