關于個人曠工檢討書
在不小心犯錯后，為了表明自己悔改的決心，我們要認真地反思檢討，請注意寫檢討書要注意正確的格式。其實很多朋友都不知道怎么寫檢討書吧！以下是小編幫大家整理的關于個人曠工檢討書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
個人曠工檢討書1
尊敬的領導：
您好！
每一位新員工在最初進入公司的時候，都會向公司簽訂了保證書，保證在之后的工作中不遲到不早退不曠工，有事先請假等條款，我作為公司工作許久的員工，本應該嚴格地以公司章程為每天進行工作的基準，保證每天的出勤率，但是我卻犯下了曠工的錯誤，實在是太讓領導寒心了啊！
現如今，我已經進入公司有x年之久，平時在工作上也還是會犯一些小錯誤，但是我從未對公司員工的出勤率上有過任何一丁點的影響。這次，我的錯誤行為已經嚴重地違反了制度，為我今后的工作生涯已經劃上了一個污點。我這么多年對自己行為的嚴格要求，竟然在今天被破壞了，我在工作上的松懈，致使我犯下曠工這樣大的錯誤。
在進入公司后的這些時光里，我每天做到按公司制度行事，保證每天的工作任務得到較好的完成，每天的工作內容也出奇的一致，如此平淡無味的生活，似乎已經全然提不起我任何的興趣，好像我已經失去了當初進入公司的滿心歡喜，以及在工作上的信心滿滿。我開始放松對自己的要求，尤其是近期在工作過程中產生錯誤的頻率越發的增加，雖都是小事，也得到了及時的修正，但是并未引起我的注意。若不是這次犯下如此重大的錯誤，以及得到領導的批評，我可能還是在迷途里不知悔改。
我真的很感謝領導愿意花費時間對我近期的行為提出嚴厲的批評，讓我對自己的工作態度有了更深一層的反思。這次的曠工事件，是我在工作上面最大的過錯，我會以此事件時刻警醒我以后工作的進行和對待工作的認真程度。我作為一位老員工，應該積極努力求上進，而不是在工作上隨意處事，混跡成為大家口中的“老油條”。如今，我在工作上的狀態是最大的問題，我希望經過此次事件后還可以得到領導對我的期待，我堅信我的工作態度一定會有很大的'改善的。
這次我自己的行為已經深深地敲醒了我，我會找回自己的初心，并在工作中繼續保持，以認真嚴謹的態度完成每一份工作任務，確保每一項任務的零差錯率，以及在日常行為上的不犯錯。我會努力將由于自己曠工而導致的任務遺留處理完好，并在工作上對我所犯下過錯盡量做一些彌補。
之后，我會以更嚴格的標準控制自己的一舉一動，確保自己在工作中可以較好的完成自己的任務并有一定的效率，以更為向上、端正的狀態去面對每一天的人，每一天的工作，希望自己可以不負領導所托。
最后，再特意向領導表明我改過自新的決心，我已經真切的明白這次的錯誤，給公司，給同事所帶來的壞處，并承諾我堅決不會再做出曠工誤事的事情了，如若再犯，懇請領導一定要更加嚴厲的處罰我。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
個人曠工檢討書2
尊敬的老板：
今天，我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。
上一段的文字不能全信，因為不是我寫的。是復制過來的。下次曠工被你發現有可能是明年的明年，而我在這里實習只是幾個月。我知錯了，我很倒霉：曠工被你發現，同時也很心疼，老天爺不應該安排我走過你的辦公室。這次的曠工的原因是這樣的：不告訴。
雖然我不想告訴你原因，但我還是忠心的謝謝你��！mr。@。你還是很關心實習生的啊？！
曠工就是錯的，但我就想曠工。沒辦法，這是我個人的解除煩惱的最好方法。有煩惱時一個人遠離熟人的目光，獨自一人散步在湖邊感覺很好。我對你說的理由都是騙你的。我身體狀況不太好，但完全可以工作。那天沒去參加采訪任務。那時我不想去所以沒去。蠻不講理的，蠻不在乎紀律。是吧？那時我就想到后果，但不至于扣工資，因為我沒有工資，所以我大膽的曠工。下次曠工花十二分的心思保證不被你發現。
我想你應該去當集團的領導，原因我自己不知道，這是感覺。
我知道我這樣做在實習生軍團中造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成別的實習生的效仿，更加影響的是，飯堂的老板由于我昨天沒有來可以吃上“大”餐。你說我曠1天的工，我現在決定：
我要曠3天的工。為什么？
我不想告訴你。因為你沒有鑰匙。
你盡管是我的指導老師的領導，但我還是不想用“您”這個詞。很抱歉！寫檢討書是我的強項，以前上高中時就每星期寫一次。我這個人的毛病蠻多，你還沒發現。寫檢討只是個小前奏而已。
痛定思痛：我已經認識到自己所犯錯誤的嚴重性，在此，我懇請周刊的各位領導能真誠的幫助我提高認識，改正錯誤，使我一個機會，讓我回到集體中來，我還借此機會向那些默默無聞地承擔了我工作上空缺的同事朋友致以深深的感謝，我承認自己的錯誤，并愿意承擔因為這些錯誤而為社里工作造成的損失，我愿意接受領導和同事們給我的任何處罰！
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