優(yōu)秀科技論文的獎(jiǎng)勵(lì)辦法
為了展示x臺(tái)廣大科技人員和管理干部的聰明才智，激勵(lì)更多的人把研究成果撰寫(xiě)成論文，發(fā)揮科技論文的積極作用，特制定本辦法。
第一條 “秘書(shū)工作”優(yōu)秀科技論文獎(jiǎng)是總臺(tái)學(xué)術(shù)成果的最高榮譽(yù)獎(jiǎng)之一，每年評(píng)選和頒發(fā)一次。獲獎(jiǎng)?wù)哂煽偱_(tái)頒發(fā)獎(jiǎng)金，在總臺(tái)刊物上公布獲獎(jiǎng)?wù)呙麊巍?/p>
第二條 本辦法適用于“秘書(shū)工作”內(nèi)各有關(guān)單位從事廣電技術(shù)工作的工程技術(shù)人員和科技管理人員。
第三條 申請(qǐng)優(yōu)秀科技論文獎(jiǎng)的論文應(yīng)是在：評(píng)獎(jiǎng)年度前一年內(nèi)在總臺(tái)（或總臺(tái)以上）舉辦的學(xué)術(shù)會(huì)議上發(fā)表的論文或在正式學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的論文(包括正式出版的學(xué)術(shù)著作)。
第四條 優(yōu)秀科技論文按廣播中心、電視中心、無(wú)線發(fā)射與傳輸、網(wǎng)絡(luò)傳輸、廣電技術(shù)管理等五個(gè)專業(yè)分類(lèi)，設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)：
一 等 獎(jiǎng) 獎(jiǎng)金3000元
二 等 獎(jiǎng) 獎(jiǎng)金XX元
三 等 獎(jiǎng) 獎(jiǎng)金1000元
第五條 優(yōu)秀科技論文獲獎(jiǎng)得者，其業(yè)績(jī)記入本人檔案，作為業(yè)績(jī)考核、職務(wù)晉升、專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審的`重要依據(jù)之一。
第六條 具備以下條件之一的，可以申請(qǐng)優(yōu)秀科技論文獎(jiǎng)：
1．在學(xué)術(shù)理論上有創(chuàng)見(jiàn)、觀點(diǎn)鮮明、構(gòu)思新穎。
2．在科學(xué)技術(shù)上有突破。
3．在實(shí)踐中解決技術(shù)難點(diǎn)，有推廣意義。
4．文章論點(diǎn)明確，論證科學(xué)，邏輯縝密，表述準(zhǔn)確。
5．對(duì)廣播電視事業(yè)的發(fā)展有前瞻性指導(dǎo)意義。
第七條 申報(bào)程序
申報(bào)優(yōu)秀科技論文獎(jiǎng)，由總臺(tái)內(nèi)各部門(mén)按照本辦法規(guī)定組織申報(bào)，申報(bào)單位每年于10月31日前向總臺(tái)技術(shù)管理部申報(bào)，逾期不予受理。
第八條 評(píng)審程序
1.總臺(tái)優(yōu)秀科技論文獎(jiǎng)由技術(shù)管理部歸口管理。評(píng)審委員會(huì)由主管臺(tái)長(zhǎng)、技術(shù)管理部主任和各專業(yè)評(píng)審小組組成，評(píng)審委員會(huì)主任由主管臺(tái)長(zhǎng)擔(dān)任，技術(shù)管理部主任擔(dān)任評(píng)審委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)。各專業(yè)評(píng)審小組成員均應(yīng)具有本專業(yè)高級(jí)職稱。
2.申請(qǐng)工作完成后，評(píng)審委員會(huì)將申報(bào)的論文按專業(yè)組織各評(píng)審小組有關(guān)專家評(píng)審并提出初審意見(jiàn)。
3.評(píng)審委員會(huì)根據(jù)初審意見(jiàn)進(jìn)行復(fù)審，采取綜合討論并無(wú)記名投票方式審定。
第九條 參評(píng)論文發(fā)現(xiàn)有抄襲、他人代寫(xiě)等弄虛作假行為者，經(jīng)查明屬實(shí)，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。
第十條 本辦法由總臺(tái)技術(shù)管理部負(fù)責(zé)解釋。
第十一條 本辦法自公布之日起實(shí)施。
【優(yōu)秀科技論文的獎(jiǎng)勵(lì)辦法】相關(guān)文章：
年度獎(jiǎng)勵(lì)辦法實(shí)施細(xì)則09-08
員工優(yōu)秀事跡獎(jiǎng)勵(lì)通告02-24
公司科技進(jìn)步的管理辦法01-10
科技論文致謝08-05
科技論文作文11-07
科技的初中優(yōu)秀作文10-27
公司科技進(jìn)步管理辦法范文01-09
物理科技論文02-15
物理科技論文11-19