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銷售經理工作簡歷模板
簡歷是求職者在求職中所編寫個人簡歷，其作用就是求職的敲門磚，讓招聘方從簡歷中初步認識自己，并贏得求職的機會。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 32
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 信息管理與信息系統(tǒng)
主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 黨員
畢業(yè)院校： 福建師范大學 畢業(yè)時間： 2007年7 月
最高學歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經驗： 五年以上 身 高： 170 cm 體重：63公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 永定縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 銷售經理 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 福建廈門市 福建漳州市 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 福建師范大學 ( 2003年9月 - 2007年7月 )
專業(yè)名稱： 信息管理與信息系統(tǒng) 學歷： 本科
所 在 地： 證書： 學士學位
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱： 福建省新越新投資管理有限公司 ( 2016年4月 - 2017年5月 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 廈門
職位名稱： 總經理
工作描述： 全面主持公司工作。
離職原因： 回龍巖
公司名稱： 深圳前海東方巨力集團 ( 2015年6月 - 2016年3月 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質： 集體企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 深圳市
職位名稱： 集團行政總監(jiān)兼運營總監(jiān)
工作描述： 全面主管集團的7個分公司的行政工作(包含行政部、人力資源部及總裁辦)，后期兼任集團運營總監(jiān)(負責與交易所對接及集團的分公司組建、招商加盟等工作。)
公司名稱： 莆田市永創(chuàng)活動房有限公司 ( 2009年1月 - 2015年6月 )
所屬行業(yè)： 房地產開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計) 公司性質： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 莆田、廈門(福建省內)
職位名稱： 總經理
工作描述： 全面主管公司的行政、銷售、后勤、生產等工作。
自我評價
自我評價： 2007年畢業(yè)于福建師范大學 2007年至2008年底在福州某高校擔任助教 2009年至2015年從事建筑工地材料銷售，擔任總經理 2015年6月至今從事金融行業(yè)，擔任集團行政總監(jiān)及運營招商總監(jiān)
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：如何讓傳統(tǒng)的個人簡歷來展現(xiàn)出光彩來
不同的職位對人們的吸引力不同，像是一些好的職位對外招聘往往都會有很多人來應聘，競爭非常激烈。那么招聘方也會收到很多的個人簡歷，個人簡歷就是初步篩選人才的方式，在眾多的個人簡歷中必然會有很多雷同的簡歷，那么雷同的建立能不能產生吸引力呢?
眾所周知的個人簡歷必須要讓對方產生興趣，才能發(fā)揮其作用，大部分的人都是選用傳統(tǒng)的個人簡歷，而傳統(tǒng)的個人簡歷必然會出現(xiàn)很高的雷同性。那么，求職者在編寫個人簡歷的時候，要如何讓傳統(tǒng)個人簡歷更加出彩呢?
第一，要做到簡歷中無失誤
傳統(tǒng)的個人簡歷雖然說比較沒有什么新意，但是也是非常實用的一種簡歷。當然也是大家都很熟悉的一種個人簡歷，不僅是求職者很熟悉，面試官更為熟悉，因此在個人簡歷中一旦出現(xiàn)小失誤就會被發(fā)現(xiàn)。也就是說普通的個人簡歷中，如果想要發(fā)揮其作用，第一點要做到的就是零失誤。
第二，要做到簡歷中有自己的特色
普通的個人簡歷要展示自己的光彩也可以從普通的形式中來創(chuàng)新，在現(xiàn)實中大部分的個人簡歷都具有相似性。而不同就是你編寫的個人簡歷是不是夠和諧，其中的一些語言用詞要有自己的特點，比如說就有在專用名詞上，還有風格上也有自己的特色。
第三，個人簡歷要有足夠的內涵
其實對用人單位來說，相比較于一寫花哨的簡歷，更希望能夠看到有內涵簡歷，畢竟用人單位重視的人才的能力而不是個人簡歷本身。
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