計生工作目標通知范文
一、目標責任人：
第一責任人：村（居）支部書記
第二責任人：村（居）民委員會主任、村計生員、村村文書
二、考核內容及辦法（總分100分）
1、政策宣傳：（10分）
（1）法律法規宣傳：（基本分6分）每月利用了解人口出生、死亡或大小會議，在轄區進行計劃生育法律法規及政策的宣傳，有記錄給分，無記錄扣全分。
（2）生育文化大院：（基本分4分）每季度定期開展一次活動，宣傳法律、法規及計生政策，傳授農業科技知識，開展優生優育、避孕節育、生殖健康、婦幼保健、生理衛生等科普知識的宣傳教育。有記錄的給分，無記錄扣全分。
2、統計報表：（20）
（1）時間要求（基本分：5分）：報表定在每月1號（如有特殊情況，計生辦另行通知）上午9：00。報表及計劃生育會議必須按時參加，遲到一次扣1分，缺席報表一次扣1分，無故缺席無報表扣2分。
（2）業務報表（基本分：10分）情況準確無誤，內容真實可靠，無重報、漏報、瞞報。出生人口、姓名、性別、孩次、計內計外必須當月上報，情況不明、內容不全扣1分，重報一人扣1分，漏、瞞報一人扣1分。
（3）工作會議（基本分：5分）：無記錄一次扣1分。
3、技術服務：（10分）
（1）“四術服務”（基本分：2分）計劃外懷孕一例扣0.2分，落實人流引產一例獎0.5分；出現大月份引產一例扣1分，安環一例獎0.2分，皮埋、男（女）扎一例獎2分。
（2）“三查”工作（基本分5分）在家育齡婦女“三查”率100%，外出育齡婦女寄回有效證明85%。要求家底清楚，人員準確；每季度一次，下降一個百分點扣0.1分。
（3）避孕藥具領取和發放（基本分3分）隨訪率達95%；定時、定點、定量。做好登記工作，下降一個百分點扣0.5分。
4、流動人員管理（10）分
（1）每月報一次流動人口情況，清理面達100%。（基本分5分）每月進行一次流動人口摸底工作，做好摸底登記上報，少報一次扣1分，出現一例漏報扣1分。
（2）辦證率達90%，驗證率達100%。（基本分：5分）流動人口辦證率下降一個百分點扣0.1分，漏登記一例扣1分。每月報表查驗、辦證記錄。按比例進行計算得分。
5、社會撫養費征收工作（30分）
（1）未履行婚姻登記手續生育第一個子女（基本分5分）出現漏報一例扣1分，落實處理一例獎1分。
（2）違法違規生育第一個子女（基本分：5分）出現漏報一例扣4分，落實處罰一例獎2例。
（3）符合再生育（基本分5分）未批準（間隔時間不夠）而生育，出現一例扣1分，漏報一例扣4分，落實處罰一例獎2分。
（4）落實處罰往年已上報的違法違規生育一例獎1分。
（5）以全年任務計算，對計劃外生育處理面達到80%以上，社會撫養費征收達40%以上的按實際征收金額獎5%，社會撫養費征收在40%以下，按實際征收金額獎3%。處理面在80%以下的.村少一例扣3分。
6、“獎扶工作”（5分）單項考核：
（1）政策宣傳到位（1分）
（2）目標對象、情況準確（1分）
（3）對象按時申報（1分）
（4）按時進行村級評議（1分）
（5）準確及時公示（1分）
（6）退出獎扶對象本月上報退出原因
7、獨生子女父母獎勵金發放（3分）
要求人員準確，做到獎勵對象不重不漏，出現重復1人扣1分，漏報1人，漏報人員的獎勵金從村計生員工資中進行扣補。
《獨生子女父母光榮證》辦證率100%，（基本分1分）下降一個百分點扣1分。
8、“三結合”工作（5分）
（1）“三結合”的村，出現一例違法違規生育扣2分。
（2）其它村包括“三結合”村，做好“婚育新風進萬家”和“關愛女嬰活動”工作作好活動記錄，落實好的村獎2分，，工作不到位的扣全分。考核時以記錄為準。
9、村民自治工作（基本分4分）要求軟件資料齊全，工作責任到位。
10、協會工作（基本分3分）班子建立健全，檔案資料完善。
以上責任制，由黨委、政府監督實施，鄉計生辦督辦考核。單項考核中不夠扣分的扣總分，總分不夠扣的，扣年終綜合得分，考核總分100分以上的村，獎責任人每人500元、考核在95分以上100分以下的村獎責任人每人400元、考核在90以上95分以下的村，獎責任人每人300元；考核在90分以下85分以上的村，獎責任人每人200元、考核在85分以下80分以上的村，獎責任人每人100元；總分得80分以下的村，其工作進行一票否決，責任人向黨委、政府專題述職；總分75分以下的村，責任人其工作考核為：不作為，責任人主動更換工作或辭職。經省、市抽查無一例超生、瞞、漏報的村，獎400元；榮獲省、市先進集體的單位獎現金800元，先進個人獎現金400元；榮獲縣先進集體的單位獎現金400元，先進個人獎現金200元。
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