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試用期員工聘用合同

時間:2023-01-07 08:05:55 聘用合同 我要投稿

試用期員工聘用合同2篇

  在人們的法律意識不斷增強的社會,合同對我們的幫助越來越大,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編整理的試用期員工聘用合同,歡迎閱讀與收藏。

試用期員工聘用合同2篇

試用期員工聘用合同1

  甲方:___(聘用方)

  乙方:__________________(受聘方)

  根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法,雙方在平等、自愿的基礎上,經(jīng)友好協(xié)商一致同意達成下列條款:

  一、試用期限:自_________年______月______日起至_________年______月______日止,共計_________個月。

  二、勞動報酬:甲方貫徹按勞分配原則,確定乙方月收入為_______元,考核轉正后根據(jù)工作崗位和工作業(yè)績按正式職工待遇執(zhí)行。

  三、甲方的基本權利

  (1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度,有權對乙方違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰;

  (2)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同,同時有權按照公司的規(guī)章制度考核乙方。

  四、乙方的基本權利

  乙方享有公司試用期工資待遇;對試用狀況不滿意,有請求辭職的權利。

  五、甲方的其他權利、義務

  1.試用期滿,經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件,甲方有權不再簽訂正式勞動合同;

  2.對員工有突出表現(xiàn),甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

  3.試用期內(nèi),乙方請長病假5天、事假計超過5天者,試用合同自行解除。

  六、乙方的其他權利、義務

  試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;

  七、乙方因工作能力或績效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者,甲方可隨時解除此協(xié)議,甲方亦不負任何責任。

  八、被辭退或自動辭職人員在離崗之前需提前通知公司,并結清本人與公司的業(yè)務和賬務,填清工作交接單,方可辦理離職手續(xù),否則給公司造成的經(jīng)濟損失由乙方或乙方經(jīng)濟擔保人承擔全部責任。

  九、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請,甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準乙方轉正的書面決定,若批準,則雙方應簽訂勞動合同。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):______________ 乙方(簽字):______________

  身份證號:__________________ 地址:______________________

  _________年_______月______日 _________年_______月______日

試用期員工聘用合同2

  甲方:________________________

  乙方:________________________

  身份證號:______________________________________

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。(試用期最長不超過3個月)

  一、乙方的崗位(工種)為:_______________________

  在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

  二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

  三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發(fā)放。

  四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。試用期勞動合同五、乙方在試用期內(nèi),公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

  五、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月_____日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個月時,按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

  六、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時,須提前七個工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。

  七、在試用期內(nèi),甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的`,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤,依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容(條款)結算。

  八、在試用期內(nèi),乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

  九、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

  十、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者,公司根據(jù)實際情況將予以解雇。

  十一、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

  十二、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。

  十三、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

  甲方:__________(公章)乙方:_______(簽字)

  日期:__________日期:________________

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