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終止合同

時(shí)間:2023-05-29 15:48:05 合同范本 我要投稿

關(guān)于終止合同模板集合七篇

  在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?以下是小編精心整理的終止合同7篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

關(guān)于終止合同模板集合七篇

終止合同 篇1

  出租方(甲方):____________________

  承租方(乙方):____________________

  甲、乙雙方于年月日簽訂了《xx租賃合同》,約定由甲方將市

  路號(hào)出租給乙方使用,乙方向甲方支付租金。雙方的合作期限為____年,合同有效期為年月日至年月日。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,同意提前終止本合同,根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的'原則,就雙方提前終止合同相關(guān)事宜達(dá)成如下條款,雙方共同恪守:

  一、甲、乙雙方同意,提前終止雙方于年月日簽訂的《xx租賃合同》。

  二、乙方在簽訂該協(xié)議后,于年月日前,按照原狀返還房屋及其附屬物品、設(shè)備設(shè)施。乙方不得損壞甲方原有基礎(chǔ)裝修,如有破損,修復(fù)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。甲乙雙方應(yīng)對(duì)房屋和附屬物品、設(shè)備設(shè)施及水電使用等情況進(jìn)行驗(yàn)收,結(jié)清各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的費(fèi)用。

  三、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議,任何一方違反本協(xié)議的約定,依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

  四、因本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成應(yīng)向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

  五、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  六、其他約定:________________________________________________________________________________

  出租人(甲方)簽字:____________________ 承租人(乙方)簽字:____________________

  聯(lián)系方式:____________________聯(lián)系方式:____________________

  年月日

終止合同 篇2

同志:

  年 月 日與甲方簽訂的 年期限的勞動(dòng)合同,現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿(或由于 原因)終止(解除)勞動(dòng)合同。

  根據(jù)相關(guān)規(guī)定,符合(不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,已發(fā)給相當(dāng)于本 人 月工資 元整。

  甲方(簽字蓋章)

終止合同 篇3

  一、終止勞動(dòng)合同支付補(bǔ)償金嗎

  由于《勞動(dòng)法》沒有明確規(guī)定終止勞動(dòng)合同支付補(bǔ)償金,所以相當(dāng)一部分企業(yè)認(rèn)為終止勞動(dòng)合同不支付補(bǔ)償金,這是不對(duì)的。勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干問題的意見,第38條規(guī)定:“勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止,用人單位可不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,國家另有規(guī)定的,可以從其規(guī)定”。對(duì)此勞辦發(fā)[1996]243號(hào)復(fù)函,做了明確規(guī)定,企業(yè)終止勞動(dòng)合同應(yīng)按國發(fā)(1996)77號(hào)《國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第二十三條規(guī)定辦理,即“勞動(dòng)合同制工人因合同期滿終止合同時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照其在本企業(yè)工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi),但是最多不超過十二個(gè)月的本人標(biāo)準(zhǔn)工資”。企業(yè)終止勞動(dòng)合同應(yīng)按此規(guī)定執(zhí)行。

  二、過期終止勞動(dòng)合同無效嗎

  當(dāng)前,有不少企業(yè)逾期終止勞動(dòng)合同,有的逾期一年多才辦理終止合同手續(xù),這在程序上是不符合規(guī)定的`,也是無效的。勞部發(fā)[1996]354號(hào)文第五條規(guī)定:“勞動(dòng)合同的終止時(shí)間,應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同期限最后一日二十四小時(shí)為準(zhǔn)”;第十四條還規(guī)定:“有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后,因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,視為續(xù)訂勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)及時(shí)與勞動(dòng)者協(xié)商合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。由此給勞動(dòng)者造成損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任”。因此,逾期終止勞動(dòng)合同是無效的,而且還要承擔(dān)一定責(zé)任。所以企業(yè)終止勞動(dòng)合同的時(shí)間應(yīng)是合同期限最后一日,手續(xù)應(yīng)制作終止勞動(dòng)合同四聯(lián)單(單位、個(gè)人、勞動(dòng)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)各一份)或者行文通知職工本人,同時(shí)辦理其它手續(xù)。只有這樣終止勞動(dòng)合同才會(huì)有效。

  有的企業(yè)在精減人員和規(guī)范下崗職工時(shí),按照中發(fā)(1998)10號(hào)《關(guān)于切實(shí)做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》第三條有關(guān)規(guī)定對(duì)下崗職工終止勞動(dòng)合同,而在實(shí)際操作過程中,他們只限于不與職工續(xù)訂合同,而不辦理終止勞動(dòng)合同其它手續(xù),也不通知職工本人。這里有兩個(gè)原因:一是由于企業(yè)管理人員不懂得終止勞動(dòng)合同的規(guī)定和程序,片面認(rèn)為,只要不續(xù)訂勞動(dòng)合同,就算是終止合同;二是由于企業(yè)欠職工工資、集資、保險(xiǎn)等數(shù)量較大,又無力償付,怕終止合同后職工索要或鬧事,而故意拖著不辦,以作緩兵之計(jì)”。事實(shí)這種做法只是自欺欺人的短期行為,最終不但解決不了問題,而且為引發(fā)勞動(dòng)爭議埋下了大量隱患。

  在符合法律規(guī)定的情況下終止勞動(dòng)合同的,此時(shí)不一定就是因?yàn)橛萌藛挝坏倪^錯(cuò)而導(dǎo)致合同終止,因此此時(shí)終止勞動(dòng)合同支付補(bǔ)償金就是不確定的。嚴(yán)格來講,只有在因?yàn)閱挝坏倪^錯(cuò)而導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止時(shí),單位才需要支付相應(yīng)的補(bǔ)償金給勞動(dòng)者。

終止合同 篇4

  甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的'合字第____號(hào)________合同,現(xiàn)因 __________________________________________使____方無法繼續(xù)履行合同,經(jīng)雙方協(xié)商同意,該合同于___ 年___月____日予以終止,不再履行,且因合同所產(chǎn)生的一切責(zé)任和后果互不追究。

  本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書一式兩份,由雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

  甲方:(蓋章) 乙 方:(蓋章)

  代表人:(蓋章) 代表人:(蓋章)

  年 月 日

終止合同 篇5

本通知送達(dá)單位:

勞動(dòng)合同當(dāng)事人姓名:

  您于年月起就職于本公司,目前的工作崗位是。

  現(xiàn)因下列第項(xiàng)情形,本公司決定于年月日與您終止勞動(dòng)合同:

  1、勞動(dòng)合同期滿;

  2、您已經(jīng)開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn);

  3、您已達(dá)到法定退休年齡;

  4、公司被依法宣告破產(chǎn);

  5、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)門、撤銷或者公司決定提前解散;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的`其它情形:。

  請(qǐng)您于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續(xù)。

  特此通知。

  聯(lián)系電話:聯(lián)系人:

  公司名稱(公章)

  年月日

終止合同 篇6

  終止《保潔服務(wù)合同》通知書

  成都興發(fā)保潔有限公司:

  甲乙雙方于20xx年2月20日簽訂的《保潔服務(wù)合同》,由甲方委托已方提供頂峰水岸匯景1A期物業(yè)保潔服務(wù)項(xiàng)目,將于20xx年12月31日到期(終止條件已出現(xiàn)),我司決定不再與貴司續(xù)簽合同,請(qǐng)貴司做好相關(guān)準(zhǔn)備工作及所聘請(qǐng)員工的善后工作。

  特此通知!

  長城物業(yè)集團(tuán)股份有限公司成都分公司二○一二年十二月四日

終止合同 篇7

  合同終止的基本后果在于當(dāng)事人之間的.合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅,合同各方當(dāng)事人不再受合同關(guān)系的束縛。另外,合同終止還具有以下法律效果:

  (一)依附于主合同的從合同消滅。如擔(dān)保合同關(guān)系應(yīng)于主合同終止后消滅。

  (二)當(dāng)事人應(yīng)依法承擔(dān)后合同義務(wù)。所謂后合同義務(wù),是指在合同終止后,當(dāng)事人依誠實(shí)信用原則,根據(jù)交易習(xí)慣應(yīng)履行的通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。

  (三)在因一方當(dāng)事人違約而引起合同終止的情況下,對(duì)方當(dāng)事人仍有權(quán)追究其違約責(zé)任

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