汽車噴漆個人簡歷表格
如果通過個人簡歷來獲得面試的機會，基本上就是求職成功了一般，特別是大企業(yè)的集體招聘上，所受的個人簡歷非常多，能夠脫穎而出的被注意到，才能獲得面試機會。也就是說個人簡歷要能吸引人，有實在的內(nèi)涵。
雖然說一個人的履歷是固定的，但是在個人簡歷的編寫上卻不是一成不變。你投哪家公司的簡歷，申請哪一個職位都需要有針對性。有針對性在個人簡歷中體現(xiàn)的就是有明確的目標公司，有明確的目標職位，讓對方看出你更適合這份工作。
想要凸顯自身的特點，個人簡歷也就需要有特色，比如說一些比較特殊的技巧。還有比較個性化的個人簡歷排版，在個人簡歷中還要突出重點來。如此，才能讓招聘方更容易發(fā)現(xiàn)你的亮點。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話： |
*** |
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學 歷： |
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專 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.fengyunqing.com/jianli |
自我簡介：
求職意向：
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目標職位： |
油漆·鈑金 |
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目標行業(yè)： |
汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務(wù)) |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
*** |
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到崗時間： |
1周內(nèi) |
工作經(jīng)歷：
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20xx |
***4S店 噴漆主管 |
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職責和業(yè)績：
作好車間的文明生產(chǎn)，勞動紀律和安全生產(chǎn)，監(jiān)督員工必須嚴格按照安全操作規(guī)程進行操作，并落實“三不落地”與5S管理。
1.做好車間的工具，設(shè)備，輔助材料的管理，每月對車間的易損耗物品進行申購與跟蹤。
2.負責員工技術(shù)指導以及協(xié)調(diào)個班組之間的溝通工作。
3.接車時在工單上簽名以及確認時間，按照公平，公開的原則根據(jù)各班組的工作量及技術(shù)特點，在努力提高生產(chǎn)效率的前提下，合理派工，并完成車間調(diào)度看板管理的工作。
4.與S/A維修組，質(zhì)檢員保持聯(lián)系，掌握車間車輛的維修進度，完成調(diào)度看板的更改，把維修進度即使反饋到S/A。
5.每天負責各班組表單填寫的完成狀況，并落實責任。
6.負責組織本車間的車輛維修過程檢驗及完成檢驗工作，并對噴漆車間作業(yè)負最終的管理職責。
7.負責生產(chǎn)過程中對維修人員進行技術(shù)指導和處理有關(guān)的技術(shù)問題。
8.在服務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導下開展技術(shù)與培訓工作。
9.當維修車輛出現(xiàn)維修內(nèi)容變更時，負責各班組提交的《維修項目申請表》與《交期變更申請表》的審核 |
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200x—200x |
*** 4S店 汽車噴漆 |
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職責和業(yè)績：
1.協(xié)助服務(wù)經(jīng)理開展各項工作。
2.每天早上跟蹤各班組長的工作安排，并落實班組長職責。
3.作好車間的文明生產(chǎn)，勞動紀律和安全生產(chǎn)，監(jiān)督員工必須嚴格按照安全操作規(guī)程進行操作，并落實“三不落地”與5S管理。
4. 負責員工技術(shù)指導以及協(xié)調(diào)個班組之間的溝通工作。
5. 做好車間的工具，設(shè)備，輔助材料的管理，每月對車間的易損耗物品進行申購與跟蹤。
6.接車時在工單上簽名以及確認時間，按照公平，公開的原則根據(jù)各班組的工作量及技術(shù)特點，在努力提高生產(chǎn)效率的前提下，合理派工，并完成車間調(diào)度看板管理的工作。
7.與S/A維修組，質(zhì)檢員保持聯(lián)系，掌握車間車輛的維修進度，完成調(diào)度看板的更改，把維修進度即使反饋到S/A。
8.每天負責各班組表單填寫的完成狀況，并落實責任。
9.負責組織本車間的車輛維修過程檢驗及完成檢驗工作，并對噴漆車間作業(yè)負最終的管理職責。
10.在服務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導下開展技術(shù)與培訓工作。
11.負責生產(chǎn)過程中對維修人員進行技術(shù)指導和處理有關(guān)的技術(shù)問題。
12.當維修車輛出現(xiàn)維修內(nèi)容變更時，負責各班組提交的《維修項目申請表》與《交期變更申請表》的審核 |
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