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工商管理專業(yè)物業(yè)主管簡歷范文
開篇直入主題將自己的個人優(yōu)勢闡述出來，即便招聘企業(yè)制定的用人標準比較高，求職者也可大膽的參與求職。先入為主的闡述方式，能夠最大程度的增加增加求職者在簡歷閱讀者心中的印象分。即便是在要求頗多的職場，第一印象可發(fā)揮出的作用也是非常大的，所以在進行簡歷制作時，我們也需要對此問題多家關注，即便可收獲的效果并不高，但對那些常常找不到工作的人來說，也會帶來比較大的幫助。
簡歷有沒有重心也是每一位求職人員都應妥善關注的的問題，在尋常情況下，求職者多會因找不到書寫的重心，從而導致打造出來的簡歷會失去應有的閱讀與運用價值，
任何一種可被求職者慣用的簡歷創(chuàng)作技巧都有其所獨具的一張，我們?nèi)f萬不可對此疏忽對待，要知道，在不經(jīng)意間犯有的錯誤，也會嚴重影響到一份簡歷應該具備的效應。
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個人信息
yjbys
本科
10年以上工作經(jīng)驗
現(xiàn)居佛山順德區(qū)大良
山東泰安人
求職意向：
求職CEO/總裁/總經(jīng)理、工程項目管理、分公司經(jīng)理、副總裁/副總經(jīng)理、總監(jiān)、首席運營官COO、4S店管理、物業(yè)經(jīng)理/主管、切割/焊工
想在 佛山順德區(qū)、順德、廣州 工作
期望薪資 20000-25000元/月
院校級三等獎學金2次
工作經(jīng)驗
(工作了8年2個月，做了1份工作)
新加坡某機械貿(mào)易公司某旅游公司某巴士公司
工作時間：2008年05月-至今 [8年2個月]
薪資水平： 8000-12000元/月
在職職位：技術總監(jiān)及執(zhí)行管理經(jīng)理
工作職責： 企業(yè)管理、技術更新、配件研發(fā)、管理高層等
學歷教育
2005年07月畢業(yè)
山東科技專修學院
工商管理
在校情況
獲獎學金： 院校級三等獎2次
活動獎項： 2005年3月獲得院校級標槍冠軍 院校內(nèi)組織科目比賽，獲得優(yōu)異成績
校內(nèi)職務： 預備黨員 幫助同學課業(yè)，完成學習任務，參加各項體能科目，自發(fā)自愿帶領團員參加義務勞動
語言能力
英語： 聽說熟練讀寫熟練 已通過GMAT
獲得證書
B2駕照 2010年10月 查看證書圖片
項目經(jīng)驗
新加坡某巴士公司機械部
項目時間： 2013年09月-2014年01月
項目簡介： 大型機械底盤配件研發(fā)和更換
職責和業(yè)績： 突破難關解決了技術難點，職業(yè)：技術總監(jiān)和研發(fā)主管
專業(yè)技能
Word：熟練6年經(jīng)驗
拓展閱讀：簡歷長短的效果分析
首先、長篇簡歷的效果
書寫幅度比較高的簡歷，僅僅從表面來看，它的內(nèi)容便非常豐富，無論是各 類信息還是內(nèi)容均有涉及，書寫這些簡歷的求職者并不會將其當做一種普通的自我展示方式來看待，他們會將簡歷當做一種個人舞臺，只有在這一平臺中將自我優(yōu)勢 淋漓盡致的發(fā)揮出來，才能夠更近一步的增進簡歷運用效應。絕大多數(shù)的人在書寫簡歷的過程中，并不會刻意的對這一內(nèi)容有所關注，這也會使簡歷的創(chuàng)作篇幅有些 不足。
其次、簡短的簡歷
除了長篇簡歷之外，一些比較簡短的簡歷也是如今職場中比較常見的創(chuàng)作類型，求職者在將目光放在精簡層次后，會以濃縮就是精華這一理念實施簡歷的制作，不可否認，精簡過的簡歷在遞交后，能夠使招聘方在最短的時間內(nèi)對此簡歷進行比較全面具體的閱讀，但它的劣勢也非常明顯，閱讀者很容易因為一目十行的觀察方式而忽略了重點。
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