国产日韩精品欧美一区喷,大又大粗又爽又黄少妇毛片男同 ,另类色综合,在线免费不卡视频,国产精品V日韩精品,伊人久综合,在线无码va中文字幕无码,欧美有码在线观看

廚師個(gè)人簡(jiǎn)歷中的工作能力描述

時(shí)間:2021-06-11 15:43:29 簡(jiǎn)歷 我要投稿

廚師個(gè)人簡(jiǎn)歷中的工作能力描述

  篇一 : 廚師個(gè)人簡(jiǎn)歷中的工作能力描述

廚師個(gè)人簡(jiǎn)歷中的工作能力描述

  本人事廚多家高檔食府和大型企業(yè)飯?zhí)茫胸S富的烹調(diào)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn),懂廚房整體崗位的運(yùn)作,及崗們安排工作,能根據(jù)菜價(jià)控制成本,做到物盡其用,擅長(zhǎng)粵菜,其次川、湘菜,蒸、燜、燉、炒等工作。能獨(dú)立完成從原料的選購(gòu)到成品菜式的工作。廣東菜的味型,咸鮮甜香,微辣, 講究鮮辣滑香濃脆松,選料廣搏奇雜,鳥(niǎo)獸蛇蟲(chóng)均可入饌,

  本人吸取眾家之長(zhǎng),銳意創(chuàng)新,靈活運(yùn)用,隨著客人的需求路線走,推出安全,衛(wèi)生,營(yíng)養(yǎng),鍵康,美味的菜式,本人擔(dān)任酒店主廚工作,負(fù)責(zé)名貴菜式出品,負(fù)責(zé)指導(dǎo)下廚工作,保證質(zhì)量,對(duì)廚房出現(xiàn)的各種問(wèn)題注時(shí)處理,使整個(gè)出品部正常運(yùn)行。負(fù)責(zé)采納顧客反饋意見(jiàn),給于及時(shí)改進(jìn)和調(diào)解工作。負(fù)責(zé)研發(fā)新菜式。

  本人樂(lè)觀自信,熱愛(ài)烹調(diào)工作,“沒(méi)有最好,只有更好”,追求做到現(xiàn)代化廚房的先行者。安全,衛(wèi)生,營(yíng)養(yǎng),健康,美味的菜式的先行者。

  篇二 : 工作經(jīng)歷該怎么描述

  與此相反,我們可以用數(shù)字來(lái)突出我們過(guò)去所取得的成就。數(shù)字具有兩種功能。首先是可以展現(xiàn)出業(yè)績(jī)的卓著。同簡(jiǎn)單表示“提高了生產(chǎn)能力”的應(yīng)聘者相比,一個(gè)在“7個(gè)月內(nèi)將工廠產(chǎn)量提高156%”的人,無(wú)疑會(huì)令招聘經(jīng)理印象更加深刻。另外,“管理350名技術(shù)設(shè)計(jì)人員”同“領(lǐng)導(dǎo)工程小組”相比,前一種陳述能更好地證明我們的能力。

  強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn),必須列出具體數(shù)據(jù)。要證明我們以前的成就,就應(yīng)學(xué)會(huì)用數(shù)字說(shuō)話,包括我們?yōu)楣竟?jié)約了多少錢、多少時(shí)間等,說(shuō)明我們有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件,一定要寫上結(jié)果,比如:“組織了公司人員調(diào)整,削減了無(wú)用的員工,每年節(jié)約55000元。”事實(shí)上,求職者必須將成就在簡(jiǎn)歷中活靈活現(xiàn)地展示出來(lái)加以證實(shí),若不能有效地予以表述,那些成就等于不存在。

  具體地說(shuō),用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來(lái)量化我們的業(yè)績(jī)和技能,如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等,表述越具體,未來(lái)的雇主就越容易判斷出我們是否適合去他的公司工作。例如:

  1)列舉一項(xiàng)或多項(xiàng)我們參加或承擔(dān)的重要項(xiàng)目或計(jì)劃,我們?cè)谄渲械穆氊?zé)和貢獻(xiàn)哪怕我們?cè)谄渲兄皇亲鳛榉⻊?wù)支持或行政管理人員,在達(dá)到或完成規(guī)定的工作任務(wù)之外,我們還做出了哪些其他貢獻(xiàn);

  2)是否有什么建議曾被上司、部門或是公司采納?若有,說(shuō)明其內(nèi)容,在實(shí)施這項(xiàng)建議時(shí)我們的作用以及我們因此取得的業(yè)績(jī)和資歷;

  3)是否做過(guò)管理別人的工作?若有,有多少人在我們的領(lǐng)導(dǎo)之下?他們是哪種層次的員工?文秘類、技術(shù)類、業(yè)務(wù)類、行政管理類等?

  4)是否處理過(guò)緊急或危險(xiǎn)等情況?并對(duì)此加以說(shuō)明。

  如何讓“工作經(jīng)歷”為我們的簡(jiǎn)歷錦上添花

  一份好的簡(jiǎn)歷,工作經(jīng)驗(yàn)是核心。hr在查看簡(jiǎn)歷時(shí),最感興趣的就是工作經(jīng)驗(yàn)部分。因此,在填寫簡(jiǎn)歷時(shí),一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫,要盡量詳細(xì)地描述我們的工作內(nèi)容和職責(zé)。例如:“負(fù)責(zé)華東地區(qū)的市場(chǎng)拓展工作: 完成銷售任務(wù), 貫徹執(zhí)行公司的銷售策略;因地制宜,制定和實(shí)施區(qū)域性的市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃;發(fā)展和管理經(jīng)銷商,并與其保持良好合作關(guān)系;協(xié)助經(jīng)銷商建立運(yùn)作架構(gòu),指導(dǎo)和管理其銷售隊(duì)伍。”

  另外,不要僅使用空洞的描述,應(yīng)更多的.使用具體的實(shí)例或者數(shù)字等來(lái)展示我們的工作業(yè)績(jī)。如

  “改組了整個(gè)服務(wù)部門,提高了工作效率。”

  “提出新的流程,在減少工作壓力的同時(shí),提高了員工的生產(chǎn)能力。成功的向潛在的購(gòu)買者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技。”

  “將原來(lái)無(wú)利潤(rùn)的存貨以10萬(wàn)美金的價(jià)格成交。”

  “開(kāi)發(fā)了銷售和市場(chǎng)項(xiàng)目,使購(gòu)物中心的利潤(rùn)提高了33個(gè)百分點(diǎn)。在行政法規(guī)聽(tīng)證會(huì)上,作為法律代表為客戶公司進(jìn)行辯護(hù),勝訴率達(dá)80%以上。”

  “通過(guò)對(duì)公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位,使medisoft的股票價(jià)格在9個(gè)月內(nèi)翻了5翻。”

  “為××出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的國(guó)際和國(guó)內(nèi)銷售力量。”

  “使郵政業(yè)務(wù)量提高9個(gè)百分點(diǎn),從84%提高到歷史最高紀(jì)錄93%,而標(biāo)準(zhǔn)工作量則為74%。”

  “負(fù)責(zé)華東地區(qū)的23家商店的銷售和損益。”

  “創(chuàng)作了兩個(gè)有關(guān)國(guó)際旅行社的作品,揭開(kāi)了國(guó)際旅行的艱辛,強(qiáng)調(diào)了自助旅行的益處。”

【廚師個(gè)人簡(jiǎn)歷中的工作能力描述】相關(guān)文章:

簡(jiǎn)歷中的工作能力08-01

廚師個(gè)人簡(jiǎn)歷02-21

廚師個(gè)人簡(jiǎn)歷06-11

簡(jiǎn)歷中工作能力的寫法06-15

廚師工作的個(gè)人簡(jiǎn)歷02-25

西餐廚師個(gè)人簡(jiǎn)歷03-11

酒店廚師個(gè)人簡(jiǎn)歷07-27

廚師的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文12-19

廚師的個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫04-03

主站蜘蛛池模板: 国产亚洲精品无码专| 91国语视频| 99精品这里只有精品高清视频| 中文字幕日韩欧美| 99精品视频九九精品| 在线欧美日韩国产| 国产精品无码影视久久久久久久| 国产一二视频| 午夜免费小视频| 国产99热| 伊人成色综合网| 精品国产电影久久九九| 一级黄色片网| 欧美在线三级| 伊大人香蕉久久网欧美| 国产精品成| 久久情精品国产品免费| 免费一级毛片在线播放傲雪网| 亚洲中文字幕手机在线第一页| 亚洲午夜福利精品无码不卡| 超级碰免费视频91| 嫩草国产在线| 香蕉久久国产超碰青草| 免费人成又黄又爽的视频网站| 丰满少妇αⅴ无码区| 中文字幕第4页| 午夜在线不卡| 在线中文字幕日韩| 天天摸夜夜操| 成人在线视频一区| 亚洲系列中文字幕一区二区| 亚洲男人在线| 无码免费试看| 香蕉综合在线视频91| 91免费国产高清观看| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 久久香蕉国产线看观看亚洲片| 久久综合色88| 欧美成人看片一区二区三区| 69av免费视频| 激情综合图区| 欧美国产日韩另类| 国产人免费人成免费视频| 亚洲人免费视频| 国产夜色视频| 在线色综合| 精品一区二区三区水蜜桃| 国产99视频精品免费观看9e| 中文一区二区视频| 国产精品手机在线观看你懂的 | 91外围女在线观看| 黄网站欧美内射| 色天天综合| 不卡无码网| 国产高颜值露脸在线观看| 狠狠干综合| 国产精品亚洲天堂| 91视频首页| 免费无码AV片在线观看国产| 伊人网址在线| 国产成人无码综合亚洲日韩不卡| 亚洲成年人网| 亚洲国产在一区二区三区| 青青操国产| 青青草一区二区免费精品| 国产区网址| 午夜视频免费试看| 九色免费视频| 日本爱爱精品一区二区| 人妻无码中文字幕第一区| 亚洲欧美极品| 热这里只有精品国产热门精品| 中文字幕在线播放不卡| 在线精品亚洲一区二区古装| 蜜桃臀无码内射一区二区三区| 免费观看精品视频999| 丝袜久久剧情精品国产| 色久综合在线| 狠狠色综合网| 久久久久久久久18禁秘| 亚洲无限乱码一二三四区| 国产免费久久精品44|