建筑業勞動合同

時間：2022-08-31 20:52:52 勞動合同我要投稿

建筑業勞動合同通用版

　　隨著人們對法律的了解日益加深，很多場合都離不了合同，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編整理的建筑業勞動合同通用版，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

建筑業勞動合同通用版

　　甲方（用人單位）名稱：_______________

　　法定代表人：__________________________

　　地址：________________________________

　　聯系電話：____________________________

　　乙方（勞動者）姓名：__________________

　　家庭住址：____________________________

　　居民身份證號碼：______________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定勞動合同期限：

　�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年____月____日起至____年____月____日止。

　　（二）無固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　（三）以完成一定的工作任務為期限：自____年____月____日起至____時止。

　　其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。

　　二、工作內容和工作時間

　�。ㄋ模└鶕追焦ぷ餍枰腿温氁�，乙方同意在________崗位上工作。經甲乙雙方協商回意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

　�。ㄎ澹┮曳綉凑占追降囊�，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　（六）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

　　三、勞動報酬和社會保險

　�。ㄆ撸┘追礁鶕締挝坏墓べY制度，確定乙方正常工作時間工資執行以下第____種方式：

　　1。甲乙雙方實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為____元。試用期的工資為____元/月（周、日、小時）。

　　2。甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。

　　甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　�。ò耍┘追桨丛乱载泿判问街Ц兑曳焦べY，每月____日前支付工資，并由乙方簽字確認。

　�。ň牛┘滓译p方實行周、日、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。

　　四、勞動保護和勞動條件

　�。ㄊ┘追綖橐曳教峁┓嫌嘘P勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護措施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　（十一）甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定，采取必要的安全措施。

　�。ㄊ┘追綖橐曳教峁┑乃奚帷⑹程�、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準。

　�。ㄊ┯萌藛挝粦攲⒁婪▍⒓庸ｋU的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

　　五、勞動紀律

　�。ㄊ模┘追揭婪ㄖ贫ǖ腵需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

　　（十五）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

　　六、勞動合同的解除和終止

　　（十六）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　　（十七）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　（十八）解除、終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

　　七、經濟補償與賠償

　�。ㄊ牛┘追揭婪ń獬曳絼趧雍贤�，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第（二）、（三）項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

　�。ǘ┘追街Ц兑曳降墓べY報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。

　　八、勞動爭議處理

　�。ǘ唬┘�、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地（用人單位工商注冊地或者施工地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

　　九、其他約定

　�。ǘ┘�、乙雙方約定的其他內容如下：____________________________________。

　�。ǘ┍緞趧雍贤c國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。

　　本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方：__________（公章）乙方（簽字）：_____

　　法定代表人或者

　　委托代理人（簽字）：___

　　_________年____月____日____年____月____日

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