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述職報(bào)告兩個(gè)注意事項(xiàng)
述職報(bào)告從結(jié)構(gòu)上看較為簡(jiǎn)易，若要令人印象深刻，還需反復(fù)磨煉，下面是述職報(bào)告兩個(gè)事項(xiàng)要切切注意，歡迎閱讀了解。
不要什么都想寫(xiě)
有些人總以為述職報(bào)告寫(xiě)得越多越好、越全越好。然而什么都想寫(xiě)，反倒寫(xiě)不清楚，什么都想講，別人反倒什么都記不住。能概括的一定要概括，能用統(tǒng)計(jì)數(shù)字說(shuō)明的就不要記“流水賬”，把有限的篇幅用在描述重點(diǎn)、特色的工作上。
不要夸大其詞
真實(shí)性是述職報(bào)告的靈魂。述職報(bào)告應(yīng)一就是一，二就是二，來(lái)不得半點(diǎn)虛假。甚至在語(yǔ)言文字的運(yùn)用上也講究平實(shí)，絕不能為了追求某種效應(yīng)而使用夸張性文字。講成績(jī)不要夸大其詞，講努力方向也不要說(shuō)過(guò)頭話。個(gè)人的努力方向應(yīng)該是既積極向上又扎實(shí)穩(wěn)妥，這無(wú)論是做人還是做事，均應(yīng)如此。
知識(shí)小鏈接：
撰寫(xiě)述職報(bào)告是完善干部管理制度的一項(xiàng)重要措施，便于干部管理部門(mén)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平、道德品質(zhì)、文化修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行全面細(xì)致的考察。也是廣大群眾評(píng)議干部的依據(jù)，還有利于促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部自我認(rèn)識(shí)、自我學(xué)習(xí)、自我提高。
(1)述職報(bào)告的標(biāo)題
可簡(jiǎn)單標(biāo)明“述職報(bào)告”。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。
(2)述職報(bào)告的稱呼
工作述職報(bào)告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫(xiě)“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。
(3)述職報(bào)告的正文
述職報(bào)告的正文一般要有開(kāi)頭、主體、結(jié)尾三個(gè)部分。
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