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實(shí)驗(yàn)室工程師的辭職報(bào)告

時(shí)間:2022-11-10 13:47:08 實(shí)驗(yàn)報(bào)告 我要投稿

實(shí)驗(yàn)室工程師的辭職報(bào)告

  在學(xué)習(xí)、工作生活中,大家逐漸認(rèn)識(shí)到報(bào)告的重要性,不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。我們應(yīng)當(dāng)如何寫報(bào)告呢?下面是小編為大家整理的實(shí)驗(yàn)室工程師的辭職報(bào)告,希望能夠幫助到大家。

實(shí)驗(yàn)室工程師的辭職報(bào)告

實(shí)驗(yàn)室工程師的辭職報(bào)告1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  我經(jīng)過很長(zhǎng)一段時(shí)間的熟慮,現(xiàn)決定辭去現(xiàn)在工作。

  我于20xx年在陳總等的召喚下回到實(shí)驗(yàn)室工作,那時(shí)公司才重組,各種制度也得到完善,所有人似乎都看到了希望。我也揣著滿腔的熱情,積極的投入到移動(dòng)站的建設(shè)中和生產(chǎn)中。奈何智慧和****總是與現(xiàn)實(shí)存在一定的落差,隨著時(shí)間的推移,工作和待遇沒有大的改觀,只是機(jī)械的工作,僅存的理想也化為灰燼。倒也懂得了“干的,還得表現(xiàn)!”

  畢竟人是有感情的動(dòng)物,下面的言語也許不夠成熟,但皆為肺腑之言,希望對(duì)公司的發(fā)展有所裨益。

  在砼公司的幾年,明顯的感覺到公司的變化,員工的福利也得到改善。然而,企業(yè)要做大做強(qiáng)是不夠的,必須鮮明企業(yè)化,以人為本,建立優(yōu)越的管理制度,最大限度的調(diào)動(dòng)員工的能動(dòng)性,讓其有機(jī)會(huì)體現(xiàn)出自己的價(jià)值,為公司的發(fā)展盡最大貢獻(xiàn),使得企業(yè)和員工成為一個(gè)榮譽(yù)、利益共同體而雙贏。這就需要發(fā)展思想,定期組織員工進(jìn)行溝通、學(xué)習(xí),提高其職業(yè)技能的同時(shí)也增加了企業(yè)的凝聚力。

  還有,部門內(nèi)部和部門之間幾乎沒有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),更是缺乏整個(gè)生產(chǎn)的統(tǒng)籌、流水作業(yè)內(nèi)涵,基本是各自打掃門前雪,出了問題相互推委,就算后面處理下來,事情真如處理那樣嗎?結(jié)果問題累次堆積,給以后埋下更大的隱患。另外,企業(yè)要走的更遠(yuǎn)必須突出質(zhì)量和服務(wù),而這正是急需提高的。

  我希望4月26日前能離職,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!在此期間我會(huì)作本職工作和交接工作。祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上、明天更輝煌;同時(shí),祝愿同事們身體健康、生活越來越幸福!

此致

敬禮

  xxx

  20xx年xx月xx日

實(shí)驗(yàn)室工程師的辭職報(bào)告2

尊敬的'車間主任:

  您好!我是發(fā)酵工程師,主要負(fù)責(zé):

 、 使用配料罐或其他容器、輸送泵等設(shè)備或器皿配制工藝需要的培養(yǎng)基;

  ② 使用消毒鍋或消毒柜等,對(duì)培養(yǎng)基、壓縮空氣或其他材料、設(shè)備、器皿等進(jìn)行消毒、滅菌;

  ③ 采用微生物方法培養(yǎng)、制備各級(jí)生產(chǎn)菌種,復(fù)壯、選育優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)生產(chǎn)菌株;

 、 操作發(fā)酵設(shè)備和控制儀器、儀表,根據(jù)發(fā)酵代謝指標(biāo)適當(dāng)調(diào)節(jié)發(fā)酵工藝條件,完成發(fā)酵過程;

 、 加入工具酶和中間體,控制工藝條件,完成抗生素的酶解、轉(zhuǎn)化工序;

  ⑥ 使用固液分離設(shè)備進(jìn)行發(fā)酵液或浸提掖的固液分離;

 、 使用溶劑、交換樹脂等進(jìn)行有效藥用成分的提取、純化;

  ⑧ 使用除菌過濾、結(jié)晶、干燥等方法進(jìn)行藥品的精制;

 、 使用衡器將原料藥按規(guī)定量包裝在專用包裝容器中;

 、 制備符合原料藥生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工藝用水等等。

  以上10條我的崗位職責(zé),您看這么多條,讓我每天忙得暈頭轉(zhuǎn)向,可我的工資卻是低得可憐,因此我申請(qǐng)辭職,望批準(zhǔn),謝謝。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

實(shí)驗(yàn)室工程師的辭職報(bào)告3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候正式向公司提出辭職申請(qǐng)。

  來到公司一年,正是在這里我踏上了社會(huì),完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。在這一年里,有過歡笑,有過收獲,有過汗水,也有過淚水。公司的福利待遇,以及對(duì)員工的照顧,都做得不錯(cuò),然而這份工作總是讓我感覺迷茫,在這里的一年,漸漸消磨了自己的激情,斗志,而且這一年時(shí)間里,我的成就微乎其微,工作也幾乎沒有起色,所以我從自己身上找原因,我開始有了思考,認(rèn)真的思考,也許這一思考,上帝會(huì)發(fā)笑,但是這笑里,更多的是苦澀,而思考的結(jié)果,其實(shí)連自己都難以接受—我覺得我不適合硬件工程師的工作,否定自己總是讓自己感覺很痛苦,然而人總要面對(duì)現(xiàn)實(shí),學(xué)會(huì)自我成長(zhǎng),自己的興趣是什么,自己喜歡做什么,自己又適合做什么,這一連串的問題,讓我很沮喪,同時(shí)也讓我萌生了辭職的念頭,并且讓我確定了這個(gè)念頭。或許只有跑到社會(huì)上去重新開始,重新遭遇挫折,才能給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位,我覺得這才是我人生的下一次選擇。

  我很清楚這個(gè)時(shí)候辭職于自己于公司都是一個(gè)考驗(yàn),公司正值用人之際,為了公司不因?yàn)槲叶斐蓳p失,本著對(duì)自己、對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,我鄭重向公司提出辭職,或許這對(duì)自己、對(duì)公司都是一種解脫吧。

  能為公司效力的日子不多了,我一定會(huì)把自己最后一班崗,做自己手頭的工作。

  離開這個(gè)公司,離開這些一起工作過的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)與友善,但是我還年輕,我覺得生活需要熱情,工作需要激情,我想趁年輕做自己喜歡做的事情。

  最后,愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì),揚(yáng)長(zhǎng)避短,祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!

此致

敬禮

xxx

  20xx年xx月xx日

實(shí)驗(yàn)室工程師的辭職報(bào)告4

  尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  我經(jīng)過很長(zhǎng)一段時(shí)間的熟慮,現(xiàn)決定辭去現(xiàn)在工作。

  我于xx年在陳總等的召喚下回到實(shí)驗(yàn)室工作,那時(shí)公司才重組,各種制度也得到完善,所有人似乎都看到了希望。我也揣著滿腔的熱情,積極的投入到移動(dòng)站的建設(shè)中和生產(chǎn)中。奈何智慧和****總是與現(xiàn)實(shí)存在一定的落差,隨著時(shí)間的推移,工作和待遇沒有大的改觀,只是機(jī)械的工作,僅存的理想也化為灰燼。倒也懂得了“干的好,還得表現(xiàn)好!”

  畢竟人是有感情的動(dòng)物,下面的言語也許不夠成熟,但皆為肺腑之言,希望對(duì)公司的發(fā)展有所裨益。

  在砼公司的幾年,明顯的感覺到公司的變化,員工的福利也得到改善。然而,企業(yè)要做大做強(qiáng)是不夠的,必須鮮明企業(yè)文化,以人為本,建立優(yōu)越的管理制度,最大限度的調(diào)動(dòng)員工的能動(dòng)性,讓其有機(jī)會(huì)體現(xiàn)出自己的價(jià)值,為公司的發(fā)展盡最大貢獻(xiàn),使得企業(yè)和員工成為一個(gè)榮譽(yù)、利益共同體而雙贏。這就需要發(fā)展思想,定期組織員工進(jìn)行溝通、學(xué)習(xí),提高其職業(yè)技能的同時(shí)也增加了企業(yè)的凝聚力。

  還有,部門內(nèi)部和部門之間幾乎沒有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),更是缺乏整個(gè)生產(chǎn)的統(tǒng)籌、流水作業(yè)內(nèi)涵,基本是各自打掃門前雪,出了問題相互推委,就算后面處理下來,事情真如處理那樣嗎?結(jié)果問題累次堆積,給以后埋下更大的隱患。另外,企業(yè)要走的更遠(yuǎn)必須突出質(zhì)量和服務(wù),而這正是急需提高的。

  我希望4月26日前能離職,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!在此期間我會(huì)作好本職工作和交接工作。祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上、明天更輝煌;同時(shí),祝愿同事們身體健康、生活越來越幸福!

  此致

  敬禮!

  辭職人:xx

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