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教師情緒失控 治標(biāo)更應(yīng)治本

發(fā)布時(shí)間:2016-6-7 編輯:互聯(lián)網(wǎng) 手機(jī)版

                 中國教師報(bào)     2003-03-28     葉扁舟 

 

     據(jù)上海《文匯報(bào)》報(bào)道,2月24日起,杭州天地實(shí)驗(yàn)小學(xué)開始實(shí)施一項(xiàng)“教學(xué)回避辦法”。該辦法規(guī)定,教師因家庭突發(fā)事件而情緒失控,可以暫不上課;教師在處理與教師、家長的矛盾時(shí)因矛盾激化而情緒失控,可以暫不上課,等等。 

     該校校長告訴記者,推行這一“辦法”是為了保證教師在良好的心態(tài)下進(jìn)行教學(xué),避免不良情緒干擾教學(xué)過程,減少教學(xué)的負(fù)面效應(yīng),從而確保師生身心健康,提高教育的整體效益。回避期間,學(xué)校安排其他老師頂替回避人的崗位,讓回避人在學(xué)校設(shè)置的休息室內(nèi)聽音樂、看書、喝咖啡,或外出散步、找人傾訴,或從事不直接面對(duì)學(xué)生的工作,以調(diào)整他們的心態(tài)。校方不追究回避人的回避責(zé)任。 

     看到這個(gè)消息,我不禁為這項(xiàng)“教學(xué)回避辦法”叫好。這表明,領(lǐng)導(dǎo)們?cè)絹碓疥P(guān)心教師的身心健康了,決策越來越人性化了,目光也越來越遠(yuǎn)了。 

     在學(xué)校里,忍受痛苦或不適,堅(jiān)持給學(xué)生上課,這樣的事情稀松平常,誰也沒有把它看得很重要。可是,同樣是學(xué)校,杭州天地實(shí)驗(yàn)小學(xué)卻把它當(dāng)做了一件重要的事情,出臺(tái)措施,來解決這個(gè)問題。應(yīng)當(dāng)說,這個(gè)措施在今天來說,比以往任何時(shí)候都更加需要。因?yàn)橛匈Y料表明,中小學(xué)教師心理障礙發(fā)生率急劇增高,已經(jīng)達(dá)到50%(見2002年6月25日《羊城晚報(bào)》),而我國正常人群的心理障礙比率只有20%左右。有心理障礙的教師,就如同一只薄薄的玻璃瓶子,非常容易破碎,出現(xiàn)家庭突發(fā)事件的時(shí)候,與同事、家長的矛盾激化的時(shí)候,都有可能導(dǎo)致情緒失控。因此,讓教師在這樣的情況下回避,的確是緩解教師心理障礙的比較好的辦法。 

     不過,我感到這種方法只是治標(biāo)而不是治本。生活、教學(xué)中經(jīng)常產(chǎn)生矛盾,再加上心理障礙的干擾,教師的情緒失控已經(jīng)司空見慣了。都像杭州天地實(shí)驗(yàn)小學(xué)這樣,教師情緒失控就回避,課誰來上?教學(xué)進(jìn)度怎能保證?別人代替上課,從哪里上起?是不是先要做一個(gè)交接?有人內(nèi)向,有人外向,外向的情緒失控,不愿回避怎么辦?內(nèi)向的情緒失控,領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)不了怎么辦?有人想歇一歇“謊報(bào)心情”怎么辦?因此,杭州天地實(shí)驗(yàn)小學(xué)的措施,不是從根本上解決問題的辦法。 

     對(duì)待教師情緒失控,我認(rèn)為應(yīng)該采取標(biāo)本兼治的辦法。在對(duì)教師實(shí)行人性化管理的同時(shí),還應(yīng)調(diào)查教師情緒失控、教師心理障礙發(fā)生的根源,消除教師情緒失控、心理障礙發(fā)生的誘因。比如,職稱評(píng)定、職務(wù)聘任、末位淘汰、按績?nèi)〕辍⒁苑謹(jǐn)?shù)論英雄、家長和社會(huì)對(duì)教師期望值太高、過重的工作壓力等等,是造成教師心理障礙的主要原因,已被人們所認(rèn)識(shí)。作為學(xué)校來說,有必要針對(duì)這些原因,采取適當(dāng)措施,緩解教師精神壓力,從而把教師情緒失控、教師心理障礙消滅在萌芽階段。這不是比讓教師回避好得多么?

 

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