車間文員的工作職責7篇
車間文員的工作職責1
1、ERP系統物料領用、回料、成品入庫錄入;
2、ERP系統有關產品投料、產出、工序工時、OEE工時、批完工等生產數據的輸入;
3、完成上報EPR系統月度財務結賬資料;
4、生產用品、辦公用品、記錄的報領和分發;
5、負責收集和整理車間月度公用記錄、點檢記錄，檢查和確保各類記錄的.完整和規范;
6、負責車間周、月、季度、半年度、年度報表的數據采集和報表制作;
7、完成車間各產品的生產統計;
8、完成原料藥車間經理指派的其他臨時性工作。
車間文員的工作職責2
1、制定車間日報表、周總結、期數匯總、月報表、月總結等數據；
2、收公司內部郵件，必要時進行復印打印等工作；
3、各種文件管理；
4與其他部門進行工作上的'溝通；
5、15日或每月及時更新車間的宣傳欄；
6、主管交代的其他工作。
車間文員的工作職責3
1、每月統計員工(含臨時工)生產效率數據;
2、每月進銷存人工(含臨時工)工時數據統計;
3、每日生產數據統計，每月報表;
4、每月車間員工考勤數據整理與核對;
5、車間安全衛生整改跟蹤;
6、部門績效資料收集及數據匯總;
7、車間員工的`排班表編制與整理;
8、車間文件、標識卡的打印與粘貼;
9、負責車間物料的庫存管理與請購計劃;
車間文員的工作職責4
1、生產計劃，跟進公司生產車間生產計劃
2、員工培訓，負責并協助行政主管對新員工的就職培訓及在職員工的培訓，進企業文化宣導，組織架構，公司發展趨勢，晉升空間等。
3、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作；
4、協助部門做好其他的`輔助服務工作；
5、做好部門和其他部門的協調工作。
車間文員的工作職責5
1、每個班次必須提前15分鐘到崗，到達后，開門、開電源。員工就緒后，記錄出勤人數，以及未報到人數，并將出勤人數上報生產部。
2、負責每天匯總全車間的生產報表《每天報告表》，并報送到生產部（周總）。報本車間主管一份。
3、每日對辦公室衛生進行清潔（如洗杯、擦桌子、凳子）并整理一些過期的生產單。
4、如有五金要上，與五金人員做好交銜，一款一張清完。
5、到倉庫領取輔助材料（如：膠紙、刀片、502膠水等等）。
6、每當生產單下落車間時，將生產單發給各組（8份：開料組、肩帶組、油邊組、上料組、包裝組、主管、兩位主任各1份）另將手抄幾份發給其它部門，保證每個部門、每位組長都有生產單。
7、經常對車間工作環境、衛生情況進行監督，并對不注重衛生的員工作好登記，每個星期進行衛生評比一次。
8、下午臨近下班時，詢問領導是否加班，并把通知寫在黑板上，將當晚加班人數上報生產部。
9、到各組落實今日人員變動狀況，（比如：有沒有幫工或請假之類的.現象），另每天要與人事部文員進行日考勤核對，加連班簽卡、中途上班、忘帶卡等等）
10、每日將近下班，到各部門了解當日生產任務完成情況，再根據主管的排單，作明日任務表，經主管認可后，將生產任務表分發于每個部門。
11、參加每日管理會議并做會議記錄，整理后報生產部；
12、每月月底，做好《生產單總表》及《生產進度表》上報生產部文員進行匯總。
13、月底前2天，寫好下個月的員工飯卡，在月尾最后一天發于組長，由組長統一發給員工。
14、月底前5天，復好一份工資表到各組長處，交代他們填寫次日交上，將組長交上的工資表進行整理后交車間主管審核，并在月底前兩天交到生產部、行政部審批。對審批后的工資表交一份人事部、一份車間辦公室留底。
15、每10天做一次生產小結（如人員流動，生產完成量、剩余量）上報人事部。
16、累計半個月，車間員工所出現的質量問題，實行將罰制度。
17、每月月初總結上月，做好本車間的績效評比表。并對過期資料，如倉庫欠料日報表、生產排期表、收貨單進行清理等。
車間文員的工作職責6
1.主要負責生產車間的物料外發二次加工及跟進物料情況;
2.負責車間報表的'統計，整理并送達辦公室相關部門;
3.負責月底盤點工作;
4.負責物料收貨，包裝及交貨;
5.負責與供應商聯系，保持好合作關系
6.完成領導交代的其他事宜。
車間文員的工作職責7
1、報表的統計與文件的管理
【1、負責生產部相關報表電子檔的錄入。
2、依據不良日報表與維修報表對生產線不良進行統計、匯總。
3、負責收集生產資料并負責整理與存檔。
4、負責生產相關文件、表單的收發、打印、制作、發放與保管等。
5、負責現場各類標識的作成，張貼等。
6、其他需要統計與制作的'相關資料。】
2、部門常規性事務
【1、部門內會議工作協助：會議召集、會議場所安排協調、會議紀要整理、會后跟進等。
2、每日對辦公場所的5S進行確認，不符合時的聯絡與整改確認。
3、生產部打印機、投影儀的管理（更換耗材、安排使用、故障報修等）。
4、生產部的收發工作：收發信件、包裹等，并推進至各相關人員準確查收。
5、負責生產部對內對外的相關聯絡。
6、生產部其他臨時事宜。】
3、人員接待，招聘、入職、離職手續辦理事宜（僅針對生產部）
【1、應聘人員接待，引導應聘人員填寫表格，與人事部交流面試情況等工作。
2、新員工入職材料核驗，入職信息登記，員工手冊打印與發放。
3、指導新員工錄門禁指紋、錄人臉識別系統以記錄考勤（離職信息刪除）、辦公文具、工衣發放等工作。
4、員工離職相關事宜，與人事部交流、取消門禁、收回相關公司發放的物品等。】
4、生產部耗材管理
【1、每月收集生產部各職能處零星物料的需求提交給采購文員。
2、負責生產部耗材的管理和發放，統計及使用狀況的監督，杜絕浪費。
3、負責協助行政部做好固定資產和辦公工具的盤點等工作。】
5、客退品換包裝事宜
【協助銷售部做好客退品換包裝事宜，根據銷售部客退品明細，按照要求將卡紙打印、確認好產品名稱代碼、日期無誤后，移交生產車間換包裝。】
6、部門活動組織策劃
【協助生產部經理做好部門活動的策劃，包括活動方案擬定、組織和執行跟進等工作。】
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