天津市城鎮(zhèn)股份合作制企業(yè)章程示范

時間：2024-06-11 16:13:40 企業(yè)章程我要投稿

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　　在日常生活和工作中，章程的使用頻率逐漸增多，章程作用于組織內部，依靠全體成員共同實施。那么什么樣的章程才是有效的呢？以下是小編為大家整理的天津市城鎮(zhèn)股份合作制企業(yè)章程示范，僅供參考，歡迎大家閱讀。

天津市城鎮(zhèn)股份合作制企業(yè)章程示范

　　第一章總則

　　第一條為適應社會主義市場經濟體制，建立現代企業(yè)制度，促進企業(yè)發(fā)展，根據國家法律、政策規(guī)定，結合企業(yè)實際，制定本章程。

　　第二條本企業(yè)定名為：_______________。

　　本企業(yè)的地址：_______________。

　　本企業(yè)的注冊資本：_______________。

　　本企業(yè)的經營范圍：_______________。

　　第三條本企業(yè)實行股份合作制，是勞動者的勞動聯合和勞動者的資本聯合為主的新型集體經濟組織形式。

　　本企業(yè)遵循以下原則：

　　（一）職工自愿入股，勞動合作與資本合作相結合；

　　（二）產權清晰，權責明確，流轉順暢，保護嚴格；

　　（三）同股同權、同權同利，利益共享、風險共擔；

　　（四）企業(yè)分配實行按勞分配和按股分紅相結合；

　　（五）企業(yè)實行民主管理，表決議案實行“一人一票”和“一股一票”相結合。

　　第四條本企業(yè)依法取得法人資格，為獨立企業(yè)法人，實行自主經營，自負盈虧；企業(yè)以全部法人財產對外獨立承擔民事責任，股東以其出資額為限對企業(yè)承擔經濟責任。

　　第五條企業(yè)的宗旨：遵守國家法律法規(guī)，維護社會經濟秩序；誠信經營，注重經濟效益；提高職工收入，保障股東和債權人的合法權益。

　　第二章股東

　　第六條凡承認并遵守本章程，持有本企業(yè)股權者為本企業(yè)股東。股東依法享有權利，承擔義務。

　　第七條股東享有以下權利：

　　（一）參加（或推選代表參加）股東（職工）大會，了解企業(yè)經營狀況，參與審定企業(yè)重大經營決策；

　　（二）對所持股份享有所有權和收益權；

　　（三）按企業(yè)規(guī)章轉讓所持股份；

　　（四）對企業(yè)凈資產享有所有者權益；

　　（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。

　　第八條股東承擔下列義務：

　　（一）向企業(yè)參股；

　　（二）按所持股份承擔企業(yè)風險責任；

　　（三）執(zhí)行股東（職工）大會決議，維護企業(yè)利益，遵守企業(yè)規(guī)章制度；

　　（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。

　　第三章股權設置與管理

　　第九條企業(yè)總股本金為_______萬元，總股份為_______股，每股金額為100元。

　　第十條企業(yè)股權設置及股份劃分如下：

　　職工個人股：共_______股，股份總金額為_______萬元；職工個人股是本企業(yè)職工出資形成股份或企業(yè)明晰給職工的股份，其股權為職工個人所有。

　　職工集體股：共_______股，股份總金額為_______萬元；職工集體股是由本企業(yè)職工集體所有資產折股形成的股份，其股權為本企業(yè)職工共同所有。

　　法人股：共_______股，股份總金額為_______萬元；法人股股權為法人投資單位所有。

　　個人股：共_______股，股份總金額為_______萬元；其股權為企業(yè)外投資者個人所有。

　　第十一條企業(yè)存續(xù)期內，股東不得抽回股份，在發(fā)生職工退休、調離、辭退、除名、死亡等情況下，職工股份可按規(guī)定在企業(yè)內部進行轉讓，或由企業(yè)收購，但在企業(yè)終止前六個月停止收購職工股份；股東轉讓股權時，本企業(yè)職工有優(yōu)先受讓權。

　　第十二條職工集體股股權實行共同共有和按份共有相結合的，職工按份共有股份，在企業(yè)存蓄期內，職工不得轉讓，只享有分紅權。遇有職工退休、調離、死亡等情況，其股權處置由職工大會做出決定。

　　第十三條企業(yè)以記名股權證作為股東的出資證明和分紅依據，股東不得在企業(yè)外轉讓、交易股權。

　　企業(yè)以外自然人參股按優(yōu)先股管理，優(yōu)先股原則上不參與企業(yè)管理，其股利按約定受益率支付。

　　第十四條企業(yè)設股權管理辦公室，負責管理和發(fā)放股權證，辦理股權轉讓、擴股、收購等股權變動手續(xù)，進行紅利分配，定期向董事會報告股權管理情況。

　　第四章收益分配

　　第十五條企業(yè)實行薪酬與效益掛鉤和薪酬與個人勞動成果、崗位責任、貢獻大小掛鉤的分配制度。

　　第十六條企業(yè)稅后利潤，在彌補企業(yè)以前年度應在稅后彌補的虧損后，按下列順序分配和使用；

　　（一）提取法定盈余公積金_______％（不得低于10％），用于彌補虧損、轉增股本、發(fā)展生產（當轉增股本時，轉增后留存的公積金不得少于注冊資本的25％）；

　　（二）提取公益金_______％（不得低于5%），用于企業(yè)職工集體福利設施支出；

　　（三）提取勞動分紅_______％，用于職工獎勵，按貢獻和責任大小進行分配;

　　（四）支付優(yōu)先股股利_______％，用于優(yōu)先股分紅；

　　（五）提取任意盈余公積金_______％，主要用于擴充集體積累（不設集體股的企業(yè)提取此項基金）；

　　（六）股金分紅_______％，用于普通股分紅。

　　第十七條企業(yè)發(fā)生年度虧損時，按國家有關規(guī)定抵補虧損，在未彌補虧損前，企業(yè)不進行分紅。

　　職工集體股所分紅利的分配和使用辦法，經職工（代表）大會審議后執(zhí)行。

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