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也說(shuō)人言可畏(雜文)(網(wǎng)友來(lái)稿)

發(fā)布時(shí)間:2016-2-14 編輯:互聯(lián)網(wǎng) 手機(jī)版

四川省資陽(yáng)市伍隍中學(xué) 李明隆

多年來(lái),“人言可畏”這句話成了軟弱者脖子上的枷鎖。不是嗎?電影明星阮玲玉,事業(yè)上敢于追求,但是終抵擋不過(guò)可畏人言,竟含冤告別了人世。

其實(shí),我覺(jué)得人言并不可畏。人生在世,要讓周圍的人不說(shuō)閑話很難。人們?cè)诓栌囡埡螅终勏镒h一番,也屬常事,關(guān)鍵在于我們?nèi)绾握_看待。

考查社會(huì)上的“閑言”,不外乎三種,可區(qū)別對(duì)待:

第一種是公正的社會(huì)輿論或善良的肺腑之言,只是由于種種原因不便說(shuō)到你的面前。對(duì)這種善意人言不但不能怕,而且應(yīng)通過(guò)多種渠道兼收并蓄,廣乏聽(tīng)取。

第二種是不負(fù)責(zé)任或隨聲附和的言論。對(duì)這種缺乏主見(jiàn)、人云亦云之言也不必害怕,只要做得對(duì),就應(yīng)該不受干擾,堅(jiān)定不移。

第三種是別有用心的流言,為了達(dá)到各人目的,故意誣陷、誹謗他人。對(duì)這種惡言更不能怕,在法制日臻完善的今天,當(dāng)學(xué)會(huì)運(yùn)用法律武器保護(hù)自己,而使合法權(quán)益不受侵害。

明乎此,今后聽(tīng)到閑言碎語(yǔ)便不要盲目畏懼,而應(yīng)當(dāng)認(rèn)真分析,區(qū)別性質(zhì),分別對(duì)待。唯其如此,才能以正確的對(duì)策戰(zhàn)而勝之。

“知人善免”乃大勇

四川省資陽(yáng)市雁江區(qū)伍隍中學(xué) 李明隆

先秦時(shí)的周任就說(shuō)過(guò)“陳力就列,不能者止”,北宋寇準(zhǔn)也把為政之本歸結(jié)為“舉賢任能,辭退不肖”。筆者認(rèn)為,這對(duì)我們黨的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持正確的用人原則有很好的啟示作用。

用人之道,在于知人善用,知人善免。只有這樣,才能形成完善的選人用人機(jī)制,真正做到賢者在位盡顯其才,“不肖”者退位讓賢,從而保證干部隊(duì)伍的精干、高效和德才皆優(yōu)。

可是,在實(shí)際工作中,我們黨的干部,往往任命容易,罷免難。領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)人才并委以重任,往往被人們贊譽(yù)為有愛(ài)才之心、識(shí)才之眼、舉才之魄、用才之膽,一旦發(fā)現(xiàn)“不肖”的人要罷其官、免其職時(shí),就往往被人指責(zé)為行為苛刻,心狠手辣,不關(guān)心體貼下屬;而有的被罷其職者,更不能正確對(duì)待,總認(rèn)為是誰(shuí)誰(shuí)在“整”他,到處找人訴說(shuō)自己“沒(méi)有功勞也有苦勞”,或賴在領(lǐng)導(dǎo)辦公室不走;蛟郊(jí)上訪,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有的也多一事不如少一事,強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定,牽就和事算了。

所以,領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行干部政策既要堅(jiān)持原則,又要正確對(duì)待輿論批評(píng),更要做好挨罵挨纏的準(zhǔn)備。一句話,真正能做到“知人善免”者,一定是有“大勇”的人。

作者郵箱: minglong8866@sina.com

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