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服裝廠勞動合同表優(yōu)秀

時間:2024-07-19 07:10:45 勞動合同 我要投稿
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服裝廠勞動合同表優(yōu)秀

  隨著時間的推移,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?以下是小編整理的服裝廠勞動合同表優(yōu)秀,希望能夠幫助到大家。

服裝廠勞動合同表優(yōu)秀

服裝廠勞動合同表優(yōu)秀1

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  根據(jù)以及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,甲方招收乙方為本企業(yè)的員工,為維護雙方的合法權(quán)益,訂立本合同。

  一、合同期限。

  合同從______年_____月______日起至______年_____月______日止。

  二、工作內(nèi)容。

  乙方同意按甲方的.工作需要,在崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。

  三、勞動紀(jì)律。

  甲乙雙方嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。

  四、要求。

  1、乙方入職前向甲方提供有效身份證或戶口本、學(xué)歷證明等相關(guān)的證件及證明。

  2、乙方被聘為本企業(yè)員工后,甲方對乙方所在崗位的工作能力進行考核、鑒定。前三個月為試用期。

  3、乙方被聘為本企業(yè)員工后,簽訂《安全合同目標(biāo)書》并嚴(yán)格執(zhí)行律己律人。

  五、合同解除條件。

  具有下列情形之一,甲方可以解除乙方的勞動合同:

  1、經(jīng)考核乙方不勝原崗位(工種)的。

  2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,屬于因違紀(jì)經(jīng)辭退、除名以及開除的。

  3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  4、因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能繼續(xù)正常工作的。

  5、依法追究其刑事責(zé)任的。

  六、勞動報酬。

  1、員工的工資報酬以月薪計算。

  2、試用期工資每月扣除30%作為企業(yè)風(fēng)險保證金。試用期滿后,月工資正常發(fā)放。合同期滿后,退還風(fēng)險保證金。

  七、責(zé)任。

  1、甲乙雙方任何一方提前終止合同,需提前30天通知對方。

  2、因乙方原因提出終止合同,甲方將不再退還乙方所有風(fēng)險保證金。

  3、若乙方在合同期間內(nèi),如有失職或不正當(dāng)行為給甲方造成經(jīng)濟損失及其他損失,甲方有權(quán)向乙方索賠,知道追究其法律責(zé)任。

  八、其它。

  1、甲方向乙方提供食宿,以及相應(yīng)的員工基本福利。但必須遵循本企業(yè)生活生產(chǎn)制度規(guī)則。

  2、合同期滿后,甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商,可以繼續(xù)簽訂勞動合同。

  3、本合同依法訂立即具有法律約束力,雙方必須嚴(yán)格履行。

  4、本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,涂改或代簽無效。

  甲方簽字(蓋章):_________________乙方簽字(蓋章):_________________

  簽訂日期:_________________簽訂日期:_________________

服裝廠勞動合同表優(yōu)秀2

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  甲方地址:出生日期:_______年_______月_______日戶口性質(zhì):(城市/農(nóng)村)家庭住址:_________________郵政編碼:_________________聯(lián)系電話:_________________身份證號碼:_________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同條款。

  第一條本合同為固定期限合同。生效日期年其中試用期個月,至_______年_______月_______日終止。

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門,擔(dān)任崗位(工種)工作。在甲方工作期間,乙方同意甲方可根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn),以甲方經(jīng)營狀況的需要調(diào)整乙方工作的部門和崗位(工種)。

  第三條乙方按照甲方對該崗位(工種)的責(zé)任及工作標(biāo)準(zhǔn)的要求按質(zhì)按量的完成工作。

  第四條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制。每月至少休息兩天,每周日晚休息;甲方由于工作需要與乙方協(xié)商后可延長時間,乙方無特殊情況,應(yīng)服從工作的需要。

  第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)和勞動安全衛(wèi)生制度標(biāo)準(zhǔn)。

  第六條甲方的工資分配遵循按勞分配多勞多得的原則,每月25日前發(fā)放上月工資。

  第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于北京市年最低工資標(biāo)準(zhǔn)元,工資分配辦法依照甲方的工資制度進行。

  第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的.財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  第九條乙方違反甲方的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)本單位的有關(guān)規(guī)定,給予批評,經(jīng)濟處罰,直至解除本合同。

  第十條訂立本合同的法律依據(jù)變化,或訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)

  生重大變化,致使本合同無法履行時,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

  4、依法被追究刑事責(zé)任的。

  第十三條下列情況之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作時;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)調(diào)換工作崗位,仍不能勝任工作的。

  第十四條乙方有下列情形之一,甲方不解除合同:

  1、義務(wù)服兵役期間

  2、孕期、產(chǎn)期和哺乳期;

  3、患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

  第十五條乙方解除合同,應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方。

  第十六條本合同期限屆滿,勞動合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,可以續(xù)訂勞動合同。

  第十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽章):_________________乙方(簽章):_________________

  日期:_________________日期:_________________

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