醫務人員人格特質與心理健康的關系研討論文
摘 要：醫務人員作為一種特殊的職業群體，在慌張的工作中接受著宏大的心理壓力，從而影響其身心健康和工作質量。假如其心理健康長期失衡，健康情況不佳，得不到有效的治療，則會影響到醫療效勞質量，進而關系到患者的生命平安，關系到患者家庭安危及社會的安定團結
關鍵詞：心理健康畢業論文
1對象與辦法
11研討對象
采用簡單隨機取樣辦法對某市市級醫院的醫務人員471名進行問卷調查，在收回的問卷材料中，有效問卷請求者406名，占調查總數的862%，其中有醫生239人和護士167人。
12研討辦法
（1）艾森克人格問卷簡式量表中國版（EPQ—RSC）[2]。該量表包括肉體質（P）、外向性（E）、神經質（N）和社會掩飾性（L）4個重量表，分別測定受測者的肉體質傾向、性格內外向、心情穩定性和掩飾蔭蔽性。
（2）病癥自評量表（SCL-90）[3]。該量表一共有90個項目，包含有較普遍的肉體病病癥學內容，采用軀體化、強迫病癥、人際關系敏感、抑郁、焦慮、敵對、恐懼、偏執、肉體病性和其他共計10個因子以反映個體的.心理健康情況，各個項目評分均采用5級評分制，即沒有、很輕、中度、側重和嚴重，評分越高即病癥越嚴重。
2結果
21不同職位醫務人員EPQ評分比擬
醫務人員中醫生在EPQ中的神經質維度（N）評分低于護士，其差別具有統計學意義（P<001，表1）。
3討論
31不同職位醫務人員人格特質剖析
在EPQ中，N（神經質）維度上的評分顯現醫生低于護士（P<001），提示護士比醫生具有更高的神經質傾向，存在著心情不穩定，容易擔憂、慌張等狀況。這可能與女性的生理特性、心理接受才能有關 [4]。由于在護士中，女性占大多數，且需求在慌張的醫患關系環境下接觸患者，接受著更多來自病患與其家眷不良心情的宣泄，從而加重了其心理壓力。
32不同職位醫務人員心理健康情況剖析
醫生在偏執因子上的評分高于護士（P<005）。這可能與在調查的醫務人員中，醫生與護士所占比例為589%和411%有關；就二者的工作性質而言，醫生在工作中需要依托本人的醫學專業素養對患者的身體健康情況進行評價和治療；護士則是需要參照醫生的診治計劃對患者的治療進行護理。因而，醫生在工作當中需要做出更多的選擇和判別。
33醫務人員人格特質與心理健康的相關性剖析
個體的心理健康與個體的個性及其對環境的順應性有關[5]。EPQ中的P維度，即肉體質，并非暗指肉體病，它在一切人身上都存在，只是水平不同，分數高可能是存在孤單、不關懷別人、難以順應外部環境等狀況。P維度與SCL-90中的9個因子均成正相關，提示具有肉體質傾向的醫務人員在醫患關系和工作壓力日益劇增等要素下，更容易表現出焦慮、抑郁、敵對、人際關系敏感等心理健康隱患。
EPQ中的N維度也稱神經質，并非指病癥，高分特征存在經常慌張和擔憂、心情起伏較大的狀況。本研討中N維度與SCL-90的9個因子均呈正相關，標明醫務人員中具有神經質傾向的個體在面對和處置工作、生活中的事情時更容易產生心理健康隱患。
人們關于本身的健康情況日益關注，加之醫患關系越發慌張，使得醫務人員這一工作群面子臨著更大的壓力。因而，應當采取一系列措施以保證醫務人員的心理健康程度，如展開心理健康講座、心理咨詢和舉行多樣化團體活動等，以減緩醫務人員的壓力，維護其身心健康，愈加有利于醫務人員為人們提供愈加優質量的醫療衛生效勞。
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