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應(yīng)聘人事主管簡(jiǎn)歷模板
具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好的心理素質(zhì)和吃苦耐勞精神，對(duì)事有自己的見(jiàn)解，并有較強(qiáng)的共事協(xié)作能力。以下是為大家整理的應(yīng)聘人事主管簡(jiǎn)歷模板，希望對(duì)你們有所幫助！
應(yīng)聘人事主管簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人信息
姓名：xxx
性別： 女
民族： 漢族
年齡： 29
婚姻狀況： 已婚
專業(yè)名稱： 工商管理
主修專業(yè)： 管理類
政治面貌： 黨員
畢業(yè)院校： 福建江夏學(xué)院
畢業(yè)時(shí)間： 2018年7月
最高學(xué)歷： 本科
電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 四年以上
身高： 160cm體重：51公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū)
戶籍： 永定縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 行政/人事主管，行政/人事助理
期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū)
期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗
需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福建江夏學(xué)院(2015年9月-2018年7月)
專業(yè)名稱： 工商管理 學(xué)歷： 本科
學(xué)校名稱： 廈門海洋職業(yè)技術(shù)學(xué)院(2009年9月-2012年7月)
專業(yè)名稱： 工商企業(yè)管理 學(xué)歷： 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 龍巖市天豐化工有限公司(2015年3月-至今)
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)：
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
職位名稱： 行政/人事主管
公司名稱： 福建養(yǎng)寶生物股份有限公司(2012年4月-2014年8月)
所屬行業(yè)： 農(nóng)·林·牧·副·漁業(yè) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 行政/人事助理
離職原因： 生育
公司名稱： 廈門盈眾汽車有限公司(2011年9月-2012年3月)
所屬行業(yè)： 汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì)： 其他
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 客服及技術(shù)支持
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人誠(chéng)實(shí)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、上進(jìn)心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好的心理素質(zhì)和吃苦耐勞精神，對(duì)事有自己的見(jiàn)解，并有較強(qiáng)的共事協(xié)作能力。
【擴(kuò)展閱讀】3大技巧提高網(wǎng)申成功率
技巧1：中午或凌晨填寫(xiě)
當(dāng)很多人同時(shí)在線申請(qǐng)時(shí)，有些公司的服務(wù)器就經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)死機(jī)或連不上服務(wù)器的情況，所以網(wǎng)申最好挑選在午飯、凌晨等比較空閑的時(shí)間;此外，記得填寫(xiě)完一頁(yè)就及時(shí)保存所填寫(xiě)的內(nèi)容，以免做無(wú)用功。
另一方面，配置不太好或上網(wǎng)環(huán)境不穩(wěn)定的機(jī)器常常會(huì)在長(zhǎng)時(shí)間聯(lián)線后出現(xiàn)死機(jī)斷網(wǎng)的情況，所以最好去網(wǎng)速快的地方上網(wǎng);還有就是在填寫(xiě)較大篇幅答題的時(shí)候，盡量在word環(huán)境下填寫(xiě)。
另外，很多公司網(wǎng)申的開(kāi)放式問(wèn)題都大同小異，因此記得搜集每次“網(wǎng)申”的題目和自己寫(xiě)的答案，以便今后答題。
技巧2：注意檢查細(xì)節(jié)
John提醒，千萬(wàn)少犯低級(jí)錯(cuò)誤，注意拼寫(xiě)、語(yǔ)法等細(xì)節(jié)問(wèn)題。
另外，在復(fù)制、粘貼時(shí)，應(yīng)注意格式的變化，因?yàn)橛行┨厥庾址谖谋究蛑胁荒苷ｏ@示。
技巧3：盡可能覆蓋關(guān)鍵字
一些公司的網(wǎng)上申請(qǐng)表格是交給專門公司負(fù)責(zé)的。這類網(wǎng)申有一個(gè)很重要的`檢索步驟，就是電腦自動(dòng)按照關(guān)鍵字檢索，所以如果申請(qǐng)資料上沒(méi)有HR想要的關(guān)鍵字，就可能被篩掉。另外，對(duì)于開(kāi)放性問(wèn)題，盡量利用所給的字?jǐn)?shù)限制，既不要超出也不要大大節(jié)省。
很多公司的職位是可復(fù)選的，但如果復(fù)選很多職位時(shí)，除非有充分的理由讓HR相信你同時(shí)具備這兩個(gè)職位所要求的能力。
最后，要注意申請(qǐng)資料和所申請(qǐng)職位的匹配，特別強(qiáng)調(diào)相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和專業(yè)技能。
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