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班主任工作中的學生觀

發布時間:2016-5-12 編輯:互聯網 手機版

    班主任和學生是班級教育活動中的矛盾統一體的兩個方面,彼此既相互依存、相互制約、又相互促進。班主任將學生作為教育活動的出發點和歸宿,將主動權交給學生,進而逐漸形成了指導班主任工作的"學生觀"。以正確的"學生觀"指導班主任工作,不僅符合學生"自我實現"的心理需要,有利于學生由依賴性向獨立性的順利過渡,而且有利于學生的主體作用和教師的主導作用的正確發揮。

  一、目標讓學生"明"

    學生集體最重要的特征在于有明確的方向和共同的奮斗目標,科學的目標有利于激發學生的積極性和主動性。在班主任工作中,筆者將學校每學期工作的目標都告訴學生,使學生胸中有數,并依此來訂立班級的學期目標、階段目標及各項具體工作的目標。這樣,既有現實目標作為直接的推動力,又有發展目標作為維持積極性的保障,還有理想目標作為最終抵達的目標,可使學生的積極性保持在最佳狀態,且經久不衰。

  二、計劃讓學生"訂"

    計劃,是班主任工作科學化的重要標志,也是整個班級教育活動的依據。只有從本班實際需要出發、符合班級教育活動客觀規律的計劃,才能成為學生心目中的"藍圖"、行動的指南。因此,制訂班級工作計劃一定要讓學生成為主人翁,充分討論,使他們在制訂計劃中接受教育、發展才能。

  三、形式讓學生"選"

    教育心理學的研究表明,教育形式具有一種"隱性教育力"。為此,班主任在工作中應讓學生自己挑選他們喜聞樂見的教育形式。比如,根據主題班會不同的教育目的,學生選擇的形式有:我是媽媽的好助手--家務勞動操作表演;學海初航品甘苦--學習心得交流;歡快十分鐘--小型體育比賽;心香一瓣--慶祝教師節,為教師獻上自己的手工作品,如此等等。實踐證明,此種形式有一定的"感召力",有利于發揮學生的聰明才智,教育效果較為理想。 

  四、"熱點"讓學生"議"

    在社會上"下海熱"、"股票熱"等陣陣"熱"風撲面而來時,校園里也興起了一陣陣"追熱風"。對此,班主任不能被動地"堵"。而應主動地"導"。筆者發動學生進行了廣泛的討論,從中發現,中學生的榜樣形象由一元趨向多元,由集中趨向分散,由相對穩定趨向多變,這既是一種進步,又令人擔憂。究其原因,有學生自身的、社會方面的,也有學校教育方面的。這啟發我們,在對學生進行榜樣教育時必須賦予時代感,增加親近感,注重多元性。

  五、問題讓學生"析"

    實踐證明,無論班主任如何從正面"防范",學生在接受教育的過程中總會出現這樣那樣的錯誤和問題,這是不足為怪的,關鍵在于如何及時引導學生自己發現錯誤、剖析錯誤、著力糾正錯誤。這樣,無論是于犯錯同學本身,還是參與剖析錯誤的其他同學,都會受到深刻的教育。

  六、效果讓學生"查"

    檢查,是班級教育活動實施階段必然的發展環節,是總結的前提和依據。經過一段時間的教育后,計劃實施如何?效果怎樣?更重要的是,學生做得如何?這些,是每位班主任應隨時了解的,更應讓全體學生明了。所以,檢查的工作也應由以往的班主任檢查逐步過渡到讓學生自己查,使學生體會到在教育活動中實施計劃的嚴肅性、責任感,了解和發現實施過程中的困難和問題,充分發揮其積極性、創造性,及時提出矯正偏差的意見,以求計劃得到更好的落實,從而逐步學會自己管理自己。

  七、總結讓學生"做"

    總結,是班級教育活動進行一個周期過程或一個基本單元的終結環節。它要用科學的方法,對已經做過的工作進行評價,肯定成績,總結經驗,看到缺點,吸取教訓,進而指出下一階段應努力的方向。所以,總結是班級教育活動科學化的基本途徑。為此,大到每學期的班級工作總結,小到班級的周記,都要求學生寫,并力求使寫總結的過程成為每一個學生對班級、對自己的一個重新、全面、客觀的認識過程和評價過程。 

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