企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理員工作簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2024-07-27 14:55:18 海發(fā) 網(wǎng)絡(luò)管理員我要投稿

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企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理員工作簡(jiǎn)歷范文

　　網(wǎng)絡(luò)管理員在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，切記要重點(diǎn)突出地編寫(xiě)與所申請(qǐng)職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能。

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理員工作簡(jiǎn)歷范文

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　年齡： 31歲民族：漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上居住地：浙江臺(tái)州溫嶺市

　　身高： CM 戶(hù) 口：浙江臺(tái)州溫嶺市

　　求職意向

　　希望崗位：其他類(lèi)-其它相關(guān)職位

　　尋求職位：企業(yè)網(wǎng)管/技術(shù)員

　　希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州溫嶺市

　　期望工資： /月　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　其它待遇要求：地方遠(yuǎn)的最好提供住宿

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

　　工作經(jīng) 歷

　　▌2012-02--2013-01：淘寶店

　　所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(民營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：其他類(lèi)/其它相關(guān)職位

　　職位名稱(chēng)：其他

　　職位描述：負(fù)責(zé)淘寶買(mǎi)賣(mài)

　　▌2002-02--2012-02：溫州訊怡科技有限公司

　　所屬行業(yè)：其他(民營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用/系統(tǒng)/網(wǎng)絡(luò)管理員

　　職位名稱(chēng)：網(wǎng)絡(luò)管理及維護(hù)

　　職位描述：負(fù)責(zé)組裝家庭電腦，安裝網(wǎng)吧電腦，維護(hù)系統(tǒng)，測(cè)試硬件故障，排除辦公故障設(shè)備

　　▌2013-02--至今：浙江三凱機(jī)電有限公司

　　所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用/系統(tǒng)/網(wǎng)絡(luò)管理員

　　職位名稱(chēng)：網(wǎng)絡(luò)管理及維護(hù)

　　職位描述：維護(hù)網(wǎng)絡(luò)、軟件、ERP等管理

　　教育經(jīng) 歷

　　1995-09--1998-07 溫嶺華僑中學(xué) 教育類(lèi)/ 高中

　　拓展閱讀：簡(jiǎn)歷怎么做才能吸引HR的眼球?

　　在求職過(guò)程中，簡(jiǎn)歷是重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。而今HR翻看簡(jiǎn)歷的時(shí)間可能只有短短幾秒鐘的時(shí)間。這種情況下，怎樣的簡(jiǎn)歷才能使他們的眼光一亮，興趣大增呢?

　　一、封面文字：突出求職目標(biāo)

　　完整閱讀兩頁(yè)單行空格的打印簡(jiǎn)歷需要2至5分鐘，即使快速瀏覽也要40秒左右。在這40秒時(shí)間里，人事經(jīng)理必須發(fā)現(xiàn)一個(gè)能夠使他繼續(xù)看下去的“理由”，否則，就要準(zhǔn)備看下一份了。個(gè)人簡(jiǎn)歷的封面文字更能體現(xiàn)求職者真實(shí)的個(gè)性和價(jià)值。一份簡(jiǎn)歷可能適用于許多人。相反，封面文字，卻體現(xiàn)了求職者某種內(nèi)在的真實(shí)，體現(xiàn)了某些客觀情況。好的封面文字揭示了求職者具有準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練表達(dá)思想的能力。如果封面文字包含了聰明的見(jiàn)解，說(shuō)明求職者敢于大膽思考——這些結(jié)論一般不可能從個(gè)人簡(jiǎn)歷正文中得出。

　　封面文字的主體內(nèi)容就是求職目標(biāo)。明確的求職目標(biāo)展示一種清晰的方向感。一些堆滿(mǎn)了數(shù)據(jù)簡(jiǎn)歷的作者確信別人將為他們填補(bǔ)空白，綜合分散的信息，聯(lián)系相關(guān)的內(nèi)容，并最終確定他們屬于哪類(lèi)人才。然而面對(duì)眾多急于成功的應(yīng)聘者，人事經(jīng)理沒(méi)有動(dòng)力去做這些事情。為你尋找生活的意義并不是他的職責(zé)所在。招聘經(jīng)理們建議，采用目標(biāo)陳述時(shí)，不要重點(diǎn)報(bào)道以往成就的流水賬，而要著重渲染將來(lái)你能為新公司做出的貢獻(xiàn)。如果愿意聽(tīng)從這個(gè)建議，那么你的目標(biāo)陳述中必須包括以下重要信息：你尋求的職位頭銜;公司名稱(chēng);你所擁有的兩項(xiàng)最有利的、與工作有關(guān)的技能。

　　二、特殊格式：在細(xì)節(jié)上取勝

　　隨著電腦的發(fā)展和普及，有必要提醒大家在制作和投遞簡(jiǎn)歷時(shí)必須注意的細(xì)節(jié)。

　　勿使用下劃線(xiàn)。下劃線(xiàn)與字跡相連容易造成誤會(huì)。如，F(xiàn)被看做E。所以，使用橫線(xiàn)時(shí)，注意橫線(xiàn)與鄰近行的字要拉開(kāi)距離。

　　使用白紙。彩色紙張會(huì)降低電腦對(duì)字跡的分辨率，所以最好用白色的A4紙。

　　不用手寫(xiě)體和斜體。多數(shù)電腦對(duì)手寫(xiě)體和斜體的分辨率很低。如果雇方用電腦處理求職材料，手寫(xiě)體和斜體會(huì)為你帶來(lái)不利影響。

　　引用關(guān)鍵詞，體現(xiàn)招聘要求。引用應(yīng)聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗(yàn)關(guān)鍵詞，突出重點(diǎn)。廣告會(huì)對(duì)不同的職位有相應(yīng)的具體的素質(zhì)和技能要求。如果你符合要求，那么引用這些關(guān)鍵詞在你的求職信中描述你的優(yōu)點(diǎn)。如果廣告未提出具體要求，你更要在信中把你的優(yōu)勢(shì)具體反映出來(lái)。

　　切勿折疊。也許對(duì)方使用掃描儀把應(yīng)聘者的履歷掃描到計(jì)算機(jī)中，所以你的履歷材料最好不要有太多的褶皺，以免造成掃描困難。

　　勿用訂書(shū)器。你的簡(jiǎn)歷有可能被復(fù)印，用訂書(shū)器裝訂的材料不易拆開(kāi)，因此少用為好。

　　三、外觀設(shè)計(jì)：讓人目不轉(zhuǎn)睛

　　你可能要與幾百個(gè)、甚至幾千個(gè)應(yīng)征者競(jìng)爭(zhēng)，所以必須設(shè)法展現(xiàn)自己的才能，瞬間抓住未來(lái)雇主的注意力，出奇制勝。

　　采用文字處理機(jī)創(chuàng)造專(zhuān)業(yè)形象，并設(shè)計(jì)一份文件格式，可以適用于特定的申請(qǐng)之用。

　　采用效果良好的打印機(jī)，如果你給的是影印本，效果要很好。這點(diǎn)絕對(duì)不要隨便將就。

　　需要強(qiáng)調(diào)的部分采用粗體字，但是不要用太多花哨的字體或斜體字，因?yàn)闀?huì)分散對(duì)方對(duì)于重點(diǎn)訊息的注意力。

　　采用強(qiáng)而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：獲得、創(chuàng)造、發(fā)動(dòng)、貫徹、增加、堅(jiān)決、重建、革新、管理、凌駕、促成、解決等。

　　最多以?xún)身?yè)為限，并且一定要把重點(diǎn)寫(xiě)在第一頁(yè)。

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