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培訓主管簡歷模板
姓 名： yjbys 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 四川 年 齡： xx
現所在地： 廣東-東莞 身 高： xxxcm
希望地區： 廣東-東莞、 廣東-深圳
希望崗位： 行政/人事類-員工培訓經理/主管
尋求職位：
待遇要求： 可面議
最快到崗： 1個月之內
教育經歷
20xx-09 ～ 20xx-07 西安理工大學 市場營銷 本科
培訓經歷
20xx-03 ～ 20xx-07 東莞智通培訓學校 企業培訓師中級 二級
工作經驗至今6年3月工作經驗，曾在3家公司工作
***公司名稱 (20xx-02 ～ 至今)
公司性質： 民營企業 行業類別： 其他
擔任職位： 培訓課長 崗位類別： 培訓經理/主管
工作描述：
1、負責培訓課整體規劃及管理;
2、對整個公司和各部門的培訓需求進行調查，分析了解人崗狀況;
3、制定培訓計劃，例如：課程研發、教材和師資選用及經費預算等;
4、培訓項目的實施與協調，如2011年第一、二、三屆儲干班，2011年第二、三屆市場營銷班;
5、培訓效果的評估及轉換工作;
6、企業E-Leaning網絡學習平臺工作。
***公司名稱 (20xx-08 ～ 20xx-02)
公司性質： 民營企業 行業類別： 批發零售
擔任職位： 培訓主管 崗位類別： 員工培訓經理/主管
工作描述： 協助培訓經理負責如下工作：
1.培訓體系搭建、培訓需求調查、培訓流程管理、培訓課程開發、培訓效果評估等專業領域知識、技能授課經驗、活動組織、課件開發及制作。
2、協助建立和完善與培訓開發戰略相關的內外部各級流程管理，促進培訓活動開展的制度化、標準化與規范化。
3、根據已確定培訓課程體系原理及開發方向，負責具體培訓課程的研發、大綱制定及教材編寫。
4、協助制定內外部講師管理辦法，重點發展內部培訓師隊伍，提升內部培訓師專業水平，促進企業內部開放、分享、學習。
5、根據公司培訓內化機制的要求，制定培訓內化具體操作措施，強化知識技能的轉化、傳播、應用和重復，加強培訓內容與實際工作需求之間的聯系，確保培訓效果最大化。
離職原因： 期待換個行業
***公司名稱 (20xx-07 ～ 20xx-07)
公司性質： 民營企業 行業類別： 批發零售
擔任職位： 培訓專員/主管 崗位類別： 員工培訓經理/主管
工作描述：
1.分管公司員工培訓、企業文化建設、員工招聘等工作;
2.建立公司培訓體系，包括培訓需求的調查、培訓計劃的擬定、培訓課程的開發設計，計劃的組織執行、跟蹤、稽核、評估、分析與改進等工作;
3.配合公司戰略規劃，不斷為公司培養各類基、中層管理人才及服務性人才;
4.負責內部企業文化建設與開發工作，倡導并推行適合本公司的企業價值觀。
離職原因： 尋求新的發展機會
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 全國計算機等級考試二級
計算機詳細技能：
技能專長：
1.培訓授課技能;
2.培訓管理技能;
3.培訓體系建設;
4.培訓課程開發等
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發展方向： 培訓經理、培訓師
其他要求：
自身情況
自我評價：
1.擁有6年的培訓授課及培訓管理經驗;
2.熟悉企業培訓體系建設和部門職能運作;
3.具有豐富的課程設計、開發和實戰經驗，授課風格風趣幽默;
4.良好的職業操守，穩定、誠實、正直。
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