耳朵和眼睛一樣重要美文
六年前，我被一家國企錄用為公關員，于是想著先要與企業內部員工搞好關系。我將“想他人所想”的觀念熟記于心，時刻告誡自己凡事要站在對方角度思考，琢磨他們喜歡談什么要什么，然后再有的放矢。我翻閱了大量交際書，還向資深的公關員討教，總結出一套因人而異的法則：對女士以交流服裝、子女教育為主，對男士以交流股票、車輛為主，對老人以交流健康、食品為主，對青年則以交流明星、電玩為主……那以后，我有機會就主動按法則與同事搭訕，可是事與愿違，通常在我打開話閘后沒多久，同事便客套地以忙為由離開了。效果不理想，我陷入到無盡的惆悵中。
有一次，我與一位男同事談了幾句股票，他乏味地離開，不久便聽到他與部門劉經理談起孩子高考，談笑風生。我失落地望著這一幕，卻不知究竟錯在哪里？待到空閑時，我終于忍不住向劉經理請教：“為什么我按照他們的特征，投其所好地與他們交往，最后卻常常吃力不討好？”
劉經理怔怔地望著我，隔了許久才說：“不如請我吃飯，你就會找到答案。”
來到飯店，趁著上菜的.功夫，劉經理指著不遠處的一對男女問我：“你看他倆是情侶還是夫妻？”
我定定地望過去，見這對男女面對面地坐著，男的已近中年，女的尚在花季，便認真地答：“兩人年齡相差不小，一定是情侶。”
劉經理嘿嘿地笑起來：“他們是父女。你看男人給女人夾菜，不為討好而夾魚和肉，而是只夾青菜，這是父親對女兒的關心。”我愣愣地望著他，他顯然看出我的疑惑，接著解釋：“其實我剛才就聽見女孩叫男人爸爸的……有時候，我們單靠眼睛看事物還不夠，還要借助耳朵去聽，這樣才能接近于事實！”
聽過這席話，我心中一顫，立刻領悟了經理的言外之意：與人交往，要想他人所想，這個道理人人都懂。可是我們卻往往按自己的眼睛所見就主觀地判斷了對方，并依此代替對方去思考，聯想這樣做或那樣做會令對方滿意，因此犯下越俎代庖的錯誤。其實，單靠兩眼所見就主觀地去想，終究還是自己在想，只有用耳朵去傾聽對方的心聲，準確地把握住他們的真實想法，才能真正做到想他人所想，為他人著想。
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