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電商統(tǒng)計(jì)個(gè)人簡歷

時(shí)間:2024-09-17 11:05:16 海發(fā) 個(gè)人簡歷模板 我要投稿
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電商統(tǒng)計(jì)個(gè)人簡歷模板

  在個(gè)人簡歷中一些不該出現(xiàn)的內(nèi)容出現(xiàn),會(huì)大大影響其質(zhì)量,例如個(gè)人簡歷中出現(xiàn)一些不和諧的內(nèi)容、一些小差錯(cuò),還有一些自身劣勢問題等等。也需要注意,這也是在個(gè)人簡歷中經(jīng)常遇到的問題。

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  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 女

  民 族: 漢族 年 齡: 26

  婚姻狀況: 未婚 專業(yè)名稱: 工商管理

  主修專業(yè): 管理類 政治面貌: 漢族

  畢業(yè)院校: 泉州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 2014年8 月

  最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 一般

  工作經(jīng)驗(yàn): 兩年以上 身 高: 162 cm 體重:52公斤

  現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 1008-1483

  求職意向

  期望從事職業(yè): 人事,前臺,客服 期望薪水: 2000-3000

  期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要

  教育/培訓(xùn)

  教育背景:

  學(xué)校名稱: 泉州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2011年8月 - 2014年8月 )

  專業(yè)名稱: 物流管理 學(xué)歷: 大專

  所 在 地: 泉州 證書: 物流助理師證

  專業(yè)描述: 物流管理(Logistics Management)是指在社會(huì)再生產(chǎn)過程中,根據(jù)物質(zhì)資料實(shí)體流動(dòng)的規(guī)律,應(yīng)用管理的基本原理和科學(xué)方法,對物流活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和監(jiān)督,使各項(xiàng)物流活動(dòng)實(shí)現(xiàn)最佳的協(xié)調(diào)與配合,以降低物流成本,提高物流效率和經(jīng)濟(jì)效益。現(xiàn)代物流管理是建立在系統(tǒng)論、信息論和控制論的基礎(chǔ)上的

  培訓(xùn)經(jīng)歷:

  工作經(jīng)驗(yàn)

  公司名稱: 八哥(中國)有限公司 ( 2014年10月 - 2016年11月 )

  所屬行業(yè): 耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

  公司規(guī)模: 200~500人 工作地點(diǎn): 泉州臺商投資區(qū)

  職位名稱: 電商統(tǒng)計(jì)

  工作描述: 負(fù)責(zé)訂單的發(fā)貨,倉庫庫存的統(tǒng)計(jì)

  離職原因: 想換個(gè)環(huán)境

  公司名稱: 晉江鴻達(dá)物流有限公司 ( 2014年6月 - 2014年8月 )

  所屬行業(yè): 交通·運(yùn)輸·物流 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

  公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn): 晉江五里工業(yè)區(qū)

  職位名稱: 人事行政

  工作描述: 負(fù)責(zé)招聘,員工的入職培訓(xùn),辭職辦理,績效考核,檔案整理

  離職原因: 實(shí)習(xí)期到了

  自我評價(jià)

  自我評價(jià): 內(nèi)斂,做事認(rèn)真,喜歡折紙手工,為人隨和

  語言能力

  語種名稱 掌握程度

  英語 良好

  普通話 良好

  拓展閱讀:在求職中必要的自信也不可缺少

  求職是一個(gè)過程,雖然說現(xiàn)在的職位很多都比較緊張,競爭的人多,求職的難度加大。但是整體來說求職也不是那么可怕,在求職中要相信自己,要知道機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人,只要你準(zhǔn)備的足夠充足,那么求職的成功幾率就非常大。

  在求職中,要做的第一件事就是編寫個(gè)人簡歷,在編寫個(gè)人簡歷上同樣也需要有自信心。自信在求職中是不可缺少的一部分,能夠通過個(gè)人簡歷來體現(xiàn)出來。

  一方面,自信是求職的一種態(tài)度

  用人單位在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候,會(huì)考慮到多方面,不如說求職者的態(tài)度。求職的態(tài)度是一個(gè)關(guān)鍵問題,不如說你在面對新的工作方面,沒有足夠的信息,不敢承擔(dān)則人。招聘官從你的個(gè)人簡歷中看到了膽怯,那么錄用人才的時(shí)候,也會(huì)因?yàn)槟愕哪懬佣蓱],如此一來就可能會(huì)喪失一次機(jī)會(huì)。展現(xiàn)出自己的自信息,也是求職的態(tài)度之一,可以顯示出求職的決心。

  另一方面,編寫個(gè)人簡歷也需要有自信基礎(chǔ)

  自信也是編寫個(gè)人簡歷的需要,在個(gè)人簡歷中必然需要通過自身的一些特長來凸顯優(yōu)勢,而如果你連自己都沒有,這些特長又該從何而來呢?

  在求職的之前樹立好自信心,從而才能更好的挖出自己的潛力來,也能夠獲得更多的求職優(yōu)勢,進(jìn)而順利的獲得心儀的職位。當(dāng)然,求職者在保持自信心方面,也要注意萬不可出現(xiàn)自負(fù)的情況。

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