服裝工廠合同范本（精選5篇）
在人們愈發重視契約的社會中，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的服裝工廠合同范本（精選5篇），希望能夠幫助到大家。
服裝工廠合同1
甲方：_____（以下簡稱甲方）
乙方：_____（以下簡稱乙方）
經甲乙雙方共同友好協商，就坐落于天津市裝廠經營權轉包一事達成如下協議：
一、甲方現有正在運行經營的服裝廠經營權轉包給乙方經營，乙方同意接受承包該服裝廠的經營權。
二、服裝廠廠房、設備：有廠房一座、服裝廠內有平盤機17臺，雙針機4臺，帶刀2臺，包縫機2臺，打結機1臺，訂扣機3臺，平眼機1臺，幌針機1臺，大燙機1臺，共計32臺，以上廠房、場地及上述設備全部轉包給乙方王偉使用。乙方在經營期間使用設備時負責保養及維修，其費用由乙方承擔，承包期滿后乙方必須將上述設備完好無損如數交還給甲方，并保證所有設備能夠正常運行使用。乙方在承包期間的水、電、稅、（給村委會貳仟元承包費）等各項費用歸乙方負責繳納。
三、承包期限叁年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計三年，每年承包費甲乙雙方簽字之日起乙方交清當年承包費，余下承包費乙方于每年月日前交清當年承包費，乙方逾期不交清承包費，甲方有權終止協議，并將服裝廠轉包給他人使用。乙方在承包期間如需擴建廠房、建筑房屋、租賃或轉讓他人時必須先告之甲方，征求甲方同意的情況下，乙方可以擴建廠房、建筑房屋、租賃或轉讓他人。否則，甲方有權終止協議。
四、乙方承包期間如遇國家、集體征占該服裝廠場地時，所得國家補償款由三人均分，與乙方無關。甲方不承擔給乙方任何經濟損失。
五、此協議一式三份，雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：_____乙方：_____
_____年_____月_____日
服裝工廠合同2
甲方（單位）：__________
名稱：__________
所有制性質：__________
地址：__________
法人代表：__________
乙方（工人）：__________
姓名：__________
性別：__________
年齡：__________
民族：__________
現住址：__________
身份證號碼：__________
甲方因生產（工作）需要，經勞務市場介紹，同意招用____為臨時工。經雙方協商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限：
自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。
二、生產（工作）任務：
甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在__崗位，承擔__臨時生產（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。
三、勞動時間與勞動報酬：
（1）勞動時間：甲方實行每周__日，每日__小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產（工作）需要加班加點的，甲方應從流水作業和臺機人員的操作等問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規定發給加班加點費。
（2）勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費____元。
（3）在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費____元。
四、勞動保護、保險福利待遇：
（1）從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。
（2）根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品：____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
（3）在合同期內，臨時工或農民工發生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第41號令、第__________7號令及內蒙古自治區人民政府第29號令的有關規定執行。
（4）合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼____。
五、勞動紀律：
乙方在合同期必須遵守以下紀律：
（1）按時上下班，不得遲到早退。
（2）嚴格遵守操作規程，保證生產。
（3）愛護單位財產，不無故損壞公物。
（4）上班工作（生產）時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。
（5）聽從指揮，服從調動。
（6）保質保量完成任務，不得投機取巧。
（7）有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動合同的終止、解除和辭職
（1）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
①雙方一致同意的；
②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規定的；
③乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；
④乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
（2）有下列情形之一的，本合同自行解除：
①甲方宣告破產；
②乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
（3）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；
①嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；
②違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；
③服務態度惡劣，損害消費者利益的；
④有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；
⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
（4）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
①經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重
損害工人身體健康的；
②甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；
③人格受到甲方負責人侮辱的；
④甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的；
⑤自費考入中等專業以上學校學習的；
⑥經國家批準應征入伍的。
（5）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
①合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的；
②患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；
③女工在孕期、產假期、哺乳期內的。
（6）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條2項所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續。
七、違反合同的責任：
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其它事項__________：
1、__________
2、__________
3、__________
4、__________
5、__________
九、本合同經勞動仲裁部門鑒證即生效。__________
十、本合同自雙方簽訂之日起：
任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本合同具有同等效力。
十一、勞動爭議處理：
合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時，任何一方均可向自治區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
法定代表人（委托代理人）簽名蓋章：__________
乙方簽字（蓋章）：__________
____________________月__________日
鑒證經辦人（簽字或蓋章）：__________
鑒證機關蓋章：__________
__________年__________月__________日
服裝工廠合同3
甲方：
乙方：
根據企業發展需要，甲方同意乙方來甲方參加工作，為明確責任，經雙方協商，現簽訂用工合同如下：
一、合同期限：
自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限為____年，根據需要，經雙方協商，到期可續訂合同。
二、工作任務：
甲方安排乙方在_____公司中工作，從事服裝加工。
三、勞動條件：
甲方根據國家和省有關職工勞動安全，勞動保護等規定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責任自負。
四、勞動制度：
1、乙方必須嚴格遵守甲方的一系列規章制度、服從管理，如有違紀現象發生，視情節輕重予以相應經濟處罰，直至解除合同。
2、乙方違章操作，造成經濟損失要賠償。
五、工資待遇：
1、乙方在保證質量的前提下實行計件工資，多勞多得。
2、在淡季，如因沒有訂單，甲方按月支付保底工資乙方不得進入其它廠工作。
3、甲方每月底發工資，決不拖到下月發工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%O支付給工人，以承擔遲發工資的違約金。
4、在本公司工作過一年以后接著工作者，每月增發工齡工資，按10元遞增。
六、福利待遇：
公司包食宿，員工同時享受工廠的其它福利待遇。
七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方，乙方無故未經甲方同意退崗的，按違約處理，并扣發一個月工資。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，簽字蓋章后生效，未盡事宜，雙方共同協商解決。
甲方：_____乙方（簽字）：_____
_____年___月___日
服裝工廠合同4
用人單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：
一、勞動合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
二、工作內容及要求
(一)乙方根據甲方的要求，經過協商，從事________________________工作。
甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排，如不服從，甲方可單方辭退乙方。
(二)甲方安排乙方所從事的`工作內容及要求應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作任務。
(三)若乙方的工作達不到甲方規定的質量要求，甲方有權要求乙方重新返工，若__________________，乙方要賠償損失，損失的數額根據原料的價格來定。
三、勞動保護和勞動條件
(一)甲方應對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全生產環境。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
(四)甲方按照國家關于女職工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(五)甲方嚴格遵守合理的勞動工作時間，按照國家的規定保障乙方的休息時間。
四、工作時間
甲方根據乙方的工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間____小時，平均每周工作時間____小時的工時制度。乙方應在工作時間內有效完成規定的崗位工作任務，盡量避免利用非工作時間完成工作任務。
2.甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外，應按有關規定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續。
五、勞動報酬
1.甲方實行計件工資制，按照___________的工資分配原則，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時支付乙方的工資報酬，包括試用期期間。
2.計件工資標準以甲方提供的工價和質量標準來綜合確定。
3.甲方在每月________日前以貨幣形式支付乙方的上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。
4.乙方對甲方支付的工資若有疑問，在不影響工作的條件下，可到甲方財務部門核實、查詢每天的實際工作計件數量和標準工資;甲方應協助乙方查清實際工作計件數量，核定當月的工資額。
5.支付方式為下列第_______種形式
(1)現金支付
(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開戶行：__________________________________
戶名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
五、勞動紀律及規章制度
(一)甲方制訂的勞動紀律應當符合法律法規、政策的規定，并向乙方公示。乙方遵照執行。
(二)乙方應當遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的勞動紀律和廠規廠紀，做到不遲到、不早退，嚴格遵守作息制度。
(三)乙方如需請假(病假、事假)，須以書面形式或電話方式通知甲方主要領導，經甲方主要領導批準后方可休假。
不請假、請假未批準者或無故不來上班的一律按曠工處理，并按照每天處罰_________元。
(四)乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的，必須提前_________天以書面形式向甲方遞交辭職報告，在征得甲方同意后方可辭職。
若不遞交辭職報告而自行離廠，一律按曠工處理，并罰款人民幣_________元/天，累計達_________天后按自動離職處理。
(五)若乙方每年曠工累計達到_________天(次)或連續曠工達到_________天(次)，甲方予以開除處理;對乙方曠工期間罰款人民幣_________元/天(次)，并在當月工資中扣除。
(六)乙方辭職或被甲方辭退，乙方的余額工資在下個月的工資支付日期間領取。
(七)若乙方不遵守甲方的勞動紀律，嚴重違反廠規廠紀、破壞生產、煽動員工起哄鬧事或被治安拘留、刑事拘留的，一律作開除處理，同時追索乙方給甲方帶來的損失。
(八)工作期間必須嚴格遵守公司的規章制度，不拿公司的一針一線，如有違反情節嚴重的交由公安機關處理。
六、社會保險和福利
1、在乙方試用期合格后，甲方按_____________市社會保險的有關規定，為乙方辦理社會保險。
2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《_____________工傷保險條例》及有關規定處理。
3、乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、計劃生育等假期。
4、甲方在經濟條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。
七、合同的變更、解除、重新訂立和終止
1、經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞動合同。
2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的;
(5)法律、法規規定的其他情形。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前_____日以書面形式通知乙方本人：
4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，需裁減人員的;
5、乙方患病或非因工負傷，長達_____個月或醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;
6、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
7、甲方未提前_____日以書面形式通知勞務工的，應當支付該乙方當年_____個月月平均工資的補償金。
8、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
9、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
10、乙方解除勞動合同，應當提前_____日以書面形式通知甲方，否則甲方有權拒付乙方當月的工資。
11、有下列情形之一的，勞動合同自行解除：
(1)甲方依法被宣告破產;
(2)甲方依法解散或依法被撤銷;
(3)乙方死亡;
八、違反勞動合同的責任
1.勞動合同一經訂立，即具有法律約束力。雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、解除、終止、續訂以及解除勞動合同的規定。
2.乙方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，給另一方造成經濟損失的，應當依照法律規定或合同約定承擔賠償責任。
九、其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
十、勞動爭議的處理
甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
十一、合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________
法定代理人：______________________法定代理人：______________________
身份證號：______________________身份證號：______________________
聯系方式：______________________聯系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
服裝工廠合同5
發包方：______(以下簡稱甲方)
住所：_________
身份證：______
承包方：______(以下簡稱乙方)
住所：______
身份證：______
甲、乙雙方經友好協商，甲方將位于深圳市福田區商鋪的服裝店(經營許可證附件為準)承包給乙方經營，為明確雙方權利、義務，在合法自愿的基礎上特簽訂本合同。本合同包含協議正本、房屋租賃合同(出示原件，復印件作為合同附件一)、工商登記營業執照(復印件為附件二)、甲乙雙方身份證復印件(附件三)、財產轉移清單(附件四)。
一、承包內容：(注冊名：)服裝服飾經營業務。
二、承包期限：___個月，自___年___月___日至___年___月___日止。(可以雙方簽訂合同后之第六日開始計算)
三、承包金及支付方式：
1.承包金每月________元，乙方必須于每月7日前向甲方支付當月度的承包金。
2.在本協議以及相應的合同附件簽訂和現場物資清點后，乙方向甲方一次性
交納承包經營保證金______元(大寫：______)，原收取的訂金1000元可折在合成保證金內抵扣，該承包保證金作為履約保證金在承包期滿后且乙方未違約的情況下，甲方需在乙方歸還店鋪時現場全額歸還給乙方。
本合同未盡事宜，將由雙方代表協商處理。
本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：______乙方：______
身份證號：______身份證號：______
聯系方式：______聯系方式：______
______年______月______日
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