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員工請求漲工資申請書

時間:2023-06-15 11:33:37 申請書 我要投稿

員工請求漲工資申請書通用

  在社會不斷進步的今天,申請書與我們的生活息息相關,我們在寫申請書的時候要注意語言簡潔、準確。那么大家知道正規的申請書怎么寫嗎?以下是小編為大家整理的員工請求漲工資申請書通用,歡迎大家分享。

員工請求漲工資申請書通用

員工請求漲工資申請書通用1

尊敬的xx領導:

  您好!

  我自20xx年x月初加入公司,不知不覺已經兩年多了,期間一直本著以司為家的心境,以工作為努力目標,不敢有絲毫懈怠之心;在此期間個人的能力也在不斷的提升和進步,不斷的成長和收獲,始終認真的完成每天每一項工作,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,努力對公司的發展做出了自己應盡的責任。經過兩年的努力,深信自己的技術及能力已經能勝任絕大部分的工作,甚至能應付更難更有挑戰性的任務,所以我也相信將來自己能為公司作出更大的貢獻。

  近年公司不斷發展壯大加之公司業績不斷攀升,業務也不斷增加更新,公司業績及收入也漸漸步步高升,工作量不斷增大,不定時不規則的加班,工作任務與技能要求顯得更高更專業。再加上物價不斷的.上漲,CPI值每月不斷刷新變高,通貨膨脹明顯,而受物價上漲影響最明顯的是中低收入人群,畢竟我們對物價的承受能力最為脆弱。北京生活及消費水平在全國名列前茅,而我目前收入低薄,每月收入僅能自給,實如泰山壓頂,心中不免哀傷,但想到公司一向愛護員工,心中便有了一直走下去的希望;趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任,鑒于現在的工作職責和工作強度,特此向公司領導提出加薪申請,希望領導對我的申請能夠加以重視。至于公司的深情厚意,不敢厚藏,盡表現于工作之中。

  以公司員工薪水水平做平行參考,比較的結果是:“相同的工作內容,而本人獲得的卻是偏低的薪水”。根據勞動法工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。薪酬是衡量工作價值的最佳標準,薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低,以及工作心情的好壞。我相信對于有一定能力和執行力的員工,領導是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企業服務;谝陨蠈嶋H情況,特此向您提出加薪申請,申請從目前工資提升到xx元每月以同工者同酬,懇請平等待遇,懇請領導考察并同意給本人提高薪水。

  如果您認為我現在的工作內容及質量還未達到這個薪金標準,我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進,我相信能力及技能大家共同見證,用事實說話。期待您的答復!

  申請人:xx

  20xx年xx月xx日

員工請求漲工資申請書通用2

x科長:

  您好!

  隨著我公司的不斷發展狀大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們;趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任,鑒于現在的工作職責范圍和工作強度,我希望月薪是x元(在原基礎上增加300元)。

  如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

  提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。我相信,只要付出,就會有收獲!

  如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到x元月薪的要求,我誠懇的.希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

  也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養要求我應該做到的。期待您的答復。

申請人:xx

  20xx年xx月xx日

員工請求漲工資申請書通用3

尊敬的領導:

  您好!

  自去年x月正式入職以來,我在x市場部工作已經快滿一年了。市場部是個溫暖的大家庭,您是這個大家庭的家長與主心骨。在您的悉心指導及各位同事的幫助下,我快速適應了現在的工作環境和工作節奏,每天都過得充實而快樂。我喜歡公司的工作氛圍,享受與同事們輕松相處的時光,更感激您的'栽培與幫助。您是我來到xx的引路人,是我人生中的伯樂。

  在工作中,受您嚴謹工作態度的感染,我一直認認真真、兢兢業業地對待每項工作,態度端正踏實,從未有絲毫懈怠之心。在力求高效、保質保量地完成職責范圍內各項工作的同時,積極主動地協助同事完成部分工作。過去的近一年里,在您的悉心栽培和同事們的幫助下,我的工作能力有了很大程度的進步和提升,共完成應用行業及數據分析報告x個,公司投稿企業新聞x篇,并在x報投稿多篇,在此基礎上,對公司現有的產品系列及應用行業有了全新的認識和了解。由于部門工作崗位的特殊性,不同于銷售部門,我所做的工作也許無法用直接的業績指標來衡量,而作為直接領導的您以及各位同事可以對我為公司付出的努力和做出的貢獻給予客觀公正的評判。

  眾所周知,xx市的物價與消費水平在全國都位居前列,我的實際生活狀況也向您如實匯報過,經濟方面的壓力一直都存在。因而,自入職以來,我一直希望能夠通過切實的工作業績讓您看到我存在的價值和未來的發展潛力,期待我的收入水平能與之保持匹配,緩解經濟上的壓力,從而讓我能全身心地投入到今后的工作中,增強工作的積極性,以及對公司的歸屬感和榮譽感。

  綜合以上多方面的因素,為了能更好地為公司創造價值,也為了使自身得到更好的發展,特此向您提出加薪申請,申請xx年xx月xx日開始月薪提升到x元。如果您認為我現在的工作內容及質量還未達到這個薪金標準,我誠懇地希望您提出寶貴意見或建議,讓我有一個更加明確的努力方向,在提升自身能力的同時將工作做得更好,邁向更高的目標。

此致

敬禮!

  申請人:xx

  20xx年xx月xx日

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