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歷史老師電子簡歷

時(shí)間:2024-08-13 15:25:11 海發(fā) 電子簡歷模板 我要投稿
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歷史老師電子簡歷模板

  如果求職者想要讓你的個(gè)人簡歷為自己贏取面試機(jī)會(huì),就必須要學(xué)會(huì)怎么制作一份好的個(gè)人簡歷。但是在制作個(gè)人簡歷前要知道不同類型個(gè)人簡歷有不同的注意事項(xiàng),每個(gè)求職者都有一個(gè)自己的求職側(cè)重點(diǎn)。

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  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 男

  民 族: 漢族 年 齡: 保密

  婚姻狀況: 保密 專業(yè)名稱: 歷史學(xué)

  主修專業(yè): 歷史類 政治面貌: 團(tuán)員

  畢業(yè)院校: 邵陽學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 2013年7 月

  最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 良好

  工作經(jīng)驗(yàn): 三年以上 身 高: 0 cm 體重:0公斤

  現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 1008-1482

  求職意向

  期望從事職業(yè): 老師,管理 期望薪水: 4000-5000

  期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 永定縣 福建廈門市 期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時(shí)間: 三天內(nèi) 需提供住房: 不需要

  教育/培訓(xùn)

  教育背景:

  學(xué)校名稱: 邵陽學(xué)院 ( 2009年9月 - 2013年6月 )

  專業(yè)名稱: 歷史學(xué) 學(xué)歷: 本科

  培訓(xùn)經(jīng)歷:

  工作經(jīng)驗(yàn)

  公司名稱: 交通銀行太平洋信用卡中心 ( 2017年3月 - 2017年4月 )

  所屬行業(yè): 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

  公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 龍巖

  職位名稱: 信用卡直銷經(jīng)理

  工作描述: 信用卡業(yè)務(wù)推廣。

  公司名稱: 福建美人橋鞋業(yè)發(fā)展有限公司 ( 2015年11月 - 2017年1月 )

  所屬行業(yè): 快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

  公司規(guī)模: 500~1000人 工作地點(diǎn):

  職位名稱: 省區(qū)主管

  公司名稱: 福建美人橋鞋業(yè)發(fā)展有限公司 ( 2014年8月 - 2015年11月 )

  所屬行業(yè): 快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

  公司規(guī)模: 500~1000人 工作地點(diǎn):

  職位名稱: 財(cái)務(wù)

  公司名稱: 七田教育 ( 2013年9月 - 2014年7月 )

  所屬行業(yè): 教育·培訓(xùn)·科研·院校 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

  公司規(guī)模: 10~50人 工作地點(diǎn):

  職位名稱: 老師

  自我評(píng)價(jià)

  自我評(píng)價(jià): 踏實(shí)做人,勤懇做事。

  語言能力

  語種名稱 掌握程度

  英語 良好

  普通話 精通

  拓展閱讀:個(gè)人簡歷中的禁忌

  對(duì)于求職者來說職場就是戰(zhàn)場,而個(gè)人簡歷就是求職者的槍。求職者如果想要爭取到一個(gè)讓自己滿意的職位就必須了解個(gè)人簡歷,想要了解個(gè)人簡歷不僅要知道什么是個(gè)人簡歷,個(gè)人簡歷能展現(xiàn)哪些內(nèi)容,還要知道個(gè)人簡歷中有什么是最好不要提及的。

  一、求職者在個(gè)人簡歷中不要提及年齡

  有些求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)會(huì)將年齡編寫進(jìn)去,其實(shí)這種做法在編寫個(gè)人簡歷時(shí)十分多余。如果你的年齡不能為你更多的求職機(jī)會(huì)那就不要在個(gè)人簡歷中提起。有時(shí)候使招聘官知道求職者的年齡并不是利于求職的事情。

  二、上班時(shí)間、薪水問題留在面試

  在求職者的個(gè)人簡歷上偶爾會(huì)看到求職者提出的薪水要求以及對(duì)上班時(shí)間的要求。這種問題如果在個(gè)人簡歷中提起的話很有可能會(huì)遭到招聘官的厭惡。現(xiàn)如今用人單位都是看員工業(yè)績來發(fā)工資的,多勞多得。招聘官都不知道求職者的工作能力,求職者就提出薪水要求會(huì)讓招聘官很反感。而且這些問題完全可以留在面試時(shí)再問,如果連面試機(jī)會(huì)都沒有了談這些問題不就是空談了?

  三、個(gè)人簡歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字、涂改的跡象

  在個(gè)人簡歷的編寫中一定要重視細(xì)節(jié),都說細(xì)節(jié)決定成敗,因此在個(gè)人簡歷中千萬不要出現(xiàn)涂的跡象,或者是錯(cuò)別字。對(duì)招聘官而言在個(gè)人簡歷中看到這種低級(jí)錯(cuò)誤就等于求職者自己將面試機(jī)會(huì)放棄了。因此在編輯好簡歷后一定要仔細(xì)檢查,如果發(fā)生錯(cuò)別字不要涂改直接重新打印。

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