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新人工作總結

時間:2023-04-01 08:21:00 工作總結 我要投稿

關于新人工作總結

  總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點,為此要我們寫一份總結。你所見過的總結應該是什么樣的?以下是小編整理的關于新人工作總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

關于新人工作總結

  20xx即將結束,來到公司的這四個多月我完成了從學生到職場新人的脫變,在唐總的正確領導和同事們的協作、幫助下,通過自身努力,認真負責的完成了辦公室和領導安排的各種事項。現將個人這段時間工作情況總結如下:

  一、主要工作內容:

  1、前臺人員接待工作;

  2、辦公室環境維護;

  3、辦公用品及辦公設備采購;

  4、設施設備維修;

  5、辦公室各項費用繳納;

  6、收發快遞、郵件并做好登記;

  7、購置飲用水;

  8、招聘信息,初步篩選簡歷,安排面試時間,場所及面試官面試;

  9、公司法定假日休假確認與通知;

  10、各項表格制作,公務通知;

  11、統計員工考勤并做詳細記錄;

  12、協助部門其他人員完本錢部門各項工作;

  13、領導交代的其他工作等。

  二、工作中取得的收獲。

  首先,這段時間我已完全熟悉行政助理的工作內容,在此特別感謝唐總對我這個初出茅廬的應屆生的包容以及信任,還有大家的積極配合。

  其次,在工作中很快與同事熟悉并融洽相處,積極解決大家在工作中遇到的各種問題,如維修辦公設備、更換耗材、購置辦公用品、維護辦公環境等。因辦公室四周全在裝修,其產生的灰塵和噪音經常影響到員工的正常辦公,每當這種情況出現我都第一時間聯絡物業及施工方解決問題,竭力為大家營造一個舒適的辦公環境。 最后,本月組織公司全體員工到七里坪泡溫泉,對活動,準備工作,活動執行的細節等事項經行反復討論研究,經本部門全體人員的精心準備后取得圓滿成功。在大巴車上我為大家準備了豐富的娛樂活動及獎品,并負責活動主持,讓本次活動更加豐富多彩。

  三、工作中存在的問題:

  1、雖然自己平常也加強了學習,但是學習內容僅僅限于自己對口業務方面的學習,其它方面的知識看得比擬少,知識面不廣闊。所以在新一年里我將進一步加強學習,更好的適應辦公室工作;

  2、心再細一點,工作再得細點,防止出現不必要的錯誤,進一步提高辦文質量;

  3、加強各方面能力的煅煉,不斷提高自己的辦事、辦文能力,提高工作效率;

  4、在接待來訪客戶的時候不夠熱情,缺乏正確的禮儀,在接下來的工作中一定認真學習商務禮儀。

  總結今年的工作,盡管有了一定的進步,但在很多方面還存在著缺乏,我深切認識到自己知識面的不全面,很多實際工作上理論與實踐無法完全連接起來。個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改良在以后的工作中,我應該加強學習,用知識指導實踐,在實踐中總結經驗,不斷進步,不斷提升。通過各種途徑進行學習,利用網上資源學習與工作有關的知識,不斷開闊視野,豐富頭腦,增強能力,以便跟上形勢的開展,適應工作的需要,提高理論水平、業務素質和工作能力。

  行政人事工作是比擬雜的工作,我必須認真對待每一個細微的地方,做到事無巨細。如何做好一個合格的行政助理,我看了相關的資料要求,比方博學多才,知識廣博,處世經驗豐富。處世細心,善于察言觀色,了解行為心理學等。現在的自己遠遠不夠。如何讓自己的工作有一個更大的提高與進步,這是我所迫切尋求的,路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。

  從4月16日入職到現在剛好1個半月時間,這個月度總結對我來說剛好是新員工的入職總結,感受挺多的,也挺零亂的,仔細想想分成一下兩個方面去說:

  1、工作任務方面

  在入職培訓中,完成了C語言的程序,接下來的幾個shell練習題,以及對系統的學習。這一系列的練習每個問題都是從開始的一片空白做起,從把問題分析清,考慮實現方法及工具的學習,最后動手實踐一步步走下來。其間遇到了不少問題,也走過不少的彎路,但最后在調度組的同事的幫助下,都能夠順利完成。

  其中遇到困難最多的是調研任務,可能是在學校做事方法的影響,思考這個問題時總是不能夠深入,動手收集數據時遇到了很棘手的問題,數據的組織,數據的量,數據的選取分布等等都存在考慮的漏洞。后來看了馬總的調研報告,才有豁然開朗的感覺。由此也發現了自己在調研能力這方面的欠缺,日后還要繼續進行,把調研工作做到實處,加深對死鏈的理解。

  到目前為止接手兩個模塊,大概用了兩三周的時間去學習和串講,在接手這兩個模塊時最初的感受是任務來的太快,剛開始進入公司以為會有很長一段的緩沖時間去接受陪訓式的學習,沒想到公司這么勇于使用新人。后來我發現這也是公司進步的地方,通過任務的驅動,新人可以更快速的學習和提升個人能力,并且這種參與也讓新人有種歸屬感,自信心的到了提升,能夠調動新人的積極性。并且一開始就秉成認真負責的態度去做事,這也是一種珍貴的收獲。

  當然也發現了一些問題,這些模塊雖然邏輯不難,功能也容易理解,但是還是缺乏足夠的文檔和說明,這是我最初沒有預料到的,導致很多策略模糊的地方需要不斷的與老員工溝通,還是耽誤了不少時間的。不過后來理解了產生這種現象的原因,并且也算給自己上了一課,提醒自己以后寫文檔時要時刻從第三方的角度考慮說明問題,時刻把讀者當成一個新人。

  2、公司文化方面

  剛走出校門能進入這么優秀的公司,和這么多優秀的人一同工作,我是很幸運的。同時開始也帶著很多的憂慮,害怕自己無法融入集體,害怕與牛人的交流有障礙。而進公司經過一段時間的體會,我這種疑慮逐漸消除了。每個人都很容易相處,溝通途徑也很多,向任何一個人請教問題,都很熱情的幫助答復,這對一個新人來說是莫大的鼓舞。

  公司的業余活動很多,員工們可以自得其樂。這也是讓新人很喜歡的一方面,還以為工作后整天就是干活,枯燥的盯著電腦。但這里有足球賽、電子競技、午餐會、隨機午餐、周三的趣味運動等等,一切都讓人覺得很貼心舒適,在這樣的環境里工作自然也覺得舒心和自在,從而可以更投入。

  總之,這里的每件事每個人無時無刻的不影響著我,讓我不斷的追求進步,享受工作帶給我的快樂。

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