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網絡管理員的簡歷

時間:2024-10-18 15:14:00 海發 網絡管理員 我要投稿
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2017網絡管理員的簡歷范文

  個人簡歷應該是針對某一職位來制定的簡歷,在個人簡歷中技能部分、專業部分,以及工作經歷部分都需要有針對性。

2017網絡管理員的簡歷范文

  個人信息

  yjbys

  性 別: 男

  民 族: 漢族 年 齡: 22

  婚姻狀況: 未婚 專業名稱: 光電信息科學與工程

  主修專業: 通信類 政治面貌: 團員

  畢業院校: 黃河科技學院 畢業時間: 2017年7 月

  最高學歷: 本科 電腦水平: 良好

  工作經驗: 一年以內 身 高: 173 cm 體重:65公斤

  現所在地: 上杭縣 戶 籍: 上杭縣

  求職意向

  期望從事職業: 技術支持,網絡管理員,電子工程師 期望薪水: 3000-4000

  期望工作地區: 新羅區 福建廈門市 上杭縣 期望工作性質: 全職

  最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

  教育/培訓

  教育背景:

  學校名稱: 黃河科技學院 ( 2013年9月 - 至今 )

  專業名稱: 光電信息科學與工程 學歷: 本科

  所 在 地: 河南鄭州 證書: 全國計算機等級二級

  專業描述: 在校期間,通過認真學習,具備光學,機械學,電子學及計算機科學的基本理論及專業知識。包括模電數電,通信原理及應用,光學原理及應用,激光技術,光纖通信,數字圖像處理,傳感器原理及應用,微機原理及應用,C語言,計算機網絡等。

  我的畢業設計是基于MATLAB數字圖像處理的邊緣檢測算法研究,通過對傳統算子的研究,改進算法,并與傳統算法比較,顯示改進算法的優越性。

  培訓經歷:

  培訓機構: 中國普天信息產業集團洛陽牡丹通訊股份有限公司 ( 2015年8月 - 2015年9月 )

  課程名稱: 無線路由器的生產制作,安防監控報警系統的工程實作,嵌入式技術培訓 證書:

  課程描述: 1、電烙鐵,萬用表,電橋,示波器,話機測試儀; 2、電子元器件的識別,電子產品生產工藝認知實習; 3、貼裝,插裝元器件手工焊接的練習; 4、BNC接頭、RJ45、RJ11水晶頭的制作; 5、網絡知識,安防知識等的學習; 6、嵌入式網絡硬盤錄像機的應用; 7、無線路由器的手工焊接、調試、裝配; 8、安防監控及報警系統的工程安裝、調試; 9、Qt Creter環境使用、遠程智能控制; 10、熟悉服務器、客戶機通信機制。

  工作經驗

  公司名稱: 鄭州捷爾訊科技有限公司 ( 2016年10月 - 2016年12月 )

  所屬行業: IT服務·系統集成 公司性質: 私營.民營企業

  公司規模: 工作地點: 鄭州

  職位名稱: 技術支持/維護工程師

  工作描述: IT外包服務,包括PC機及周邊設備的軟硬件維護、故障解決;綜合布線;機房整改等。

  自我評價

  自我評價: 我為人開朗,隨和,與人和睦。在外地求學四年,養成我堅強的性格,有責任心,吃苦耐勞。有較強的學習能力,溝通能力,問題處理能力和邏輯分析能力。團隊合作意識較強,有良好的服務意識,能夠應對各類突發狀況。熟悉計算機軟硬件知識,熟悉路由交換知識,實際動手能力較強。

  語言能力

  語種名稱 掌握程度

  英語 良好

  普通話 精通

  拓展閱讀:用人單位篩選個人簡歷常用的關鍵詞

  求職者在編寫個人簡歷要能夠利用關鍵詞來吸引對方的注意,要知道優秀的個人簡歷保證成功率, 要以攻心為上,通過換位思考之后,在個人簡歷中充分的體現自己的在某些方面的特點,則就可以使用此方面的關鍵詞。下面就來簡單的盤點一下,哪些常用的關鍵詞。

  ①期望獲得的職位

  職位要求在個人簡歷中的重要性,相信大部分的'人也都很清楚,它是個人簡歷的核心也是重點中的重點。在個人簡歷中相關的信息都是根據其職位來寫,那么,招聘官在篩選個人簡歷的是時候,也會顯看其求職的職位,然后在對應的看其是否符合要求。

  ②工作經驗年限

  工作經歷在求職中也是非常重要的優勢部分,用人單位可以從個人簡歷的工作經歷上來看出一個人的經驗多少,以及工作能力,還有時下的經濟狀況。在個人簡歷中工作經歷的年限就是其關鍵詞之一,而且這個關鍵通常是用數字體現更為突出。

  ③教育學歷程度

  學歷的作用不僅是在求職中非常重要,在以后的職業發展上都是重要的因素,一般來說學歷越高則履歷也就月豐富。當達到一定高度的學歷之后,僅僅最簡單的個人簡歷也是成功的關鍵。那么會擁有學歷方面的優勢,其關鍵詞也不可錯過。

  ④專業

  求職的職位是一定的,那么在職位的要求上也比然要對應一定的專業需求,在個人簡歷中你所學習過的專業是關鍵詞。

  ⑤年齡

  年齡作為個人簡歷的關鍵詞,也是要根據不同企業的招牌來看,像是國企、公務員之類要求年強的人,不過一些私企則比較喜歡有工作經驗的年長者。


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