關(guān)于人事文員的工作職責(zé)10篇
關(guān)于人事文員的工作職責(zé)1
1.協(xié)助建設(shè)公司文化體系，推行價值觀及營造文化氛圍，增強員工對企業(yè)文化的理解與認知;
2.負責(zé)內(nèi)部文化宣傳的內(nèi)容制作，進行內(nèi)部傳播渠道的`挖掘、建設(shè)與運營;
3.負責(zé)企業(yè)文化活動的策劃與執(zhí)行，為企業(yè)員工策劃文化活動
4.負責(zé)公司人員招聘，協(xié)助開展員工培訓(xùn)活動;
5.上級安排的其它事項
關(guān)于人事文員的工作職責(zé)2
1、負責(zé)所在管理中心基礎(chǔ)人力資源工作;
2、檢查管理中心日常的考勤工作及相關(guān)人員值班情況;
3、編制管理中心各類人力資源月報表;
4、員工入、離職訪談，及時了解員工思想動態(tài)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系;
5、計劃、組織、協(xié)調(diào)和改進服務(wù)中心各類培訓(xùn)工作。
關(guān)于人事文員的工作職責(zé)3
1.操作招聘網(wǎng)站的發(fā)布，刷新，邀約面試，職位維護更新
2.運用招聘APP工具，跟求職者進行線上聊天溝通，電話邀約面試
3.面試者接待，簡單介紹
4.協(xié)助人事部篩選優(yōu)秀職員，為公司招募人才
5.整理人事招聘資料，學(xué)習(xí)新員工的培訓(xùn)
關(guān)于人事文員的`工作職責(zé)4
1、根據(jù)公司人力需求，開展招聘工作和行業(yè)動態(tài)關(guān)注;
2、招聘宣傳與發(fā)布、聘前測試和簡歷甄選、面試跟進、入職辦理等工作;
3、主要針對在校畢業(yè)生招聘跟進和各種招聘渠道維護開發(fā)。
4、負責(zé)公司公眾號，官網(wǎng)的'運營工作，軟文撰寫、排版，能呈現(xiàn)出良好的視覺效果;
關(guān)于人事文員的工作職責(zé)5
1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待和初試;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;
5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、配合上級做好人事方面的工作;
7、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;
8、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的'培訓(xùn)計劃;
9、負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;
關(guān)于人事文員的工作職責(zé)6
1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待。
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;
5、負責(zé)公司各部門的'行政后勤類相關(guān)工作;
6、負責(zé)考勤及工資績效的核算;
7、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
關(guān)于人事文員的工作職責(zé)7
1、負責(zé)前臺接待、快遞收發(fā)、辦公物資申購等行政事宜;
2、負責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)辦理;
3、負責(zé)考勤、花名冊和通訊錄更新、建立和保管員工檔案等工作;
4、完成上級交辦的其他工作。
關(guān)于人事文員的.工作職責(zé)8
1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達;
2、負責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設(shè);
3、負責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理;
4、負責(zé)門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的'管理，及租金發(fā)票的遞交等;
5、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地;
6、完成上級在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。
關(guān)于人事文員的工作職責(zé)9
1、協(xié)助上級制定和完善公司招聘管理制度、招聘流程;
2、合理選擇和利用招聘渠道，發(fā)布招聘信息，刷新招聘網(wǎng)站，保證招聘信息及時、有效;
3、主導(dǎo)集團職員日常簡歷篩選、面試、招聘工作，并實施跟蹤和反饋，評估總結(jié)招聘效果，提高招聘效率;
4、協(xié)助參與公司組織的各項活動，提升員工滿意度。
關(guān)于人事文員的工作職責(zé)10
1.負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的.綜合管理;
2.負責(zé)員工績效考核執(zhí)行落地;
2.負責(zé)員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3.做好員工日常考勤管理，相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作;
4.嚴格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
5.配合其他部門有關(guān)工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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