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小學教研工作匯報材料

時間:2024-01-09 15:43:02 匯報材料 我要投稿
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小學教研工作匯報材料

  無論是身處學校還是步入社會,匯報與我們的生活息息相關,匯報通常是指向上級報告工作所完成的書面報告,話說回來,你知道怎么寫匯報嗎?以下是小編為大家整理的小學教研工作匯報材料,僅供參考,大家一起來看看吧。

小學教研工作匯報材料

  大家好!首先,我代表本校的全體師生歡迎大家來我校蒞臨指導,并誠懇希望各位提出寶貴的意見和建議。

  一、完善教研組織、強化制度約束,為校本教研提供保障。

  針對我校每個年級只有兩個平行班級的實際情況,學校成立了以教務、教研為主體,全體教師為成員的“校本教研”工作小組。明確了由“校長、主任引領,語文、數學和綜合教研組具體落實”的工作職責;組織全體教師討論并制訂了《校本教研制度》、建立了集體備課制度、校本培訓制度等,并匯編成冊,通過制度約束,將校本教研與教師考核、評優選先緊密掛鉤,充分調動了教師參與教研的熱情和興趣,也為推動“以校為本”教研活動的深入開展提供了有力保障。

  二、加強校內外學習培訓,提高校本教研實效。

  為適應教育發展的新形勢,學校充分利用遠程教育資源,先后組織教師在遠教室多次聆聽專家講座,深入學習《基礎教育課程改革綱要(試行)》及新《課程標準》、教材教法,促使教師進一步了解課改目標,主動投身于教改實踐。積極提高教師的專業素養。

  三、充分發揮老教師、骨干教師的傳幫帶作用,促進校本教研。

  為使青年教師盡快適應教學需要并能脫穎而出。我校采取積極鼓勵新老協作,做到優勢互補,共同提高的方法。學校要求一位骨干教師或老教師幫扶一名新上崗教師,帶教的教師從教學常規、教案備寫、教學理念、教學手段的運用等方面進行傳、幫、帶。我們的老教師熱情、無私奉獻,新教師積極上進、勤學苦練、主動踏實。記得XX年9月劉彩燕、馬金鳳老師新上崗時,學校委派了老教師吳桂萍和丁彩虹進行幫扶。在她們的熱心幫助下,兩位教師很快適應了教學,并通過一年多的學習成長,于06、07學年度分別在鎮優質課競賽中取得了二、三等獎的好成績。同時,他們的學科教學成績也始終名列前茅,現已經成為我校年輕的骨干力量。

  四、探索集體備課方式,促進教師共同發展,為校本教研注入活力。

  集體備課作為一種教研活動方式,我校一直在摸索著前進。在具體操作上,我們分語、數2個備課組,第一步確定課題,第二步由主講教師備課、上課,備課組集體聽課;第三步由備課組教師根據上課的情況,交流意見,每一個成員都可以對原有教案進行修改;第三步由主講教師進行歸納整理,進行再設計;第四步在平行班里再上研討課。實行了教學資源共享,保證了集體備課的實效性,形成了積極熱烈的校本教研氛圍,讓教師能夠在反思中交流自己的思想,在交流中相互學習,共同提高。

  五、積極開展各種活動,為校本教研深入落實搭建平臺。

  為強化教師提高課堂教學質量,促進教師專業成長,我校領導經常性地開展推門課、跟蹤課、達標課的聽評課活動,強化每位教師備好每一節課,上好每一節課。同時,開展各種形式的課堂觀摩、研討、競賽活動。加大教案、作業等的檢查力度,堅持教案教研組長每周簽,教案、作業月月查,學校不定期抽查,做到有檢查、有記錄、有反饋、使每位教師明確自己在教學工作中存在的問題,及時改正,不斷提高,并定期組織教案、作業展評活動。

  六、努力提高骨干教師的專業水平,引領校本教研走向深入。 骨干教師的培養和發展是學校教師專業化發展的集中體現,我校現有各級骨干教師8名,占教師總數的1/3。他們,撐起了課堂教學的藍天、擔起了校本教研的重任、樹起了教師發展的標桿!除了幫扶青年教師,得到教學相長;還要積極參加各項教研活動:比如,為教師進行校本培訓,為學校承擔專題講座,為學校承擔觀摩課、校本教研等等;有力地拓展了骨干教師的發展空間,為骨干教師的成長提供了廣闊的舞臺。骨干教師的理論水平,專業能力不但得到了提高,而且帶動了校本教研走向深入。

  七、充分利用媒體資源,扎實推進校本教研。媒體是課堂教學的重要輔助手段,為提高教師熟練操作電腦的能力,我校制定了《遠程教育量化考核細則》、《遠程教育培訓計劃》,并把遠程教育培訓納入教師量化考核之中。

  八、深入課題研究,實現校本教研的創新與升華。

  近年來,我校在課題研究方面也邁出了嘗試性的第一步。XX年我校針對課堂教學中存在的實際問題,制定了“小學自主合作學習方式的實效性研究”課題,因為是第一次,我們也是摸著石頭過河,一邊學習,一邊摸索,雖還沒有圓滿結題,但也取得了一定的成績。教師通過搜集資料、課堂實踐、總結反思、交流學習、等有效地促進了教師專業化發展。學生學習方式有了較大的轉變。

  問題與反思

  總結我校的教研工作,在取得小小的一點成績的同時,我們還有著更多的思考和追求。

  1、校本教研,要走出一條光明大道,僅一小部分教師的努力還不行,得上下級的整體協調,才能使其具有規范化和指導意義。

  2、教研活動缺乏開展的深度,學習內容較為局限;同時新課程對我們教師本身的素質要求是越來越高。我們的理論水平還不高,需要多“走出去、請進來”開闊視野

  3、我們的工作還處于層面之上,還未深入到校本教研的精髓,沒有留下多少值得細細品味、或供人評判的資料,需要我們在今后工作中注意收集和整理。

  4、期盼走向網絡教研之路,真正實現資源共享。

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