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勞動合同

時間:2023-06-17 14:25:16 勞動合同 我要投稿

勞動合同模板

  隨著人們法律意識的建立,越來越多的人通過合同來調和民事關系,合同是企業發展中一個非常重要的因素。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編收集整理的勞動合同模板,歡迎閱讀與收藏。

勞動合同模板

  甲方(用人單位)

  名稱: 聯系電話:

  法定代表人(主要負責人)

  地址:

  乙方(勞動者)

  姓名: 性別 身份證號碼

  戶籍所在地: 郵政編碼:

  住址: 郵政編碼:

  聯系電話:

  甲乙雙方為建立勞動關系,明確權利義務,依據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規、規章,在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本合同。

  第一條 勞動合同期限

  經雙方協商一致,本合同期限采取下列第 種形式:

  (一)無固定期限:自 年 月 日起。其中(有,無)試用期,試用期自 年 月 日至 年 月 日。

  (二)固定期限:自 年 月 日至 年 月 日止。其中(有,無)試用期,試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

  (三)以完成一定工作任務為期限:自 起至 止。

  第二條 工作內容和工作地點

  1、甲方安排乙方的工作地點為:

  2、乙方工作內容(或工作任務)是

  甲方要為乙方提供必要的生產(工作)條件。

  3、甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容,應協商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

  第三條 工作時間和休息休假

  1、甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間:

  (1)執行標準工時工作制,即每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時,每周至少休息一天。

  甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  (2)綜合計算工時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填“是”)年()半年()季()月()為周期的綜合計算工時工作制。

  (3)不定時工作制,即經勞動保障部門審批,甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上,應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

  2、甲方因生產(工作)需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息權利。

  乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利,乙方享受以下節假日:

  假 天, 假 天, 假 天, 假 天

  假 天, 假 天, 假 天, 假 天。

  第四條 勞動報酬

  1、乙方按甲方規定完成生產(工作)任務的,甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,每月至少支付一次。其支付周期和時間為: 。

  2、乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數),按下列第( )種形式執行,并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

  甲方代表:__________________ 乙方:__________________

  _____年_____月_____日_____年_____月_____日

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