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房地產集團車隊隊長崗位工作職責說明書
隨著社會不斷地進步，很多地方都會使用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的房地產集團車隊隊長崗位工作職責說明書，歡迎大家分享。
房地產集團車隊隊長崗位工作職責說明書1
第一部分：基本信息職位編號：
職位名稱：隊長所屬部門：安管部職等職級：
直接上級：安管部經理直接下級：安管領班編寫日期：
第二部分：工作概要
該職位設置的主要目的作用配合經理做好本部門的日常管理工作，參與部門各項規章制度及培訓教材的編寫修改；檢查督導部門領班（隊員）的工作質量，并及時提出整改措施；檢查工作培訓計劃，工作目標的落實情況。
第三部分：工作內容（十條以內，簡明扼要）
主要職責職責描述建議考核指標
制度建設參與各項管理制度、管理規定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監督；
治安管理檢查督導安全管理工作落實情況及領班（隊員）的工作質量；做好“五防”工作的布署落實；
培訓工作編寫制定部門的培訓計劃并組織實施，及編寫培訓教案；
消防管理檢查各項消防工作的落實情況，編寫各種消防管理制度及教案，組織消防培訓；
公共秩序維持小區公共秩序安全，處理小區內一般性的`各種違規情況；
團隊建設宿舍的日常管理，擬定部門文化活動，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰斗力；
停車場管理檢查、督導車場設施設備、消防器材、車輛安全管理工作的落實情況無交通安全事故；
其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成；
第四部分：工作關系
對內合作部門：公司所屬各部門
對外聯絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室
第五部分：任職資格
教育程度：高中專業背景：經驗年限：
技能技巧：安全管理知識、突發事件處理能力
語言能力：國語流利
身體條件：健康
性格及素質：沉穩、果斷、勇敢，管理、協調、溝通能力強
其它：無
第六部分：工作條件及個人發展
工作天數(周)：6
工作環境：辦公室、
現場工作強度：偏強
向上職位：經理
平行職位：向下職位：領班
房地產集團車隊隊長崗位工作職責說明書2
一、崗位基本信息
崗位名稱：車隊隊長所屬部門總經辦崗位職等
直接上級副主任直接下屬駕駛員
二、崗位概要
負責車輛維護費用審核、車輛調度及提供駕駛服務；
三、職責描述
重點工作
1.車輛調度：掌握車輛使用狀況，根據公司用車要求，及時做出車輛調度；
2.車輛管理：負責公司車輛維護費用的審核和車輛保養計劃的審核；負責車輛基本資料的收集整理歸檔工作；根據車輛基本資料，按需要辦理集團公司車輛年檢手續及各項費用的繳納；負責集團車輛違章及事故車輛的處理及協助各項目公司做好相關工作；
3.駕駛服務：根據需要，準時出車為公司領導及各部門提供車輛駕駛服務；
一般工作
1.監督服務：負責監督和提醒駕駛員的紀律、服務態度；
2.其他事項：協助做好接待、采購工作；完成上級交給的'其他臨時性工作任務；
主要責任
1.確保公司用車需求得到滿足；
2.確保車輛維護費用的合理性；
3.保證準時出車；
4.遵守相關法規，確保車輛行駛安全；
崗位權力
1.要求其他駕駛員服從車輛調度的權力；
2.依據公司相關制度，要求各部門對本崗位工作予以合理配合的權力；
3.根據公司制度有關規定，接受培訓，享受薪酬和各項福利政策的權力；
4.按公司制度享有的其他權力；
任職資格
資歷：高中及以上學歷，2年經上駕駛員工作經歷；
能力：一定的計劃能力與溝通協調能力；
品質：有較強的紀律性，對工作認真負責，敬業愛崗、吃苦耐勞；
知識結構：熟悉交通法規及一定的車輛保養、維修知識；
關鍵指標：車輛調度失誤次數、出車及時性、出車差錯次數、交通違章費用、交通事故發生次數
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