建筑裝飾勞動合同書
在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編整理的建筑裝飾勞動合同書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
建筑裝飾勞動合同書1
甲方：______
乙方：______
按照《中華人民共和國經濟合同法》在平等互利的基礎上結合本工程具體情況，雙方達成如下協議。
工程名稱：______
工程地點：______
承包方式：包清工（詳細項目見預算書）
合同工期：______年______月______日至______年______月______日，工期______天。合同綜合價款（人民幣大寫）：______
一、甲方責任
1、負責與業主方溝通，及時提供施工所用一切材料。
2、協調相關部門，保證施工所用水、電等，創造良好施工環境，確保施工順利進行。
3、做好現場保衛、消防、垃圾處理等工作，并承擔相應費用。
4、對工程質量、進度進行監督檢查，辦理驗收、變更等事宜，按時足額支付乙方勞務費用。
二、乙方責任
1、嚴格執行施工規范、安全操作、文明施工。
2、按要求組織施工，保質保量、按期完成施工任務。
3、提前三天向甲方提供材料計劃。
三、付款方式
本合同生效后，甲方須按下表約定支付工程款，尾款竣工結算時一次結清。
四、其它約定
1、本工程甲方供應的材料應為符合設計要求的合格產品，并應按時供應到現場。由于材料發生了質量問題或規格差異，對工程造成損失，責任由甲方承擔，工期順延。
2、由于甲方原因，造成乙方停、窩工時甲方須向乙方支付180元/人/天。
3、由于乙方原因造成質量事故，其返工費用由乙方承擔，工期不順延。
4、甲方未按合同的約定撥付款，乙方有權停止施工，并由甲方承擔相關損失。
5、竣工結算辦法：本工程合同價款為雙方協議綜合造價（附項目單價表一份），結算時以合同造價為基礎，如果發生項目變動，只計取增減項目費用，如僅原項目工程量變化總造價不做調整。竣工時乙方將工程結算資料送交甲方，甲方自接到資料兩天內審查完畢，并在兩日內結清尾款。
6、因一方原因，合同無法繼續履行時，應及時通知對方，辦理合同終止協議，并由責任方賠償對方由此造成的'經濟損失。
五、本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方（蓋章）：______乙方（蓋章）：______
______年______月______日______年______月______日
建筑裝飾勞動合同書2
甲方（用人單位）名稱：______法定代表人：______地址：______聯系電話：______
乙方（勞動者）姓名：______居民身份證號：______聯系電話：______
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
（一）有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
（二）無固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
（三）以完成一定的工作任務為期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內容和工作時間
（四）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。
（五）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
（六）乙方每日工作時間不超過10小時。
甲方因生產提點不能按照前款執行時，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
三、勞動報酬
（七）甲方根據本單位的工資制度，按照考勤確定乙方正常工作時間。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
（八）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月15日前支付上個月的工資，并由乙方簽字確認。
（九）甲方根據乙方的一年內出勤數量完成產值大小、給公司創造的利潤大小和遵守的各種規章制度情況以及工作中造成的各方面的損失情況實行獎罰制度。年終依據公司領導的民意調查和管理班子的評比確定獎金數額發放給乙方。
四、勞動保護和勞動條件
（十）甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年人實行特殊勞動保護。
（十一）甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定，采取必要的安全措施。
（十二）甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全衛生要求，其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準。
（十三）用人單位應當將依法參加工傷保險的情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀律
（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
（十五）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法規定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
六、勞動合同的解除和終止
（十六）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。
（十七）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
（十八）解除、終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。
七、勞動爭議處理
（十九）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議，可先協商解決，不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地（用人單位工商注冊地或者施工地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
八、其他約定
（二十）甲、乙雙方約定的其他內容如下：本合同后附的附件1、2與本合同是其不可分割的一部分，與其具有同等法律效力。
（二十一）本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。
（二十二）本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）：______乙方（簽字）：______
法定代表人或委托代理人（簽字）：
本勞動合同簽訂地：______
簽字日期：______年______月______日
簽字日期：______年______月______日
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