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公司用人勞務合同

時間:2023-03-30 15:05:55 勞務合同 我要投稿

公司用人勞務合同(2篇)

  隨著人們對法律的了解日益加深,合同起到的作用越來越大,合同協調著人與人,人與事之間的關系。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的公司用人勞務合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

公司用人勞務合同(2篇)

公司用人勞務合同1

  甲方:

  乙方:

  根據(中華人民共和國勞動法),甲乙雙方在平等自愿協商一致,誠實信用的基礎上簽訂本合同。

  一、勞動合同期限:自_____年_____月_____日至二工地結束之日。

  二、工作內容:所有工地上的水電暖安裝及其它的另星安裝及維修。

  三、工作時間:根據建筑行業的行規,每日工作時間為10小時,超過時間作加班處理。

  四、勞動報酬:原有工人在去年日工資的`基礎上每日加5元,新來工人每日工資為元,如有中途跳槽,違紀或其它嚴重犯錯誤被公司除退的每日工資扣20元。

  五、付款方式:每人每月領生活費二千元,當月出勤不足9天不得領生活費,10—14天領一千元,15—30天的足額領取生活費,工地結束后一次性領取余額工資,用現金支付。

  六、安全:乙方施工人員必須牢牢記住安全第一的方針,上班必須戴安全帽,高空作業必須系安全帶并正確使用工具及機械,甲方管理人員有權處罰及教育乙方施工人員的不安全行為,乙方施工人員有權拒絕甲方管理人員對安全不利的亂指揮,如乙方施工人員違反安全規定,違規操作造成安全事故所造成的一切損失由乙方自行承擔。

  七、文明及紀律:乙方施工人員嚴格遵守法規,法律及工地現場的各樣紀律,不打架、不盜竊公司及個人財產,工友之間相互尊重及互愛,如在工地現場相互打架,每人次罰款五百元,并自行負責醫藥費及誤工費,在施工時,保管好安裝材料及工具,如發現盜竊電線、電纜、閥門等材料及工具的,除五倍的罰款外,日工資扣三十元,而且立即除退,情況嚴重的移交司法部門處理。

  八、本合同一式二份,甲乙雙方各持一份,在全額領取工資后,本合同自行廢除。

  甲方簽字:

  乙方簽字:

  _____年_____月_____日

公司用人勞務合同2

  甲方:

  住所:

  郵編:

  聯系電話:

  乙方:性別:身份證號:

  住址:

  郵編:

  聯系電話:

  第一條、協議期限

  自_______年_____月_____日至______年______月_____日止,乙方試用期為______天。

  第二條、工作內容

  乙方在協議期內由甲方派往___________________,工作崗位由所派往的單位負責安排與調整,乙方愿意服從。

  第三條、勞務報酬

  乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準,該標準不低于北京市最低工資,由所派往單位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月6日支付乙方。

  第四條、甲方的責、權、利

  1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;

  2.要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定;

  3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。

  第五條、乙方的責、權、利

  1.遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定;

  2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益,如造成損害或經濟損失,乙方應承擔相應責任;

  3.乙方患職業病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和北京市有關規定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的.工資和醫療待遇由乙方商原企業承擔。

  第六條、協議的解除、終止與續延

  1.試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議;

  2.協議期間,雙方均可解除本協議,但應提前7日通知對方。未提前通知的,每延遲一日,須向對方支付一日的違約金,標準為乙方的日工資;

  3.協議期滿,雙方均可終止本協議;若均無提出異議,本協議自動逐月續延。

  第七條、協議的變更

  1.協議有效期內,任何一方情況發生變化,需要變更協議時,應書面送達另一方,另一方應在15日內作出書面答復。

  2.雙方協商一致,方可變更協議有關內容,變更后的協議或協議附件由雙方簽字有效。

  3.雙方協商不一致,本協議即行解除。

  第八條、違約責任

  1、甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的,應按乙方受損情況賠償;

  2、乙方在協議期內擅自離職的,應賠償甲方的經濟損失。

  第九條、其他

  本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

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