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單位員工勞動用人合同

時間:2023-04-08 15:46:30 勞動合同 我要投稿

單位員工勞動用人合同2篇

  在當今不斷發(fā)展的世界,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編整理的單位員工勞動用人合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

單位員工勞動用人合同2篇

單位員工勞動用人合同1

  甲方(單位)名稱:

  乙方(職工)姓名:

  根據(jù)《勞動合同法》、《高郵市機關(guān)事業(yè)單位崗位聘用人員管理辦法》(郵政人[20xx]58號)及市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于進一步加強機關(guān)、事業(yè)單位人事管理工作的意見》(郵辦發(fā)[20xx]151號)等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。

  一、合同期限

  甲方安排乙方從事 專項工作任務(wù),合同自 年 月 日 起至 年 月 日止;其中,試用期為 個月,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容和工作條件

  1、甲方根據(jù)單位工作需要,通過雙向選擇聘任乙方工作崗位,其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同責任書執(zhí)行。

  2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

  三、報酬和保險、福利待遇

  1、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度, 甲方支付給乙方每月 元,以貸幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬,不得克扣或無故拖欠。

  2、甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險,其中,乙方個人應(yīng)繳納的部分,由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

  3、乙方在合同期內(nèi)的工作制度、公休假日、女工保護待遇,因工負傷,致殘和死亡待遇,非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  四、工作紀律

  1、甲方應(yīng)明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

  2、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的有關(guān)制度,乙方有違反的,甲方可按規(guī)定給予必要的處理。

  3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,積極參加崗位技能培訓(xùn),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,努力完成本職工作。

  4、聘期內(nèi)工作表現(xiàn)由甲方負責考核,考核結(jié)果作為續(xù)聘的依據(jù)之一。

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  1、因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可解除本合同。

  2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

  (1)在試用和聘用期間被證明不符合聘用條件的。

  (2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,經(jīng)批評教育仍不改正的。

  (3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的。

  (4)被依法追究刑事責任的。

  (5)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。

  (6)聘期內(nèi)考核不合格的。

  (7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商,不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

  3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:

  (1)試用期內(nèi)的。

  (2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或者提供工作條件的。

  (3)按照國家規(guī)定乙方考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校,應(yīng)征入伍以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

  4、有下列情況之一的,聘用合同終止:

  (1)聘用合同期滿。

  (2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的'。

  (3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。

  5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:

  (1)乙方因工負傷,經(jīng)有關(guān)部門確認喪失或部分喪失勞動能力的。

  (2)乙方患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

  (3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  (4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的,應(yīng)提前30天通知對方。

  七、違約和解除合同責任

  甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的,應(yīng)承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

  (1)合同期間,一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定,應(yīng)付給對方違約金 元;給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任。

  (2)乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進的,乙方違約或提出解除合同,如雙方訂有協(xié)議,培訓(xùn)費或引進問題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議,甲方可適當收取費

  八、聘用合同爭議處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當事有應(yīng)當在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向市人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

  九、雙方其他約定:

  十、其他事項

  1.本合同一式三份,由甲乙雙方簽字蓋章生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入檔案,并在30日內(nèi)報市人事局辦理合同鑒證或?qū)徍藗浒甘掷m(xù)。

  2.本合同應(yīng)當由當事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無效。

  3.本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。

  4.本合同未盡事宜,按國家規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

單位員工勞動用人合同2

  甲方:_________________________

  乙方:______性別:_____居民身份證號碼:_______________________

  出生日期:___________年______月______日,住址:

  為響應(yīng)國家號召及要求,積極幫助在校學(xué)生進行社會實踐,解決在校學(xué)生勤工儉學(xué)等需要,現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,甲方同意提供實習(xí)機會及勤工儉學(xué)的工作崗位給乙方,雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同》如下:

  一、雇傭期限

  第一條 本合同于簽訂之日生效,期限為3個月。

  如雙方需要,可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

  二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任

  第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔兼職招聘工作。

  第二條 乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和規(guī)定。

  第三條 乙方應(yīng)充分利用課余時間按照工作職責,積極完成甲方分配的工作和任務(wù)。

  第四條 未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的其他個人業(yè)務(wù)。

  第五條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

  第六條 乙方有權(quán)一起參與學(xué)生兼職的面試,并了解甲方選擇兼職的標準和要求。

  第七條 甲方不能肆意的刪選乙方所提供的兼職。

  第八條 甲方需要支付乙方一定的宣傳費用(物料宣傳、傳單派發(fā)等)。

  三、勞務(wù)報酬

  第九條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬,標準按如下方式進行:按乙方推薦兼職工作數(shù)量,每個推薦人員按200~300元據(jù)實結(jié)算;(之前的比例劃分有點麻煩,因為每個工種可能每天獲取費用不一樣,對雙方計算很麻煩,直接采取固定費用吧)

  第十條甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬:

  1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的.;

  2.乙方違反雙方約定的乙方應(yīng)履行的義務(wù),并造成甲方損失的。

  四、合同的終止與解除

  第十一條 合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務(wù)雇傭合同》自行終止,雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。

  第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及要求的;

  (二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (三)不能達到工作崗位職責的要求和規(guī)定,不能勝任崗位的。

  (四)被依法追究刑事責任的。

  第十四條 甲方有下列情形之一,乙方可以解除本合同:

  (一)違法法律規(guī)定進行對學(xué)生兼職的培訓(xùn)、試用以及上崗。

  (二)在面試學(xué)生兼職時故意刁難以及苛刻。

  (三)結(jié)算工資費用時未及時發(fā)放。

  五、雙方約定的其他內(nèi)容

  第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  (一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明,否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,并且不給予經(jīng)濟補償。甲方同時應(yīng)向乙方提供真實的公司信息以及證明,否則乙方有權(quán)中止合同并要求甲方給予經(jīng)濟補償。

  (二) 甲方和乙方協(xié)商后有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容經(jīng)乙方同意后對本合同具有同等效力。

  (三) 乙方在合同期內(nèi)承擔工作及責任,在該工作未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

  (四)乙方在完成甲方要求乙方完成的工作內(nèi)容并征得甲方同意后,乙方可以向第三人提供勞務(wù)服務(wù),但乙方必須遵守競業(yè)禁止、保密義務(wù)的規(guī)定,不得損害甲方的利益。如因乙方在為第三人提供勞務(wù)的過程中,造成甲方的損害,則甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方全部經(jīng)濟損失。

  (五) 乙方保證已經(jīng)具備了向甲方提供勞務(wù)服務(wù)應(yīng)具備的知識及技能,能勝任甲方交予辦理的工作要求。

  (六)、 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,乙方如違反了甲方的規(guī)章制度并造成甲方損害,則甲方除有權(quán)解除與乙方的雇傭關(guān)系外,乙方還應(yīng)向甲方進行賠償。

  (七) 乙方如故意違反甲方制定的規(guī)章制度,則甲方除有權(quán)解除與乙方的雇傭關(guān)系外,還有權(quán)不支付乙方勞務(wù)報酬。

  (八)甲方在用工時對乙方或者兼職學(xué)生造成利益損害時,乙方有權(quán)要求甲方賠償。

  (九)乙方只負責提供學(xué)生兼職到甲方,對甲方后續(xù)對兼職的安排不做干預(yù),由于甲方自身問題導(dǎo)致學(xué)生兼職流失的,損失由甲方負責并且仍需向乙方支付相關(guān)勞務(wù)費用。

  第十四條 本協(xié)議未盡事宜,雙方可簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

  第十五條 如因本協(xié)議發(fā)生爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成雙方均有權(quán)向甲方所在地法院提起訴訟。

  第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

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